DR. ALVARO RIBEIRO - PSD - PREFEITO
DR. ALVARO RIBEIRO é candidato(a) a Prefeito pelo PSD em VÁRZEA BRANCA (PI) nas Eleições 2024.
ALVARO RIBEIRO DOS SANTOS SOBRINHO SEGUNDO
Espectro político
Toque em uma faixa para entender o que ela significa
PSD
Classificação editorial deste site, baseada na atuação NACIONAL do partido no Congresso e no seu programa oficial. Não é dado do TSE e não descreve a pessoa: descreve a legenda pela qual ela concorreu. Em eleições municipais e estaduais, partidos de polos opostos costumam se aliar.
Dados do candidato
- Data de nascimento
- 07/01/1997
- Gênero
- MASCULINO
- Estado civil
- SOLTEIRO(A)
- Grau de instrução
- SUPERIOR COMPLETO
- Ocupação declarada
- MÉDICO
- Estado de nascimento
- PI
Informações declaradas ao TSE no registro da candidatura, publicadas nos dados abertos da Justiça Eleitoral.
Evolução e Histórico Político
Comparativo: Prefeito em 2024 (VÁRZEA BRANCA / PI)
Votação nominal do candidato ao lado dos três mais votados no mesmo cargo, ano e unidade eleitoral.
2024 - PREFEITO
PSD | UF: PI
Votação Obtida: 1.271 votos (NÃO ELEITO)
Declaração Patrimonial Recente
| Ano | Tipo | Descrição | Valor |
|---|---|---|---|
| 2024 | Veículo automotor terrestre: caminhão, automóvel, moto, etc. | 01 VEÍCULO M. BENZ 1113 ANO 1986 - COR PRETA | R$ 55.000,00 |
| 2024 | Veículo automotor terrestre: caminhão, automóvel, moto, etc. | 01 veículo HB20 1.0 ANO 2017 - COR BRANCA | R$ 35.000,00 |
| 2024 | Dinheiro em espécie - moeda nacional | VALOR EM ESPÉCIE | R$ 35.000,00 |
| Patrimônio total declarado (2024): | R$ 125.000,00 | ||
Prestação de Contas e Gastos
Situação cadastral pública da Receita Federal, via BrasilAPI. Não indica irregularidade na despesa em si, apuração de eventual superfaturamento ou fraude cabe aos órgãos de controle.
Mandato (Gastos CEAP)
Sem despesas de mandato registradas.
Gastos de Campanha
Sem despesas de campanha registradas.
Receitas de Campanha
Doações declaradas pelo próprio candidato/comitê ao TSE. A existência de uma doação não indica irregularidade, financiamento de campanha é lícito e regulado por lei; consulte o Tribunal Superior Eleitoral para o histórico oficial completo.
Por origem
| Tipo de despesa | Total | % |
|---|---|---|
| Recursos de partido político 2024 | R$ 50.000,00 | 93,0% |
| Recursos próprios 2024 | R$ 2.700,00 | 5,0% |
| Recursos de pessoas físicas 2024 | R$ 1.049,63 | 2,0% |
| Total geral | R$ 53.749,63 | 100% |
Maiores doadores
| Doador | Lançamentos | Total |
|---|---|---|
| Direção Estadual/distrital | 1 | R$ 50.000,00 |
| Alvaro Ribeiro Dos Santos Sobrinho Segundo | 1 | R$ 2.700,00 |
| Railde Dos Santos Silva | 1 | R$ 1.049,63 |
Projetos de Lei Apresentados
Não há fonte pública para este cargo. A Câmara dos Deputados e o Senado publicam a atuação apenas dos próprios parlamentares; as assembleias legislativas estaduais e as câmaras municipais não mantêm base equivalente em formato aberto. A ausência de informação aqui não diz nada sobre a atuação desta pessoa.
Presença e Votos em Plenário
Nenhum voto em plenário registrado para este político.
Frequência nas Sessões Ordinárias
Não há fonte pública para este cargo. A Câmara dos Deputados e o Senado publicam a atuação apenas dos próprios parlamentares; as assembleias legislativas estaduais e as câmaras municipais não mantêm base equivalente em formato aberto. A ausência de informação aqui não diz nada sobre a atuação desta pessoa.
Participação em Comissões e Órgãos Legislativos
Não há fonte pública para este cargo. A Câmara dos Deputados e o Senado publicam a atuação apenas dos próprios parlamentares; as assembleias legislativas estaduais e as câmaras municipais não mantêm base equivalente em formato aberto. A ausência de informação aqui não diz nada sobre a atuação desta pessoa.
Situação do registro da candidatura
| Ano | Julgamento | Teto legal de gasto |
|---|---|---|
| 2024 | DEFERIDO | R$ 15.985.076,00 |
Proposta de governo
Trecho extraído do documento entregue ao TSE, sem resumo nem edição. O texto integral está no arquivo original, pelo botão abaixo.
✔COLIGAÇÃO: “VITÓRIA COM A FORÇA DO POVO”
PSD e PP
PPPEGNO
PREFEITO: DR ÁLVARO RIBEIRO
VICE - PREFEITA: ELIETE REIS
2025 – 2028
Prefeito
VicVÁRZEA BRANCA/PI
APRESENTAÇÃO
Este Plano apresenta as principais propostas da coligação “VITÓRIA COM A
FORÇA DO POVO” para a administração municipal no período 2025-2028. O
conteúdo das propostas foram elaborada a partir do diálogo com o povo
VÁRZEABRANQUENSE, através de reuniões, visitas e enquetes em redes sociais,
buscando identificar os principais problemas, bem como o anseio da população.
Isso possibilitará…
Ler mais do texto
a implementação de um novo modelo de gestão administrativa
municipal, propondo e executando ações e projetos para a população, com
resultados altamente positivos nas diversas áreas de atuação do município. O
modelo de gestão será implantado de forma gradual, considerando as necessidades
e possibilidades, com foco em instrumentos de planejamento e acompanhamento
de metas, soluções que levarão a cidade a se desenvolver gerando oportunidades
para todos. As propostas contemplam objetivos ambiciosos, que demandarão uma
administração extremamente dedicada e competente, muito próxima e conhecedora
das necessidades dos munícipes, trabalhando sempre de maneira participativa,
onde a vontade e as necessidades do povo serão as principais ferramentas no
desenvolvimento de políticas públicas eficientes, capazes de atender as demandas
sociais, através de um governo presente e participativo.
MISSÃO
Promover a justiça, servir a sociedade e defender a democracia para o bem-
-estar de todos.um plano de governo eficaz deve ir além da sugestões de proposta.
É preciso entender a realidade da cidadee como ela afeta a vida das pessoas. A
partir da, com bom senso e sensibilidade, propor politicas públicas ajustadas,
realistas, e demonstrar porque eles são eficaz.
VISÃO
Ser uma administração acessível à população, independente, integrada,
reconhecida por sua transparência e atuação eficaz na transformação da realidade
social. Por fim este documento se propõe adminstrar como pretendemos proceder,
nossas ações e compromissos com os cidadões Várzeabranquenses, em torno das
idéias que visam, sobretudo abraças a causa do desenvolvimento social e
econômico sustentável e da melhoria das condições de vida do nosso municipio.
Não é um programa fechad, e sim programa em constante construção onde os
anseios da nossa sociedade o principal combustivel.ansparência, eficácia,
efetividade e acessibilidad
GESTÃO FINANCEIRA E ADMINISTRATIVA >>> Gestão transparente,
anticorrupção e participativa
A administração que se preocupa com o povo é participativa, séria,
transparente e objetiva atender os anseios da população com responsabilidade no
emprego dos recursos públicos atendendo a todos os munícipes.
✔ Respeito ao cidadão, modernização administrativa e responsabilidade fiscal;
✔ Atualização constante do portal da transparência, permitindo ao cidadão acesso
as informações em tempo integral;
✔ Reestruturação do site da prefeitura municipal, garantindo acesso as
informações e serviços dos diversos órgãos e setores da gestão;
✔ Implantar o orçamento participativo, divulgando em formato aberto e atualizar
constantemente todos os dados referentes ao orçamento da cidade;
✔ Estudar a viabilidade de estabelecer o calendário de pagamento anual do
servidor público municipal;
✔ Implantar um programa de capacitação dos servidores públicos municipais,
voltado à otimização dos recursos públicos, inclusive incentivá-los a aderir e fazer
cumprir os programas e leis anticorrupção;
✔ Implantação do setor de protocolo/processo interno na administração municipal,
para garantir transparência, agilidade e legalidade na aplicação dos recursos;
✔ Fortalecer a controladoria municipal como medida de prevenção e combate a
corrupção, garantindo a defesa do patrimônio público, a transparência, a
participação social e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços
públicos;
✔ Implementar a ouvidoria municipal, garantindo a participação do cidadão, onde
poderá fazer suas reclamações e/ou sugestões, tendo um maior contato com a
gestão;
✔ Organizar o pleno funcionamento do departamento de pessoal;
✔ Realização de Concurso Público, para garantir oportunidades iguais para todos,
de acordo com as necessidades do município;
✔ Implantação do Plano de Cargos, Vencimentos e Carreira do funcionalismo
municipal;
✔ Atualizar o Código Tributário do município de Várzea Branca;
✔ Atualizar o Código de Postura do município de Várzea Branca;
✔ Realizar um estudo de viabilidade para a implantação de um plano de saúde
parcial do servidor público municipal;
✔ Implantar o programa prefeito no campo, principalmente no segundo distrito, com
o objetivo de aproximar a gestão da população, através de um calendário de
visitas e/ou reuniões, nas comunidades, proporcionando um melhor
direcionamento das políticas públicas;
✔ Implantar um setor de compras e materiais , contrataçãao dos serviços e dos
contratratos com fornecedores e prestação de serviços;
✔ Construção de um auditório municipal
EDUCAÇÃO >>> Educação pública de qualidade para todos.
A educação é um direito de todos e dever do estado, município e da família.
Em parceria com o governo Federal, Estadual e a Família, buscaremos implantar
ações que promovam o desenvolvimento educacional no município de Várzea
Branca, com compromisso e responsabilidade:
✔ Reformar a estrutura administrativa da Secretaria, criando coordenações por nível,
sendo: educação infantil, ensino fundamental anos iniciais, anos finais e por área
de conhecimento;
✔ Reformular o plano de cargos e carreira e Vencimentos dos professores do
magistério;
✔Garantir investimentos de materiais didáticos e pedagogicos, carteiras escolar,
fardamentos, merenda escolar de qualidade com acopanhamento nutricional;
✔ Oferecer capacitação ao Conselho Municipal de Educação periodicamente;
✔ Ampliar e melhorar a frota de veículos utilizados na secretaria municipal de
educação;
✔ Acompanhar e avaliar as metas do plano municipal de educação em consonância
com o plano nacional e PAR- Plano de Ações Articuladas;
✔ Reformular e garantir o cumprimento do plano de cargo, vencimento e carreira
dos servidores da educação;
✔ Incluir no plano de cargo, vencimento e carreira os técnicos administrativos e
auxiliares de serviços gerais da Educação municipal;
✔ Melhorar a infraestrutura das escolas municipais, incluindo acessibilidade,
construção de quadras poliesportivas, secretarias, sala de professores, pátio,
banheiros, refeitórios, etc;
✔ Garantir que cada escola municipal tenha uma coordenação pedagógica com
competências adequadas;
✔ Proporcionar ao professor a possibilidade de planejar as aulas no ambiente
escolar, incluindo tal planejamento na carga horária;
✔ Criar através de projeto de lei municipal repasse financeiro para as escolas
municipais, proporcionando o desenvolvimento de projetos culturais, esportivos e
de lazer, bem como, pequenos reparos na estrutura física das escolas;
✔ Viabilizar a manutenção da climatização das escolas d da rede municipal de ensino;
✔ Mobiliar as escolas com conjuntos escolares adequados a faixa etária;
✔ Equipar as escolas com equipamentos de informática e eletrônicos em geral com
apoio do governo federal;
✔ Melhorar o sistema de internet nas escolas;
✔ Promover práticas de inclusão digital de educandos portadores de necessidades
especiais;
✔ Garantir aos educadores formação continuada, nas diversas áreas de atuação
(Gestão e clima escolar, educação especial, sistemática de avaliação da educação
especial, LIBRAS, bem como, na inclusão digital, etc);
✔ Estimular a integração entre as redes públicas de educação, municipal e estadual,
de modo a otimizar o planejamento das Redes;
✔ Ampliar a estrutura física, material e humano para o Atendimento Educacional
Especializado – AEE, aos alunos do município de Várzea Branca;
✔ Valorização dos Profissionais de Educação;
✔ Instituir equipe multiprofissional (Psicólogo, Assistente Social, Psicopedagogo,
Fonoaudiólogo e etc) na secretaria de educação para auxiliar às escolas na
resolução de problemas;
✔ Implementar programas de premiação de práticas pedagógicas inovadoras para
alunos e professores com bom desenvolvimento;
✔ Assegurar aos servidores da educação, ajuda de custo para qualificação na área
de atuação;
✔ Assegurar aos servidores da educação qualificação nível de especialização, mestrado
e doutorado, mediante liberação do serviço, sem prejuízo a remuneração;
✔ Adequar as pré-escolas municipais com espaço e equipamentos inerentes a faixa
etária de 02 a 05 anos de idade;
✔ Incluir o profissional de Educação Física no atendimento às crianças da Educação
Infantil;
✔ Criar uma biblioteca infantil associada a biblioteca já existente, bem como
construir e equipar a biblioteca pública municipal;
✔ Implantar o professor auxiliar nas turmas de Educação infantil e primeiro ano;
✔ Garantir o alcance das metas do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação
Básica) para os anos iniciais e anos finais nos biênios 2025 e 2028 de acordo com
as metas estabelecidas no Plano Municipal de Educação;
✔ Implantar e buscar parcerias para oferecer reforço escolar no contra turno para
alunos do 1º ao 5º ano;
✔ Garantir aos estudantes da zona rural o transporte escolar de qualidade,
observando não apenas a rede municipal, mas também a rede estadual, através de
parceria com a SEDUC/Governo do Estado;
✔ Estudar a viabilidade de implantação de um projeto piloto de escola em tempo
integral;
✔ Buscar parcerias junto ao governo do estado e/ou outros órgãos para implantação
de escola agrícola no município;
✔ Estimular a realização de projetos de acordo com a necessidade de cada escola
objetivando melhorar a aprendizagem, garantindo os subsídios necessários para
sua execução;
✔ Estimular os alunos a planejar/ realizar projetos;
✔ Realização do projeto soletrando municipal;
✔ Realização do projeto Aluno destaque;
✔ Resgatar os jogos escolares no município “Olimpíadas Municipal”;
✔ Buscar, junto a SMAS, oferecer uniformes escolares para alunos;
✔ Buscar parcerias para ampliar os programas de educação contextualizada com o
semiárido;
✔ Estimular a formação de grêmio estudantil, proporcionando assim debates nas
escolas, onde os estudantes podem lançar, analisar e aprovar propostas;
✔ Melhorar a qualidade da merenda escolar através de orientação nutricional
incluindo produtos da agricultura familiar;
✔ Fortalecer o PNAE – Programa Nacional de Alimentação Escolar, através da Compra
Direta Local da Agricultura Familiar, incentivando a produção local e gerando renda;
✔ Implantar cursos preparatórios para o ingresso no ensino superior, em parceria com
a assistência social e SEDUC, IFPI e UFPI visando atender jovens estudantes do
Ensino Médio;
✔ Criação de Auxílio Estudantil oferecendo transportes para jovens estudantes de
nível técnico e superior que precisam de deslocamento para outros municípios;
✔ Retomar a modalidade de ensino de jovens e adultos EJA;
. SAÚDE >>> Saúde acolhedora e inclusiva para todos
A melhoria nos serviços públicos de saúde passa obrigatoriamente pela
humanização do atendimento, desde a recepção nas unidades básicas de saúde
até o atendimento médico. O serviço será aperfeiçoado e realizado com zelo e
respeito ao cidadão Várzeabranquense;
✔ Garantir atendimento preventivo de saúde a toda população que buscam o SUS;
✔ Priorizar no orçamento municipal recursos para implantar o atendimento
emergencial no Hospital de Pequeno Porte no município - HPP;
✔ Ampliar e apoiar os programas de capacitação voltados para os profissionais e
servidores, visando uma melhor qualidade no atendimento aos usuários nos
serviços de saúde, com ações voltadas para mulheres, crianças e adolecentes
e saúde dos homens;
✔ Oportunizar o atendimento com equidade pelas equipes do ESF – Estratégia
de Saúde da Família na zona rural e bairros da cidade;
✔ Capacitar servidores para desempenhar com zelo e reponsabilidade as
atribuições que lhe competem;
✔ Fortalecer o Conselho Municipal de Saúde para garantir os direitos dos usuários;
✔ Assegurar um atendimento humanizado e integral de qualidade a população
sem discriminação;
✔ Garantir o pleno funcionamento da Farmácia Básica, mantendo à distribuição
gratuita de medicamentos essenciais a população;
✔ Celebrar convênios com órgãos, clínicas e laboratórios para a realização de
exames e consultas especializadas;
✔ Fazer triagem para a realização de exames, garantindo o atendimento por
ordem de urgência;
✔ Encaminhar e apoiar pessoas para tratamento com especialistas em Teresina,
garantindo o transporte integralmente;
✔ Manter uma casa de apoio em Teresina;
✔ Aquisição de um veículo através de emenda parlamentar para servir à casa de
apoio na locomoção dos pacientes em tratamento até os locais de atendimento
em Teresina;
✔ Disponibilizar serviço de apoio multiprofissional para pacientes e familiares em
tratamento de CA no atendimento das equipes ESF;
✔ Firmar parceria com o governo Federal e Estadual para implantar o serviço de
exame de imagem Raio-x no município, garantindo uma maior comodidade aos
usuários;
✔ Fortalecer o serviço de reabilitação para PCD – Pessoas Com Deficiência no
município;
✔ Garantir os procedimentos em saúde bucal na atenção básica aos usuários
que solicitarem os serviços;
✔ Implantar Serviço Especializado de Atendimento (Pediatra) às crianças de 0 a
10 anos;
✔ Implantar Serviço Especializado de Atendimento (obstetra) à gestante;
✔ Implantar Atendimento especializado voltado a saúde da mulher
(Ginecologista/mastologista);
✔ Implantar o Prontuário eletrônico do Cidadão (PEC)
✔ Garantir acesso a internet de qualidade nas Unidades de Saúde da Família
(USF);
✔ Comprar de equipamentos eletrônicos (computador/nootbook, impressoras);
✔ Promover treinamento de Informática Básica aos profissionais da Estratégia de
Saúde da Família (ESF);
✔ Promover treinamento específico para utilização do sistema e-SUS;
✔ Expansão das Salas de Vacinas
✔ Implantação de Salas de Vacinas fixas nas UFS
✔ Capacitação de profissionais Enfermeiros e Técnicos de enfermagem para
atuarem nas salas de vacinas
✔ Aquisição de Testes Rápidos para diagnóstico das Infecções Sexualmente
Transmissíveis (ISTs)
✔ Aquisição de testes Rápidos para HIV, Hepatite B e C e Sífilis.
✔ Treinamento dos profissionais das ESF para realização da testagem.
✔ Realização de contratos com laboratórios para realização de exames
laboratoriais dentro do próprio município
✔ Estabelecer calendário para coleta de material para exames laboratoriais, afim
de evitar o deslocamento dos pacientes a outros municípios;
✔ Aquisição de Equipamentos para as unidades de saude do municipio;
Vencimentos e Carreira do funcionalismo municipal;
✔ Construção e recuperação de melhorias habitacionais para controle de doenças
de chagas no municipio;
✔ Construção de modolos sanitários (banheiros), para familias de baixa renda do
municipio;
✔ manutenção do programa Brasil sorridente com equipe de saude bucal e
protese dentatias;
✔ Construção de cisternas na zona rural do municipio;
✔ Ampliar a rede de abastecimento na farmacia do municipio, onde os cidadões
possa ser atendidos de forma mais rápida e eficaz;
ASSISTÊNCIA SOCIAL >>> Compromisso com o direito de todos
Apresentamos a seguir propostas para a Política de Assistência Social, no
Município de Várzea Branca. Trata-se de um conjunto de ideias, que constituem a
base do Programa de Governo para os próximos quatro anos e que leva em
consideração aspectos positivos que a cidade apresenta como ampla oferta dos
Serviços Socioassistenciais, valorizando, sobretudo a pessoa humana e em
desenvolvimento e suas potencialidades, cabe ressaltar que teremos destaque para
a área urbana e rural da nossa cidade.
✔ Aprimorar a estrutura de gestão do SUAS com qualificação dos processos de
monitoramento, regulação e vigilância, com criação das coordenações de
Vigilância Socioassistencial, Proteção Social Básica e Especial, dentre outras
previstas em Lei Municipal do SUAS, promovendo a reestruturação administrativa
do órgão gestor municipal, com fluxograma;
✔ Qualificar a gestão do Cadastro Único e programa Bolsa Família, ampliar a
quantidade de entrevistadores e operadores do sistema, além de fortalecer a
articulação intersetorial com Educação e Saúde, para acompanhamento das
condicionalidades;
✔ Realizar mais ações descentralizadas, em outros bairros e na zuna rural, para
inclusão e atualização no CADÚNICO;
✔ Elaboração do Diagnostico Socioterritorial para mapear as áreas de maior
incidência e os tipos de vulnerabilidades sociais e o Plano Municipal de
Assistência Social;
✔ Implementar o Plano de Educação Permanente no SUAS (resolução CNAS
nº04/2013) com garantia de acesso a todos os trabalhadores independentemente
do nível de escolaridade;
✔ Estabelecimento de fluxos de serviços de referência e contra-referência entre
as políticas da Assistência Social, Saúde, Educação, Juventude, Segurança,
Habitação, Previdência Social e Cultura;
✔ Fortalecer os conselhos municipais de Assistência Social, de Direitos da Criança
e Adolescente, Pessoa com Deficiência, Idoso, dentre outros, as conferências e
os fóruns de assistência social como espaços de democratização, negociação de
consensos e de gestão compartilhada;
✔ Estabelecer Fluxo de Atendimento com o Sistema de Garantia de Direitos
(Delegacia, Ministério Público, Judiciário, Conselho Tutelar, Polícia Militar), para
os atendimentos às situações de violação de direitos no município;
✔ Reforma das unidades vinculadas à Secretaria Municipal de Assistência Social
(CCI, Núcleos de SCFV, dentre outras), assegurando acessibilidade (ABNT),
com salas para atendimento individualizado, atividades coletivas e comunitárias
e instalações sanitárias adequadas;
✔ Garantir veículo adequado para utilização do CRAS e CREAS, possibilitando o
deslocamento ágil e qualificado destas equipes para o atendimento às famílias
da zona urbana e rural do município;
✔ Implantar núcleos do SCFV referenciados ao CRAS na Zona Rural do município;
✔ Avançar no combate a insegurança alimentar com o atendimento de famílias em
situação de vulnerabilidade social por meio de cestas de produtos naturais,
através do Programa de Aquisição de Alimentos (PAA), adquiridos nas próprias
comunidades do Município;
✔ Estudar a viabilidade de criação, através de Projeto de Lei, o CARTÃO SOCIAL
para atendimento as famílias vulneráveis do município;
✔ Apoio e proteção à população atingida por situações de emergência e calamidade
pública com a oferta de atenções e provisões materiais, conforme as
necessidades detectadas;
✔ Aprimorar as atividades desenvolvidas no CCI – Centro de Convivência dos
Idosos;
✔ Expandir as políticas públicas voltadas para as áreas desprovidas e de inclusão
para as pessoas deficientes;
Trabalho, renda, qualificação profissional e empreendedorismo:
✔ Diagnosticar a demanda para profissionalização no município, através de ações
articuladas com empresas públicas e privadas, entidades e grupos de
representação dos segmentos da sociedade civil;
✔ Levantar as potencialidades produtivas e empreendedoras do município na Zona
Urbana e Rural, incentivando o seu desenvolvimento, com o estabelecimento de
projetos unificados de capacitação/qualificação profissional e fomento à
produção e empregabilidade, como fortalecer a central de vendas, dentre outros;
✔ Formar profissionalmente membros de famílias em situação de vulnerabilidade
social encaminhados através dos serviços do SUAS, com vistas à sua
emancipação so
Redes sociais declaradas
Endereços informados pelo próprio candidato no registro da candidatura. O TSE não verifica esses links, e este site também não — podem estar desatualizados ou fora do ar.
Nenhuma matéria deste site menciona este candidato até o momento.
Nenhuma matéria externa foi localizada para este candidato.
Fórum de Discussão do Político
Nenhuma discussão iniciada neste fórum ainda. Seja o primeiro a comentar!
Mais votados nesta disputa
Comparativo: Prefeito em 2024 (VÁRZEA BRANCA / PI)
Candidatos Relacionados
Origem dos dados desta página
Todo número aqui vem de uma base pública, e cada uma tem sua própria data de atualização. Se algum dado parecer ausente ou estranho, consulte a fonte — o link leva ao órgão que a publica.
Dado público por força de lei
Os dados exibidos nesta página são informações públicas, cuja divulgação é determinada pela Lei nº 9.504/1997 (Lei das Eleições) e pelas Resoluções do TSE sobre publicidade das candidaturas e da prestação de contas eleitorais, pela Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e pela Lei nº 13.709/2018 (LGPD, art. 7º, I e art. 23), que dispensam consentimento para o tratamento de dados de agente público ou candidato a função pública.