MARIO ROSA - PL - PREFEITO

te nos trilhos da
prosperidade, trazendo dignidade a nossa população.
CARACTERÍSTICAS HISTÓRICAS
Salto Grande é uma pequena cidade do interior paulista
localizada a sudoeste do estado de São Paulo, a margem do Rio
Paranapanema (cercada ainda por uma extensa rede hidroviária, tais
como: rio dos bugres, pardo, novo, ribeirão azul, ribeirão vermelho entre
outros) apresentando inúmeras belezas naturais, solos férteis, riquezas
culturais, povo hospitaleiro e um belíssimo lago artificial feito através
do represamento do Rio Paranapanema e seus afluentes formando o
lago da USINA HIDRELÉTRICA LUCAS NOGUEIRA GARCES.
Vamos continuar tendo como eixo o turismo sustentável, que foi
explorado com sucesso na primeira gestão, onde as excelentes
características edafoclimáticas e naturais, foram aproveitadas através
do incentivo ao até então inexplorado potencial turístico, vamos
continuar seguindo este eixo investindo ainda mais no turismo, que
acaba por fomentar o comércio, e a cidade como um todo, o que
contribui para a geração de empregos, e transformar a vida dos
cidadãos de Salto Grande.
Agora apresentaremos os principias aspectos a serem
desenvolvidos no próximo quadriênio.
SAÚDE
 Melhorias na estruturação física e de equipamentos da UBS e
PSF, trazendo ainda maior comodidade e conforto para os
usuários.
 Novo PSF (Programa saúde da Família), Unidade que viria para
substituir o atual posto PSF Lauro Galvão, devido a sua limitação
de espaço.
 Novas ambulâncias para deslocamento de pacientes para fora
do município para realização de exames, avaliações de
especialistas e etc
 Aparelho de ultrassom na Atenção Básica, principalmente para
avaliação do Médico Obstetra no acompanhamento do pré natal
durante a gestação
 Contratação de profissionais para compor a equipe
multidisciplinar na Atenção Básica como (Fonoaudiólogo e
Terapeuta Ocupacional)
 Criação de Centro Veterinário do município (gratuito), onde será
ofertado atendimento veterinário para cães e gatos da população
de baixa renda
 Continuar investindo e priorizando cirurgias eletivas e realização
de exames de imagem
 Garantia do acesso a população das medicações que são
preconizadas pelo SUS
 Plano de Carreira para profissionais da área da saúde

 Aumentar o incentivo na Atenção Básica para promoção a saúde
com realização de grupos voltados para saúde mental,
obesidade e comorbidades
 Criação de Centro de Especialidade para acompanhamento de
paciente diabético insulinodependentes, com acompanhamento
de endocrinologista
EDUCAÇÃO
 Ampliação de salas de aulas em todas as escolas para melhor
atender os alunos em tempo Integral, aumentando desta forma a
quantidade de vagas.
 Reforma da Escola Coraly, como também instalação de TVs e Ar
condicionado em todas as salas de aula.
 Reforma da Escola Fortunato; instalação de TVs e ar
condicionado em todas as salas de aula; Playground e
brinquedos externos, como também a construção de uma
quadra esportiva.
 Unificar as Escolas Therezinha Ferreira e Creche Odair com
passagem interna entre elas; fechar a frente da Escola Odair;
instalação de Playground, brinquedos externos e tanque de areia
na Escola Therezinha Ferreira; TVs nas salas de aula.
 Aquisição de espaço maior para aumentar as vagas das salas de
recursos e atendimentos do NAEE – Núcleo de Atendimento
Educacional Especializado.
 Construção de um espaço grande (ao lado da Escola Thereza)
para as formações, reuniões, festas e eventos das escolas;
ESPORTES, LAZER, CULTURA E TURISMO.
Esportes/Lazer
 Ampliação da prática esportiva para os idosos, incentivo a
participação dos Jogos Regionais dos Idosos (JOMI): projeto
permanente com as equipes e atletas participantes.
 Construção da piscina Municipal para ampliar a prática esportiva
(incentivo à natação e hidroginástica.
 Promover a acessibilidade com programas de esportes e lazer
para inclusão das pessoas com deficiência e mobilidade
reduzida.
 Construir uma Academia de Artes Marciais Municipal.
 Criar programas para grupos especiais para a prática de
atividade física (gestantes, hipertensos, diabéticos, cardiopatas,
obesidade e outros) em parceria com a Departamento de Saúde.
 Investir na ampliação, construção, reforma e manutenção dos
espaços esportivos.
 Reforma do Campo Roque de Camargo de Lima.
 Promover novas modalidades esportivas, tênis de mesa,
futevôlei, beach tênis e tênis de campo.
 Ofertar e estimular a participação de idosos nos programas de
atividade física orientada nos equipamentos de academia de ar
livre.
 Ofertar aulas de dança, todas as idades.
 Rua de lazer nos Bairros.
Turismo
 Ponto Digital “wifi gratuito”.
 Ampliação/ manutenção das praias do Coqueiro, gramado,
paineiras e bambuzal; camping municipal, e local de eventos;
 Criação e implantação de rotas turísticas.
 Monumentos Populares.

Cultura
 Apoiar a manifestação carnavalesca e blocos de rua e estimular
parceria para captar recursos e fazer crescer o carnaval popular;
 Difundir a história e a cultura da cidade nos equipamentos
públicos da Prefeitura;
 Criação da Banda municipal fanfarra.
 Valorizar e capacitar artistas e produções locais; pela Lei Aldir
Blanc
 Implantação de um calendário de Festivais.
AGRICULTURA, ABASTECIMENTO E MEIO AMBIENTE
 Adesão ao programa rios vivos.
 Adesão ao programa município verde azul.
 Adesão ao programa município agro (cidadania no campo).
 Elaboração do plano de arborização da cidade.
 Iniciativas de reflorestamento junto aos produtores rurais.
 Implantação de empresas e/ou cooperativas de reciclagem.
 Programa de educação ambiental nas escolas.
 Divulgação e interlocução do FEAP - fundo de expansão do
agronegócio paulista.
 Prestar apoio financeiro, via estado, a produtores rurais e
pescadores artesanais, bem como às suas associações e
cooperativas, por meio de programas de financiamento e
subvenções econômicas.
 Obras de adequação de estradas rurais.
 Tomada de recursos e equipamentos junto as secretarias de
agricultura e meio ambiente (convênios e doações).
 Auxilio da regularização ou elaboração do CAR.
 Adesão ao programa de resíduos sólidos do estado de São Paulo.
OBRAS, SERVIÇOS E INFRAESTRUTURA
 Expandir a rede de ciclovias, promover campanhas de incentivo
ao uso de bicicletas e garantir segurança para ciclistas;
 Reduzir os pontos de alagamento nas áreas urbanas, investir em
obras de drenagem e promover a manutenção regular do sistema
de escoamento;
 Pavimentação da Av. Oscar Thompson Filho (Vila dos
Pescadores);
 Criação e implantação do Plano de Manutenção e Recuperação
das Áreas Rurais;
 A implantação de guias e sarjetas em 100% do município,
melhorando significativamente a qualidade de vida e a
infraestrutura urbana para todos os residentes;
 Implantação de rede de esgoto em 100% do município,
alcançando um grande impacto positivo no desenvolvimento
urbano e na qualidade de vida dos cidadãos.
 Implementar melhorias na rede de abastecimento e distribuição
de água;
 Pavimentação de ruas não asfaltadas, garantindo a melhoria na
mobilidade urbana, redução da poeira e da lama, valorização
imobiliária, além de proporcionar maior conforto e segurança
para pedestres e motoristas;
 Construção do prédio do novo PSF Lauro Galvão, que não só
melhorará o acesso aos serviços de saúde primária, mas
também contribuirá para a qualidade de vida e bem-estar dos
residentes atendidos;
 Investir na requalificação de áreas urbanas degradadas,
promovendo a revitalização de bairros;
 Implementar programas de habitação social para fornecer
moradia acessível às populações de baixa renda, com
financiamento subsidiado e suporte técnico;
 Criar e revitalizar parques e áreas verdes, promovendo espaços
de lazer e preservação ambiental;
 Mapear condições das calçadas, criar normas de acessibilidade
e estabelecer parcerias com moradores e comerciantes para a
execução das obras, garantindo acessibilidade para pessoas
com deficiência;
 A criação do código de obras municipal para regulamentar e
orientar o desenvolvimento urbano dentro de um município;
 A construção de uma ponte para interligar a Rua Dr. Antônio
Prado, visando melhorar a conectividade urbana, facilitando o
tráfego de veículos e pedestres;
 Melhoria na sinalização de trânsito e segurança viária;
ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL/FUNDO SOCIAL DE
SOLIDARIEDADE
 Distribuição gratuita de leite para os idosos em situação de
vulnerabilidade social.
 Implantação do benefício auxílio natalidade para as famílias em
situação de vulnerabilidade social.
 Aumento no valor da bolsa do Programa Emergencial de Auxílio
Desemprego.
 Implantação de cursos de geração de renda.
 Implantação da Sede do Fundo Social de Solidariedade;
 Implantação do Projeto “Acolhida Humanitária”, momento de
atendimento entre a primeira dama e a população
FUNCIONALISMO PÚBLICO
Como foi feito com os professores a implantação do plano de
carreira para o quadro de servidores efetivos municias, vai incentivar e
reconhecer os esforços dos servidores públicos, garantindo uma
progressividade na remuneração.
E ainda, pretende se implantar diversas ações para os servidores a
seguir destacadas.
 Criação de um plano de carreira com progressão salarial
baseada em mérito e tempo de serviço.
 Oferecimento de formação contínua e oportunidades de
desenvolvimento profissional para os servidores.
 Implementação de políticas de valorização e reconhecimento
dos funcionários públicos que se destacarem em suas funções.
 Aumento no vale alimentação aos funcionários.
 Pagamento de insalubridade conforme a determinação legal,
garantindo que, se a lei determinar grau máximo, assim será
feito.
 Realização de concurso público para a contratação de servidores
para o quadro efetivo.
No âmbito da administração municipal será promovido uma
modernização da gestão com ações para digitalização de processos,
leis, decretos e atos administrativos, propositura de leis para melhorar
a zeladoria da cidade, como por exemplo Código de Obras, Código de
Posturas, e também a edição de uma nova lei para o quadro geral de
servidores, pois a atual lei é de 2009, e as funções ali prevista não mais
condizem com às funções hoje desempenhadas pelos diversos
departamentos.
CONCLUSÃO
O plano de governo da Coligação “JUNTOS PELA
TRANSFORMAÇÃO AS CONQUISTAS NÃO PODEM PARAR” reflete
nosso compromisso com a transparência, a eficiência e o
desenvolvimento sustentável de Salto Grande, sempre focados no
bem-estar da população. Estamos prontos para uma jornada que vai
além de resolver os problemas atuais; queremos celebrar conquistas e
avançar rumo ao progresso, modernização, emprego e dignidade para
todos.
Juntos, vamos construir uma Salto Grande ainda melhor, com
mais saúde, educação, segurança, empregos, habitação, esporte,
cultura e zelo pelo meio ambiente. A Transformação não pode parar.
Contamos com o apoio de todos para fazer continuar.