ODAILSON MOURA - PP - PREFEITO

s demais;
 Garantir estrada de qualidade para que os nossos produtores possam escoar
a produção e se deslocarem para o centro da cidade com conforto e segurança
através da manutenção permanente de todas as estradas vicinais do município,
mediante patrulhamento e cascalhamento;
 Manutenção e conservação dos prédios públicos (escolas, postos de saúde,
quadra de esporte etc.);
 Manutenção e Conservação da Iluminação Pública em todo município;
 Reforma das escolas do munícipio;
 Criação do órgão de Defesa Civil no município fazendo a proteção da fauna e
flora da região em especial o combate a queimadas.
 Regularização Fundiária do perímetro urbano e rural, mediante a entrega de
títulos definitivo aos proprietários de imóveis;
 Reforma e manutenção das praças da cidade,
 Intensificar o Projeto de Pavimentação asfáltica das ruas através de emendas
oriundas das gestões a nível Estadual e Federal com destaque para o Setor São
José
 Pavimentação das ruas dos povoados e da cidade que não se encontra
pavimentadas;
 Construção da Capela do cemitério;
 Buscar parceria junto ao Governo, viabilizando a construção de casas
populares.
 Viabilizar através de projetos o Paisagismo da cidade e dos distritos do
município;
 Criação de um Centro de Convenções para o município afim de proporcionar
eventos de interesse social;
 Construir o aterro sanitário;
 Construção de um Aeroporto para o município devidamente regularizado pela
ANAC. (Agência Nacional de Aviação Civil).
 Ampliação do CRAS (Centro de Referência e Assistência Social), criando um
espaço de Convivência para o idoso.
 Construção da casa do Idoso, com o objetivo de promover ações que ofereçam
mais qualidade de vida;
 Buscar junto aos órgãos competentes a possibilidade da implantação da APAE;
SERVIDOR PÚBLICO
 Realizar concurso público;
 Respeitar e cumprir o Plano de Cargos Carreiras e Salários;
 Capacitar o servidor para melhor atender a população;
 Possibilitar um ambiente de trabalho digno ao servidor, sendo imprescindível
para isso a existência de equipamentos de proteção individual, local de repouso,
alimentação e carga horária condizentes com o trabalho;
 Garantir o pagamento das gratificações e verbas indenizatórias as quais o
servidor tenha direito, tais como: adicional noturno, insalubridade,
periculosidade.
SAÚDE
 Adequar alguns prédios escolares da Zona rural para atendimentos médicos;
 Construção de um Posto de Saúde no povoado de Apinajé com consultório
odontológico.
 Renovar a frota de ambulâncias para prestação de serviço mais ágil e
qualificado;
 Aquisição de equipamentos de Laboratório para exames de rotina e
Emergência; reestruturar o laboratório municipal, para garantir agilidade na
realização e entrega de exames solicitados;
 Garantir atendimento de médicos e exames especializados por área;
 Ampliar a “Sala de Emergência”;
 Manter a Farmácia Básica em pleno funcionamento para atender as demandas
da saúde pública;
 Reabrir o Centro Cirúrgico, possibilitando a realização de pequenas e médias
cirurgias, além dos partos;
 Manter a Distribuição gratuita de medicamentos para doenças como pressão
alta, diabetes, colesterol e outros;
 Realizar atendimento de especialidades médicas, ao menos duas vezes por
semana, em ginecologia, obstetrícia, cardiologia, ortopedia, pediatria e cirurgia
geral, para consultas agendadas e procedimentos cirúrgicos de pequeno e
médio porte;
 Dinamizar e potencializar o trabalho dos agentes comunitários de saúde,
permitindo que façam um trabalho mais amplo e eficiente no atendimento ao
cidadão. Essa estruturação passa pela compra de equipamentos e materiais,
bem como pela valorização e capacitação dos profissionais do PSF;
 Valorizar os profissionais da saúde, capacitando e remunerando-os
adequadamente para que desempenhem bem seu papel, cuidar da população
com carinho e dedicação;
 Valorizar os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Endemias,
propiciando-lhes melhores condições de trabalho, capacitação continua e,
sempre, chamando-os para o diálogo, pois são eles os conhecedores da
realidade da saúde no município;
 Aquisição de equipamentos para a unidade básica de Saúde;
 Construção de espaço para equipe NASF e academia da Saúde;
 Garantir transporte adequado para as equipes de saúde, tanto na cidade
quanto na zona rural, pois as visitas domiciliares serão prioridades das equipes;
 Construção de um centro de Zoonose e aquisição de um meio de transporte
para vigilância em Saúde;
 Implantar um sistema informatizado e integrado entre as unidades de saúde
com o armazenamento do histórico de atendimento dos pacientes;
 Manter campanhas itinerantes, em todos os povoados, voltadas a exames
oftalmológicos, diabéticos, ginecológicos e urológicos.,
 Reforma e ampliação do Pronto atendimento e da Unidade Básica de Saúde;
 Promover a saúde bucal através da revitalização e reestruturação da clínica
odontológica em recursos físicos e humanos para prestação de serviços
qualificados e satisfatórios;
Viabilizar a possibilidade de manter uma Casa de Apoio com a finalidade de dar
assistência aos pacientes e colaboradores em tratamento em Gurupi e Palmas.
EDUCAÇÃO
 Cumpri o plano de carreia dos profissionais da educação;
 Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;
 Buscar parcerias junto ao governo estadual para melhorar a qualidade do
ensino ofertado no município;
 Disponibilizar vagas suficientes em sala de aula para suprir a demanda do
município;
 Manter quadro de professores em quantidade suficiente para a execução dos
trabalhos;
 Trabalhar em conjunto com diretores, professores e servidores para garantir a
presença do aluno em sala de aula;
Incentivar a criação de projetos de artes e prática de esportes nas escolas;
 Estar sempre atento ao trabalho executado pelos diretores na gestão escolar,
dando todo o auxílio necessário e cobrando resultados.
 Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;
 Promoção de melhoria na estrutura física e nos equipamentos das escolas e
creches dando a elas plenas condições de uso;
 Cumprir a lei de gestão democrática baseado no processo seletivo para
diretores;
 Investir na Formação do professor, visando um ensino de qualidade;
 Climatizar todas as Escolas Públicas Municipais;
 Readequar o transporte escolar com base nas distâncias percorridas e mais
comodidade para os alunos
 Adquirir mais ônibus escolares para atender os alunos;
 Garantir atendimento médico, odontológico, fonoaudiólogo, oftalmológico,
psicológico e nutricional aos alunos e servidores da rede municipal de ensino;
 Assegurar sempre a merenda escolar de excelente qualidade, servida através
da aquisição de produtos de primeira linha direto do produtor rural e constante
capacitação dos profissionais que preparam os alimentos;
 Construção de quadras esportivas nas escolas rurais e abri-las para o uso da
comunidade, principalmente no final de semana;
 Ampliar o transporte Universitário;
 Reformar e readaptar as escolas, conforme a necessidade, para melhor
atender a comunidade, propiciando acessibilidade;
 Comprar mobiliário novo, como mesa, cadeira, ventilador, ar-condicionado,
bebedouro, tanto para sala de aula quanto para as demais dependências das
escolas;
 Construir o prédio próprio para Secretaria Municipal de Educação.
 Continuar com parcerias com Universidades e garantir o transporte dos alunos.
 Incentivar os cursos técnicos através do Instituto Federal do Tocantins;
 Manter monitores no transporte escolar;
 Manter professor auxiliares/cuidadores e monitores escolares nas turmas que
necessitarem;
 Manter escola de Tempo Integral;
 Garantir estrada de qualidade para o translado dos alunos durante o período
escolar.
ADMINISTRAÇÃO
Atender a comunidade ouvindo suas reinvindicações e anseios;
 Desenvolver as funções sociais da cidade e garantir o bem-estar dos seus
habitantes;
 Estabelecer uma Gestão Pública com base nos princípios constitucionais da
Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência.
 Fortalezar o comércio local, mediante a aquisição de bens e serviços junto às
empresas com sede no município;
 Modernizar o acervo Público Municipal mediante a digitalização;
 Garantir a Formação Continuada dos Servidores Públicos Municipais;
 Criar o Programa Parceria pelo Desenvolvimento através de incentivos do
poder público, atrair novas empresas para a geração de novas oportunidades de
emprego e renda para a população.
 Valorização dos servidores públicos municipais, com o cumprimento efetivo dos
Planos de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR (Saúde, Educação e
Administração), assegurando que nenhum servidor público ganhe menos que
um salário-mínimo.
 Intermediar politicamente com outras esferas do poder sempre com o intuito de
beneficiar a população local
SEGURANÇA PÚBICA
 Reestruturar a guarda municipal oferecendo aos servidores curso de formação
dando suporte para o exercício de suas atividades;
 Trabalhar em parceria com a polícia militar do município, solicitando do
comando geral mais profissionais (Policiais), afim de reforçar a segurança no
município;
 Apoiar os Conselheiros Tutelares em suas atividades viabilizando a aquisição
de veículo, para dar suporte na realização de suas ações;
Reformar o prédio do Conselho tutelar e adquirir mobiliário.

ESPORTE, CULTURA E LAZER
 Apoiar as tradições religiosas da região;
 Incentivar a participação da população em eventos culturais;
 Implementar festivais culturais no município;
 Incentivar a prática de esportes e a leitura;
 Fortalecer as atividades culturais do município, como festejos, folias, quadrilhas
juninas e outras;
 Implantar a “Academia ao Ar Livre”, na cidade e nos povoados;
 Resgatar e Incentivar a realização do Carnaval, com blocos carnavalescos;
 Apoiar atividades esportivas do município (zona urbana e rural), incluindo a
compra de material esportivo, fazendo com que nossos jovens ocupem o tempo
ocioso para que se mantenham longe de mazelas sociais;
 Comemorar o aniversário da cidade como a cidade merece;
 Dar manutenção adequada ao ginásio e estádio municipal
 Reestruturação da temporada de praia no Distrito de Apinajé proporcionando
conforto aos frequentadores e incentivo ao desenvolvimento local.
 Ampliação e manutenção do campo de futebol com a construção de vestiários
e banheiros;
 Cumprir as leis, Lei Reponsabilidade Fiscal, Lei da Transparência, sendo
considerada um marco na administração pública, bem como os convênios e
protocolos exigidos; atendendo assim, os princípios Constitucionais da
Administração Pública: Moralidade, Legalidade, Impessoalidade, Publicidade e
Eficiência;
 Zelar do Patrimônio Público (bens móveis, imóveis e equipamentos tornando
os mesmos apropriados ao uso da comunidade;
 Valorizar o potencial humano(servidores), através de capacitação para que
sejam desenvolvidas tarefas com afinco e conhecimento, proporcionando à
sociedade um serviço de boa qualidade;
 Modernizar o Setor de Tecnologia da Informação, garantindo agilidade e
eficiência na realização das atividades administrativas;
 Promover reuniões periódicas com os servidores para apresentarem
sugestões e inovações de acordo com cada departamento de sua área de
atuação, bem como apresentação de relatórios das ações desenvolvidas com
servidores da administração pública;
 Dar o suporte necessário a Banda Municipal de Música para que os
coordenadores incentivam cada vez mais os jovens a participarem desse projeto;
 Viabilizar junto à TV Anhanguera (uma antiga reivindicação), a instalação de
uma repetidora de sinal com captação da cidade de Peixe para nosso município;
a fim de melhorar a qualidade desse serviço para que a população fique
informada dos acontecimentos a nível de Estado do Tocantins.

MEIO AMBIENTE
 Zelar pelo Meio ambiente, pela limpeza da cidade e saneamento básico;
 Incentivar a constituição de cooperativas de catadores e de reciclagem;
 Incentivo e apoio ao desenvolvimento de uma política de conservação de
nossos recursos naturais e conservação ambiental;
 Criar um viveiro de plantas de espécies nativas;
 Regularizar o aterro sanitário;

AGRICULTURA E PECUÁRIA
 Conservação e reforma de pontes, estradas e mata burros;
 Fechar parcerias com os produtores rurais (fazendeiros) na conservação de
solo, estradas, represas, cascalhamento em currais, bacia de contenção de água
das chuvas e outros, colocando à disposição deste as máquinas da Prefeitura
para executar tais serviços observando as leis municipais pertinentes;
 Promover ações conjuntas com EMBRAPA e Órgãos afins, as quais busquem
assistência técnica a produtores, bem como estímulo ao uso da
informática/internet/bancos de dados/meteorologia;
 Possibilitar o translado dos agricultores as feiras comunitárias;
 Reestruturar o Programa de Compra Direta de Merenda Escolar do produtor
rural, com auxílio técnico e outros incentivos aos pequenos produtores;
 Apoiar os pequenos produtores da nossa região colocando a sua disposição
os implementos agrícolas necessários para o desenvolvimento das suas
atividades agrícolas com acompanhamento da devida assistência técnica dos
órgãos de extensão rural;
 Viabilizar através de parcerias a construção de Poços Artesianos, onde reside
os assentados e cooperados da região;
 Apoiar programas de desenvolvimento rural que privilegiem a diversificação da
produção. Novas áreas como piscicultura, apicultura e fruticultura podem gerar
novas rendas e oportunidades no campo;
 Incentivar a feira do produtor rural familiar em São Valério, para venda e
comercialização de produtos;
 Apoiar a manutenção e a melhoria da infraestrutura rural – estradas, bueiros –
e dar suporte à execução de outras melhorias rurais;
 Estimular a agricultura familiar e o agronegócio;
 Incentivar os pequenos produtores com a produção de hortaliças/granja no
município viabilizando a exposição dos produtos na feira local;
 Buscar parceria junto ao SEBRAE, SENAI, SENAR com objetivo de capacitar
os jovens, oferecendo cursos profissionalizantes possibilitando a inserção dos
mesmos no mercado de trabalho;