WELLINGTON - AVANTE - PREFEITO

ua Vice Neuza Pereira da coligação “Compromisso com o futuro”,
compostas pelo partido AVANTE, para a administração municipal no período 2025 - 2028.
O conteúdo programático das propostas foi desenvolvido a partir da experiência adquirida
ao longo de sua trajetória de vida, como vereador, vice prefeito, homem do campo e pai. O
Plano ora apresentado traduz o anseio de uma gestão realmente comprometida com a
população pratinhense. Trata-se de uma proposta de política pública na qual se vislumbra
um amplo desenvolvimento social.
Neste sentido, contempla em todos os setores ideias inovadoras que tem como eixo
central a articulação interinstitucional, conforme organograma anexado a este documento,
e a busca de parcerias com instituições públicas e privadas que atuam no âmbito municipal
tanto na esfera pública como na privada, de forma que estas instituições passem a exercitar
a máxima da responsabilidade social. Neste período, o candidato, implementará um novo
Modelo de Gestão na administração municipal, propondo e executando projetos
estruturantes em serviços críticos para a população, com resultados altamente positivos nas
diversas áreas de atuação do governo.
Sendo a vocação do município de Pratinha predominantemente educacional,
comercial, agrícola e pecuária não se concebe pensar o desenvolvimento local sem
fortalecer as instituições de ensino, o comercio local, a pecuária e agricultura, assim, com
base nestes pilares e em especial no desenvolvimento rural sustentável, nem pensar na
geração de empregos sem que haja o aproveitamento desses potenciais. Por essa razão, se
pretende fortalecer a relação com instituições como a Emater, Sindicatos e outros que
atuam no âmbito municipal/regional para a implantação de pequenas empresas
(individuais ou cooperativadas), conforme a vocação de cada comunidade. Ainda
pensando na agricultura e no agricultor, a administração centrará esforços na manutenção
das estradas vicinais por onde se escoa a produção e por onde trafega as pessoas que
produzem. Outra ação de grande impacto da futura administração também com base na
formação de parcerias será a construção de moradias populares.
Além das parcerias locais se buscará incansavelmente o apoio de órgãos da
administração pública nas duas esferas (federal e estadual) por meio de projetos voltados
ao desenvolvimento local nas áreas prioritárias (emprego e renda, infraestrutura, saúde,
educação, lazer, segurança, habitação) da nossa gestão e que se encontram elencadas ao
longo deste documento. Durante todo o mandato a realização dos objetivos almejados
estará atrelada a valores como trabalho, transparência, responsabilidade, realismo,
consistência, criatividade e, acima de tudo, planejamento. Esses são os princípios que
deverão caracterizar uma administração forte e verdadeiramente comprometida com os
anseios da população, marca da nossa trajetória política. Destaque-se ainda que todas as
ações propostas estarão em consonância com a legislação (federal, estadual e municipal
vigentes) e obedecerão ao princípio da sustentabilidade econômica e socioambiental.
Cabe ressaltar que este Programa não se configura uma ideia acabada ou imposta, mas
apenas um esboço das principais ações a serem empreendidas, estando aberto a outras
contribuições que possam vir a surgir ao longo da campanha eleitoral e no decorrer da
gestão quando a administração se abrirá à participação da comunidade.
O Plano de Governo aqui delineado representa um modelo de gestão de alto desempenho
com participação cidadã e reflete simultaneamente o pragmatismo e o idealismo do
candidato. As propostas contemplam objetivos e projetos ambiciosos, com envergadura e
complexidade que demandarão uma administração extremamente dedicada e competente,
muito próxima e conhecedora das necessidades dos pratinhenses. O detalhamento dessa
proposta e outras contribuições que vierem a se integrar ao presente.
EDUCAÇÃO
 Promoção de melhoria na estrutura física e nos equipamentos das escolas e creches;
 Garantia de transporte digno e eficiente aos estudantes que se deslocam das
comunidades para a sede municipal;
 Manter as creches abertas mesmo no período de férias escolares através de contratação
temporária de professores;
 Realização de cursos de formação continuada para os professores, motoristas e demais
profissionais que atuam no setor educacional.
 Implantação do projeto tempo integral nas escolas de ensino fundamental;
 Introdução de plano piloto de escola em tempo integral envolvendo o conteúdo
curricular básico e outras atividades como reforço escolar, ensino profissionalizante,
esporte e cultura;
 Garantir que 96% dos alunos da rede municipal se formem no 2º seguimento até os 16
anos;
 Cursos técnicos em parceria com empresas;
 Projeto Todo agricultor é empreendedor: Cursos de administração voltado a
agricultura; o Público-alvo: Famílias do campo.
 Implantar o serviço de um monitor nos carros escolares.
SAÚDE
 Programa de capacitação continua para profissionais atuantes na saúde visando à
prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e cânceres comuns;
 Cursos intensivos para capacitação na atuação dos agentes de saúde e agentes de
endemias;
 Distribuição gratuita de medicamentos para doenças como pressão alta, diabetes,
colesterol e outros;
 Promoção de campanhas itinerantes, em todas as comunidades, voltadas a exames
oftalmológicos, diabéticos, ginecológicos e urológicos;
 Reduzir o tempo de espera para consultas médicas, contratando mais profissionais de
saúde e realizando exames mais próximos do usuário de saúde;
 Valorizar os serviços dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS), que tem um papel
importante na atuação dos ACS com redes sociais, isto é, com redes de relacionamentos
que se caracterizam como significativos na vida das pessoas. Estabelecendo de fato o
recebimento do piso nacional dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS).
 Manter as especialidades médicas já existentes, e implantar novas especialidades
conforme a demanda da população.
 Manter a estrutura física das unidades de saúde, bem como a manutenção dos
equipamentos já existentes e aquisição de novos equipamentos, visando o melhor
atendimento para cada paciente.
 Valorização dos profissionais de saúde como enfermeiros, técnicos de enfermagem,
auxiliar de enfermagem, assim como todos os profissionais desse setor, serão
beneficiados com cursos de capacitação.
 Buscar melhorias para transporte de pacientes em tratamento fora do município.
 Manter a casa de apoio em Uberaba, assim como buscar melhorias para o local.
 Contratação de um funcionário responsável pela limpeza, organização e manutenção
da Casa de Apoio em Uberaba.
 Fortalecer em todo município unidades de PSF na zona rural e urbana.
 Assistência oftalmológica.
 Atendimento odontológico em dois turnos.
 Realização de exames complexos, como ressonância e tomografia.
 Implementação de programas de educação em saúde; Promover ações educativas para
a população sobre hábitos saudáveis, prevenção de doenças e importância do
acompanhamento médico regular.
 Melhorias da Gestão: Implementação de sistemas de informação: Utilizar softwares
para gerenciar dados de pacientes, agendar consultas, controlar estoques de
medicamentos e gerar relatórios para a tomada de decisão.
Otimização dos processos: Simplificar os processos de atendimento para agilizar o acesso
aos serviços de saúde.
Transparência e participação social: Garantir a participação da comunidade na gestão dos
serviços de saúde, através de conselhos locais e ouvidorias.
Planejamento estratégico: Elaborar um plano de saúde municipal com metas claras e
indicadores para avaliar o desempenho dos serviços.
 Investimento em saúde mental: Ampliar o acesso a serviços de saúde mental, como
psicólogos e psiquiatras.
Vigilância em saúde: Fortalecer os sistemas de vigilância epidemiológica para monitorar
o surgimento de doenças e epidemias.
Parcerias com outras instituições: Estabelecer parcerias com universidades, hospitais e
outras instituições para ampliar a oferta de serviços e fortalecer a pesquisa em saúde.

SEGURANÇA
 Implantação da sala de monitoramento do olho vivo em Pratinha.
 Viatura para patrulhamento rural.
 Intensificação do apoio no trabalho conjunto das Policias, Civil e Militar, Forças
Estaduais presentes no Município, para combate ao crime, principalmente aos furtos e
roubos;

SERVIDOR PÚBLICO
 Criação de um plano de cargo e salários específicos por áreas;
 Recomposição salarial anual para todos os servidores públicos municipais.
 Plano de saúde com extensão familiar para os servidores.
 Uniforme pessoal de campo para todos os servidores.
Agricultura
 Cumprimento da Legislação que trata da obrigatoriedade por parte dos municípios de
aquisição de gêneros da merenda escolar de produtores locais;
 Implantação de Programa de extensão rural (assistência técnica e capacitação) de
acordo com a aptidão de cada comunidade;
 Programa de conscientização do uso correto de agrotóxicos e descarte dos seus
respectivos recipientes;
 Pesquisas de viabilidade para inserção de novas lavouras para aproveitamento no
período de ociosidade do solo;
 Estímulo à constituição de microempresas e associações para autogestão, por meio de
cursos de capacitação voltados aos produtores rurais,
 Programa de fortalecimento e incentivo de produção agrícola orgânica na agricultura
familiar.
 Empenho na aquisição de tratores e equipamentos para colheita de milho e produção
de silagem para alimentação do gado no período de seca, atendendo assim aos pequenos
proprietários e produtores rurais.
 Favorecer a manutenção das estradas de lavoura e terreiro de café para escoamento da
colheita.
 Fortalecimento da agricultura junto ao homem do campo
 Integrar a pasta do Meio Ambiente ao setor de agricultura (Para contratação de técnico
para emissão e liberação de autorização ambiental no Município).
 Criação do horto municipal para fins de reflorestamentos.
 Apoio ao pequeno agricultor.
 Apoio ao plantio de hortaliças.
 Energia: Implementação de sistemas de energia renovável para reduzir os custos de
produção e promover a sustentabilidade.
 Cursos e treinamentos: Promoção de cursos e treinamentos para capacitar os
agricultores e melhorar a gestão das propriedades rurais.
 Demonstrações de campo: Realização de demonstrações de campo para apresentar
novas tecnologias e práticas agrícolas aos agricultores.
 Parcerias com instituições de ensino: Estabelecimento de parcerias com instituições de
ensino para promover a pesquisa e o desenvolvimento tecnológico na agricultura.
 Conservação do solo e da água: Implementação de práticas de conservação do solo e
da água para garantir a sustentabilidade da produção agrícola a longo prazo.
ESTRUTURA, SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE
 Trabalhar junto a FUNASA para melhores condições de abastecimento de
água potável em nossa cidade;
 Tratamento de resíduo proveniente de esgoto doméstico através de (ETE).
 Construção de passeios com acessibilidade em logradouros públicos.
 Aquisição de área com nascente pra construção de reservatório de água potável para
consumo humano.
 Melhoria no sistema de distribuição de águas (Melhorais nos ramais).
 Implantação da coleta seletiva de lixo urbano.
 Coleta seletiva de entulho de construção para fins de reciclagens.
 Melhoria de iluminação dos logradouros públicos, assim como, ruas, praças e avenidas.
CULTURA, ESPORTE E LASER
 Abertura do Clube Social de Pratinha à população para realização de atividades de
recreação e laser.
 Programas de incentivo as práticas de esportes e realização de eventos esportivos.
 Melhoria e manutenção nas instalações do estádio municipal Pedro Borges Laert.
 Melhoria e revitalização das praças públicas de nossa cidade.
 Resgatar os festejos de manifestações culturais (carnaval, festas juninas, festa do peão,
reveillón) bem como outras festividades tradicionais em nosso município.
 Apoio ao concurso da Rainha da Festa do Peão.
 Incentivo à prática de atividades físicas, englobando crianças, jovens, adultos e idosos.
 Implantação de aulas de dança, natação, futebol, futsal, e outras atividades físicas para
crianças, jovens, adultos e idosos.
ASSISTÊNCIA SOCIAL
 Programa de orientação para prevenção de alcoolismos e drogas;
 Capacitação dos conselheiros tutelares para atuação efetiva e correta de suas funções;
 Implementação de plano para erradicação de casas sem condições mínimas de moradia;
 Revisão do Cadastro Único para inserção nos Programas Sociais fazendo a busca ativa
para incluir pessoas atualmente afastadas dos programas pela falta de acesso à
informação;
 Incentivo aos grupos de convivência (grupos da terceira idade).
 Implantação do “Aluguel Social”, já existente em alguns municípios, o Programa
Aluguel Social, consiste na concessão de benefício financeiro destinado ao pagamento
total ou parcial do aluguel de imóvel de terceiros à famílias de baixa renda ou em situação
habitacional de emergência.
OBJETIVOS E PRINCÍPIOS DE ATUAÇÃO DO
GOVERNO
 Evoluir na acessibilidade e na qualidade da prestação dos serviços públicos municipais;
 Transformar a cidade, dotando-a de equipamentos urbanos mais adequados às
demandas e ao crescimento da população;
 Valorizar e garantir o uso sustentável do meio ambiente, da paisagem e do patrimônio
natural, cultural e histórico no processo de desenvolvimento da cidade;
 Garantir maior igualdade de oportunidades para os jovens e crianças pratinhenses;
 Contribuir para a formação de um ambiente de negócios altamente competitivo e para
o crescimento econômico sustentável;
 Promover o desenvolvimento de setores estratégicos para a economia pratinhense.
 Tornar Pratinha uma das cidades mais integradas do ponto de vista urbanístico e
cultural;
 Reduzir os indicadores de pobreza na cidade;
 Posicionar Pratinha como importante centro político e cultural no cenário regional.