QUINHA - UNIÃO - PREFEITO

A SAÚDE DA MULHER
 Agilizar o TEMPO DE ESPERA no pronto socorro Municipal
 Melhorar a PARCERIA com a Casa de Caridade
 Garantir o FORNECIMENTO DE MEDICAMENTOS de na farmácia Municipal
 Buscar habilitação para a UTI NO HOSPITAL MUNICIPAL
 Manter projetos de atividades esportivas nos bairros com
 Incrementar o PROJETO EQUITAÇÃO com profissionais da Saúde
 Atenção as GESTANTES (PUERPERAS)
 Aumentar o atendimento de ORTODONTIA NO CENTRO DE ESPEC. ODONTOLÓGICAS
 Melhorar as ações de CONTROLE DE DOENÇAS ENDEMICAS E EPIDEMICAS, DENGUE
 Criar um grupo voltado ao COMBATE A OBESIDADE, com acompanhamento
Endócrino e Nutricional
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2025 – 2028
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3.EDUCAÇÃO

 Investimento na melhoria e adequação das INSTALAÇÕES FÍSICAS NAS escolas
municipais

 Ampliação da CRECHE MUNICIPAL para atender uma demanda de até 80 VAGAS
 VALORIZAÇÃO dos profissionais da educação
 Ampliação das VAGAS NO TEMPO INTEGRAL para atender também alunos do Ensino
Fundamental I (gradativamente)

 Implantação da EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS na Escola Municipal Ana Carlos, no
Bairro Jardim

 Implantação de CRECHE NO BAIRRO JARDIM
 Implantação de CURSO SUPERIOR (faculdade)
 Implantação de CURSOS TÉCNICOS profissionalizantes
 Implantação de POLÍTICA INCLUSIVA que atenda às necessidades dos alunos com
deficiência, transtornos de desenvolvimento e outras demandas (professor de apoio,
acessibilidade e materiais adequados)
 Investimento em MAIS TECNOLOGIAS educacionais
 Investimento em programas que incentivem o desenvolvimento de HABILIDADES
SOCIEMOCIONAIS

 Manutenção e ampliação do AUXÍLIO AOS ESTUDANTES que necessitam de transporte
 Implementação do programa de SAÚDE NA ESCOLA: primeiros cuidados de
odontologia, nutrição, clínica geral e psicólogo

 Continuação dos Programas VER, VIVER E APRENDER E MIGUILIM (triagem e
encaminhamento para consultas oftalmológicas e doação de óculos)

 Continuação e ampliação das ATIVIDADES EXTRACURRICULARES desenvolvidas na
Fundação Itanhanduense de Educação e Cultura Dilza Pinho Nilo

 Implementação de uma PARCERIA EFETIVA DAS ESCOLAS com as redes de apoio para
atender os alunos e as famílias que necessitarem

 Reabertura da BIBLIOTECA MUNICIPAL INFORMATIZADA

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4. TURISMO E CULTURA

 Realizar eventos para promover as queijarias do município, ROTA DO QUEIJO
 Apoio estrutural aos PRODUTORES E ARTESÃOS para fomentar o Turismo
 Convênio com o governo federal e estadual para a reforma do prédio DA CIA DE LUZ
E FORÇA

 Incentivar e desenvolver o TURISMO RELIGIOSO E CULTURAL. Marcha para Jesus e
Paixão Cristo

 Criação de um PARQUE MUNICIPAL com áreas de convivência, lazer e cultura
 Fomentar as FESTAS TRADICIONAIS E TOMBADAS
 Apoiar a retomada dos TORNEIOS LEITEIROS nos BAIRROS RURAIS
 Parceria com o sindicato rural para RETORNO DA EXPOSIÇÃO AGROPECUÁRIA
 Manter a realização dos FESTIVAIS NO MUNICÍPIO
 Criação do Projeto “ITANHANDU TEM HISTÓRIA”, com visitação de Alunos a Casa da
Cultura e Museu

 Criar um CIRCUITO CULTURAL para valorizar a ARTE NO MUNICÍPIO

5.ASSISTÊNCIA SOCIAL

 Fortalecimento do programa de DISTRIBUIÇÃO DE CESTAS BÁSICAS
 Agilizar e ampliar o programa de REFORMAS DE RESIDÊNCIAS DE PESSOAS CARENTES
 Implementar o projeto “LEITE AO LAR”, garantindo complemento alimentar a
CRIANÇAS E IDOSOS DE BAIXA RENDA

 Garantir APOIO E SUPORTE para FAMÍLIAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE
 Criação de HORTA COMUNITÁRIA
 Buscar viabilização para implantação do projeto JOVEM APRENDIZ
 Oferecer CURSOS E OFICINAS para promover a saúde e bem-estar dos IDOSOS
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6. MEIO AMBIENTE

 Busca de recursos para a DESPOLUIÇÃO DO RIO VERDE e seus afluentes em toda a
área municipal, especialmente em sua extensão urbana, com a implantação de estação
principal e ou de pequenas estações de tratamento de esgotos ao longo da extensão
do Rio Verde

 Reforma e adequação da USINA DE TRIAGEM E RECICLAGEM para reduzir a massa e
volume de resíduos enviados ao aterro sanitário, com a implantação de
COMPOSTAGEM e melhoria da TRIAGEM DE RECICLÁVEIS

 Total apoio e melhoria das CONDIÇÕES DE TRABALHO e a reorganização da Associação
de Catadores de Recicláveis de Itanhandu (ACRI) e a sua reintegração nos projetos
estaduais Centro Mineiro de Referência em Resíduos e Bolsa Reciclagem

 Implantação de COLETA SELETIVA ABRANGENTE, conforme projeto da Fundação
Estadual do Meio Ambiente, projeto e programa contemplado em 2019

 Modernização e melhoria das estações de TRATAMENTO DE ESGOTO dos bairros IPÊ
AMARELO, GONÇALVES E JARDIM, com a manutenção de suas licenças ambientais e
lançamento de efluentes nos padrões da legislação estadual

 Renovação de LICENCIAMENTO AMBIENTAL dos empreendimentos municipais e das
outorgas de água para abastecimento público

 Implantação de estação de TRATAMENTO DE ÁGUA MODERNA no bairro Jardim, para
atender aos moradores em quantidade e qualidade da água pública fornecida

 Melhoria e modernização da estação de tratamento de água municipal, com
AUMENTO DE RESERVA DE ÁGUA TRATADA, melhoria do sistema de filtração,
sanitização, distribuição, redução de perdas, vazamentos, busca de novos mananciais
de abastecimento e implantação de novas adutoras de água bruta

 Total apoio e FORTALECIMENTO ao Conselho Municipal de Defesa e Conservação do
Meio Ambiente (CODEMA), as associações, organizações não governamentais (ONG)
relacionadas ao meio ambiente e consórcios municipais relacionados

 Total apoio e participação ativa no Comitê de Bacia Hidrográfica do Rio Verde (CBH Rio
Verde), manutenção de salas de gestão do CBH, com pessoal e infraestrutura
necessária para o seu funcionamento; Manutenção e melhoria do PROJETO SALA
VERDE, para fins de educação ambiental relacionas ao Rio Verde e meio ambiente

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 Implantação de PARQUE ECOLÓGICO MINICIPAL na Escola Fazenda, para fins de
educação, recreação, conscientização e eventos ambientais municipal

 Melhoria e aumento do ICMS ECOLÓGICO, com o reconhecimento de novas RPPNs,
projetos e licenciamentos de novas ETEs municipais

 Implantação e ampliação de rede de MONITORAMENTO HIDROLÓGICO, para
verificação de condições do Rio Verde e seus afluentes, para a segurança hídrica e
prevenção de cheias e desastres

 Implantação de rede de MONITORAMENTO ELETRÔNICO DE QUEIMADAS por meio
sensores, para reduzir e evitar ocorrências, preservando matas, florestas, áreas de
recargas de água e danos ao meio ambiente

 Implantação da BRIGADA DE INCÊNDIO TEMPORÁRIA, para atender ocorrências de
incêndios florestais, das matas, de RPPN e pastagens em áreas urbanas e rurais

 Implantação de DISCIPLINA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL nas escolas municipais, como
matéria transversal de ciências, para conscientização sobre consumo consciente,
redução de resíduos, economia / ciclo da água, reflorestamento / ciclo do carbono

 Manutenção da fiscalização e COMBATE A VETORES de doenças, como moscas e
insetos

 Implantação de SISTEMA INFORMATIZADO para facilitar e orientar os
empreendimentos em processos de obtenção de documentos específicos para
licenciamento ambiental estadual

 Implantação de PROJETO DE CANIL MUNICIPAL, para devido cuidado com animais
domésticos soltos em áreas urbanas, manutenção e ampliação de programas de
castração de cães e gatos; implantação de local adequado para cuidado e retenção de
animais de grande porte soltos em vias municipais

 Manutenção e ampliação dos projetos de CONSERVAÇÃO DE ÁGUA E SOLO, com o
reflorestamento de novas áreas rurais, implantação de novas “barraginhas” para a
contenção de águas superficiais e infiltração no solo, com o pagamento pela
conservação de solo e água (PSA)

 Incentivo a implantação e ampliação de Reservas Particulares de Patrimônio Natural,
para a conservação e AMPLIAÇÃO DA COBERTURA VEGETAL no município

 Ampliação e limpeza da REDE DE BUEIROS no município

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COLIGAÇÃO

 Implantação de projeto de ARBORIZAÇÃO URBANA, com a substituição de árvores
urbanas inadequadas, plantio de novas espécies com raízes e copas adequadas ao
perímetro urbano, manutenção e podas periódicas da atual arborização

 Execução de DESASSOREAMENTO E LIMPEZA PERIÓDICA da calha e leito do Rio Verde
e seus afluentes, para a sua garantir a sua fluidez e evitar riscos de danos e desastres

 Recuperação dos TALUDES E MARGENS DO RIO VERDE com processos erosivos e
degradados

 Melhoria e recuperação das ÁREAS DE PRESERVAÇÃO PERMANENTES (APP) do Rio
Verde e seus afluentes, em área urbana e rurais, com o plantio de matas ciliares para
a conservação de suas calhas; elaboração de estudos técnicos para a redução /
ampliação de tamanho das APPs, conforme legislação

 Construção de FOSSAS SÉPICAS


7. DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

 Apoiar os produtores rurais na DISTRIBUIÇÃO DE INSUMOS
 Apoio à AGRICULTURA FAMILIAR
 Incentivar a PRODUÇÃO ORGÂNICA, com ênfase no SELO ORGÂNICO
 Convenio com a CEMIG para expansão da REDE ELETRICA RURAL
 Programa de DISTRIBUIÇÃO DE SEMENTES, MUDAS E ADUBO aos pequenos
produtores rurais

 Apoio aos Microempresários, através de uma INCUBADORA DE PEQUENAS
EMPRESAS

 Parceria com a Associação Comercial para ALAVANCAR O COMERCIO LOCAL
 Rigor na FISCALIZAÇÃO de Comercio ambulante no município
 Fomentar a FEIRA LIVRE no município
 Realizar parcerias com SENAR/SEBRAE/SENAI para promover cursos
profissionalizantes, melhorando a qualidade e oferta de mão de obra especializada

 Parceria com o SINDICATO RURAL DE ITANHANDU
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8.ESPORTE

 Retomar a participação do Município nas COMPETIÇÕES REGIONAIS
 Construção de um CENTRO DE ARTES MARCIAIS
 Realização dos JOGOS ABERTOS DE ITANHANDU
 Construir uma nova PISTA DE SKATE
 Apoio as competições FORA DO MUNICÍPIO, fornecendo transporte aos atletas
 Fortalecimento do CAMPEONATO MUNICIPAL de Futebol de Campo e Futsal
 Retomar eventos de CORRIDAS DE RUA E MONTANHA
 Criação do programa de ATIVIDADE FÍSICA NOS BAIRROS
 Realização dos JOGOS DE INVERNO
 Buscar parceria para instalar uma ESCOLINHA DE FUTEBOL PROFISSIONAL


9.SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

 VALORIZAÇÃO dos SERVIDORES PÚBLICOS municipais
 Total APOIO A ASPPI (Associação Servidores Públicos Prefeitura Itanhandu)
 Manter e melhorar os BENEFÍCIOS adquiridos pelos SERVIDORES
 Criação de um programa de SAÚDE E BEM-ESTAR para os servidores
 Aquisição de NOVOS EQUIPAMENTOS DE TECNOLOGIA E INFORMÁTICA
 Atualização do CÓDIGO DE POSTURA do município
 Reorganização do TRÂNSITO no âmbito municipal
 Manutenção dos convênios com a POLÍCIA MILITAR E POLÍCIA CIVIL
 Reiniciar a confecção de CARTEIRA DE IDENTIDADE no município