LHEONIDES DO CARLAO - UNIÃO - PREFEITO

ade e o Vice-
Prefeito, Sr. Cristiano Soares.


Com bom desempenho na economia, no desenvolvimento e
implantação de políticas públicas, em especial com a retomada das obras abandonadas da
creche escola, na sustentabilidade ambiental, trabalhando em campanhas educativas junto
à comunidade a fim de incentivar a preservação ambiental, a coleta seletiva, incentivando a
importância da reciclagem tanto para o meio ambiente como para o desenvolvimento deste
mercado, na consolidação da infraestrutura, em especial, conseguindo para a nossa cidade
o acesso à Rodovia tão importante como a Castello Branco, que transformou Quadra em
um município de boa qualidade de vida. Governaram durante a pandemia do Covid-19,
demonstrando que o Poder Público, formado pela Prefeitura Municipal e Câmara dos
Vereadores, foram bem atuantes no controle e combate à disseminação da doença
assegurando qualidade de vida a todos os cidadãos.


Com braço forte e mão amiga pretendemos dar continuidade a este
crescimento de nossa querida cidade.


Para tanto apresentamos nosso Plano de Governo que vai além das
sugestões propostas pela comunidade, pois como somos conhecedores da necessidade e
realidade da população e daremos continuidade ao trabalho desenvolvido que proporcionou
o crescimento e desenvolvimento de nossa querida cidade.


A Prefeita Municipal usou de suas experiências como mãe, como dona
de casa, administradora do lar, como viúva do finado Carlão, político experiente e saudoso
que deixou bagagem e vontade para assumir um compromisso tão importante com a nossa
cidade, governando neste mandato de 2021-2024, com seriedade, eficiência sem perder de
vista o carinho e compreensão de uma mãe.


Como mulher sou capaz de gerir os recursos financeiros em prol dos
interesses da comunidade sem se esquecer do jeito amoroso e
acolhedor que só uma mãe pode ser para a sua família, trazendo para
a Administração Pública estes princípios e valores que preservam o
poder público, cuidando do interesse coletivo, com amor e respeito que
a população merece.

Já o Vice Prefeito, Sr. Cristiano Soares, Servidor Público Municipal,
com muita experiência e vivencia no funcionamento da prefeitura,
assessorando à gestão da Prefeita.


Viemos demonstrar a continuidade do trabalho já desenvolvido e como
pretendemos continuar, nossas ações e compromissos com o povo, em torno das ideias que
visam, sobretudo, abraçar a causa do desenvolvimento social e econômico sustentável e da
melhoria de vida de toda população Quadrense.


Proposta de Governo – Eleições 2024 Lheonides do Carlão – Prefeita / Cristiano Soares – Vice‐Prefeito / 
Coligação: “Quadra não pode parar, para o crescimento continuar”





EDUCAÇÃO

1- AMPLIAÇÃO DA ESCOLA E.M.E.F.” JOÃO INÁCIO SOARES E IMPLANTAÇÃO DE
MELHORIAS PARA MAIS QUALIDADE DE ENSINO-APRENDIZAGEM.

 Sala de arte;
 Biblioteca;
 Sala de informática;
 Laboratório de ciências;
 Implantar robótica na escola;
 Data show nas salas de aula;
 Ar condicionado para sala de AEE;
 Ar condicionado nas 6 salas que não tem;

2- PLANO DE CARREIRA DOS FUNCIONÁRIOS, POR MERITOCRACIA.

• Valorizar os estudos,
• Participação nas formações,
• Valorizar monitores que ficam com alunos COM NECESSIDADE ESPECIAL em sala,
pois cumprem uma função importante junto ao professor da sala e auxiliam na
aprendizagem destes.
• Valorizar os Monitores de creche, pois são responsáveis por cuidar de crianças em
uma fase crucial de seu desenvolvimento, atendendo a todas as suas necessidades
básicas, como alimentação, higiene e sono. Eles atuam em conjunto com os professores,
auxiliando nas atividades pedagógicas, na organização da sala de aula e no atendimento
individualizado das crianças. A jornada de trabalho de um monitor de creche é extensa,
muitas vezes exigindo dedicação integral e disponibilidade para lidar com as mais diversas
situações. Muitos monitores atendem crianças com diferentes tipos de necessidades
especiais, oferecendo suporte e cuidados individualizados.
• Valorizar profissionais que não faltam...

3- AMPLIAÇÃO DA CRECHE MUNICIPAL JOSÉ AYRES E IMPLATAÇÃO DE
MELHORIAS PARA MAIS QUALIDADE DE ENSINO-APRENDIZAGEM.

 Ampliação das salas de creche;
 Construção de uma quadra coberta para a educação infantil;
 Ampliar o playground;
 Contratação de fonoaudióloga, psicólogo só para a educação;
 Professor de educação especial para atender a demanda do infantil que vem
aumentando;
 Ar condicionado nas salas de aula;
 Extensão da rede Wi-fi para uso pedagógico;



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4- CONTRATAÇÃO DE UMA NOVA EQUIPE PARA A NOVA CRECHE.

5- DENTISTA NA ESCOLA E NA CRECHE MUNICIPAL.


SAÚDE

1 - ESPECIALIDADES MÉDICAS
 Implantar um centro de especialidade médicas no munícipio, onde a população será
atendida por profissionais médicos de diversas áreas, não havendo a necessidade de
locomoção para outros municípios.

2 - CAMPANHAS
 Manter todas as campanhas existentes atualmente no calendário da saúde e
promover novas ações com intensificação das metas propostas.

3 - SAUDE BUCAL
 Buscar junto a outros municípios convênios para o atendimento especializado na
saúde bucal, contemplando os pacientes com procedimentos (canal, próteses
removíveis e implantes) que não podem serem executados na unidade básica de
saúde.

4 - ATENDIMENTO EFICIENTE
 Buscar melhorias no atendimento ao paciente, e manter uma proposta de atendimento
humanizado.

5 - PARCERIA COM HOSPITAIS
 Manter a referência regional e buscar novas parcerias com hospitais para cirurgias
eletivas.

6 - PROGRAMA ESF (ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMILIA)
 Manter o programa da estratégia de saúde da família, fortalecendo os vínculos
familiares com os Agentes Comunitários de Saúde que foram certificados com o curso
técnico.

7 - SAMU
 Renovação e manutenção da frota de viaturas e manter o convênio regional.

8 - EXAMES DE IMAGEM - RAIO-X
 Utilizar o recurso conseguido nesta Gestão para implantar e credenciar o serviço de
diagnóstico por imagem através da radiografia no município.

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9 - FISIOTERAPIA
 Contratação de mais profissionais para ampliação do atendimento e realização de
atendimento domiciliar.

10 - AQUISIÇÃO E MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS
 Continuar buscando junto aos Entes Estadual e Federal recursos para ampliação e
renovação de frota da saúde e continuar com a devida e zelosa manutenção
preventiva dos veículos existentes na frota municipal. Prioridade na aquisição de
ambulâncias do tipo especial adaptada.

11 - UBS “Orlando de Oliveira”
 Realizar ampliação do espaço físico da UBS para melhor acolhimento e conforto da
população.

12 - CENTRO TERAPÊUTICO
 Implantação de centro terapêutico para atendimento especifico de pacientes com
alterações físicas e funcionais do cérebro “autismo” e está relacionado ao
desenvolvimento motor, da linguagem e comportamental.


SEGURANÇA PÚBLICA


1- AMPLIAÇÃO DA GUARDA MUNICIPAL
 Aumento do efetivo da guarda municipal, visando ampliar as suas áreas de atuação.

2- PARCERIAS COM AS POLICIAS
 Apoio e ampliar a parceira com as Policia Civil e Militar em defesa da ordem pulica e
tranquilidade da população da zona urbana e rural.

3- CÂMARA DE SEGURANÇA
 Instalação de mais Câmaras de segurança, nos bairros de nossa cidade, a fim de
proporcionar maior segurança aos nossos munícipes.

4- AQUISIÇÃO DE VEÍCULOS
 Adquirir carros próprios para segurança da área rural, visto que nosso município tem
grande extensão territorial, e a maioria rural.


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ESPORTE, CULTURA E LAZER

1- INCENTIVO E INVESTIMENTO NA BANDA MARCIAL MUNICIPAL “PADRE
MILTON DE CAMPOS ROCHA”

2- PROJETO BORBOLETINHAS & CIA QUADRA DANCE:

3- INCENTIVO E INVESTIMENTO EM APRESENTAÇÕES E FESTIVAIS DE DANÇA
REGIONAIS E INTERMUNICIPAIS.

4- PROJETO DE DANÇA – RITMOS.

5- CIA TEATRAL 4 CANTOS.

6- INVESTIMENTO EM VIAGENS E APRESENTAÇÕES EM FESTIVAIS E MOSTRAS
DE ARTES CÊNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO.

7- REVITALIZAÇÃO E AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS PARA AMPLIAR A
ESTRUTURA DAS SALAS DE ENSAIO.

8- IMPLEMENTAÇÃO DE MEMORIAL EM HOMENAGEM AO GRUPO DE SAMBA
CAIPIRA “FILHOS DE QUADRA.

9- INVESTIMENTOS NO PROGRAMA “AGITA FÉRIAS”.

10- IMPLANTAÇÃO DO PROJETO “MÚSICA NA PRAÇA”.

11- CONTINUIDADE NO FESTIVAL CRIADO EM NOSSA GESTÃO DE DANÇA
INTERMUNICIPAL DE QUADRA.

12- CRIAÇÃO DO CALENDÁRIO MUNICIPAL DE CULTURA.

13- PARCERIAS COM PROGRAMAS OFERECIDOS PELO GOVERNO DO ESTADO
DE SÃO PAULO COMO PROAC, DIFUSÃO CULTURAL E ETC.

14- ESPETÁCULOS, OFICINAS E WORKSHOPS.

15- INVESTIMENTO EM MATERIAIS UTILIZADOS NOS PROJETOS CULTURAIS.
 Instrumentos;
 Figurinos;
 Equipamentos para aulas.

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16- ILUMINAÇÃO DO ESTÁDIO MUNICIPAL “DALCY RODRIGUES” NO BAIRRO
GUARANÁ.

17- REVITALIZAÇÃO DO ESTÁDIO MUNICIPAL JOÃO DA CRUZ.
 Revitalização do gramado
 Implantação de arquibancadas
 Implantação de sistema de iluminação
 Ampliação do quiosque de confraternizações

18- CRIAÇÃO DE UM TORNEIO DE TRUCO NO MUNICIPIO.

19- CAMPEONATO DE FUTSAL: FEMININO E MASCULINO.
 Ampliação do campeonato para categoria feminina.

20- CAMPEONATO DE FUTEBOL DE CAMPO:
 Amador e veterano

21- INSTALAÇÃO DE ACADEMIAS AO AR LIVRE NOS BAIRROS DA ZONA RURAL.

22- QUADRA NIGHT RUN E ETC.
 Continuidade do projeto de corrida noturna.

23- PROJETO ESCOLA DE ESPORTES:
 Continuidade do Projeto de Escola de Esportes.

24- INVESTIMENTO NA PARTICIPAÇÃO DOS ALUNOS INSCRITOS NO PROJETO
EM CAMPEONATOS INTERMUNICIPAIS E REGIONAIS ETC.

25- REALIZAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE CAMPEONATOS MUNICIPAIS E
INTERMUNICIPAIS:
 Vôlei
 Futevôlei de areia.
 Judô.

HABITAÇÃO E URBANISMO

1- CONSTRUÇÃO DE CASAS POPULARES
 Efetivar o programa de construção de casas populares.
 Trazer de volta o projeto que constrói casas populares na área rural.


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2- REGULARIZAÇÃO DE LOTEAMENTOS
 Continuar com programa de regularização de loteamentos irregulares em nosso
município, trazendo mais benefícios para os proprietários.

OBRAS, INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS PÚBLICOS

1- GARAGEM MUNICIPAL
 Construção de garagem para máquinas, caminhões e ônibus da Secretaria de Obras.

2- ALMOXARIFADO
 Implantação de almoxarifado municipal para ter controle dos materiais e ferramentas
utilizados.

3- AMPLIAÇÃO DO CEMITÉRIO
 Ampliação do cemitério municipal.

4- REDE DE ABASTECIMENTO DE ÁGUA
 Ampliação de rede de abastecimento de água no município, levando água tratada
para mais bairros rurais.

5- AQUISIÇÃO E MANUTENÇÃO DA FROTA
 Manutenção periódica dos veículos, e aquisição de novos veículos, máquinas,
caminhões entre outros.

6- OTIMIZAÇÃO DA COLETA DE RESÍDUOS
 Aumentar a coleta de resíduos domésticos porta a porta.

7- CONSERVAÇÃO DAS RUAS
 Recapes nas ruas da área urbana.
 Ampliação da rede de calçamento publico.

8- CONSERVAÇÃO DAS ESTRADAS E PONTES RURAIS
 Limpezas das saídas de água, limpeza de cacimbas, nivelamento e cascalhamento
das estradas rurais.
 Construção e reforma de pontes rurais, importantíssimas para o tráfego de munícipes
e escoamento de safras da agricultura local.
 Construção de ponte de mão dupla sobre o Ribeirão Palmeiras na Rua Cel. Cornélio
Vieira de Camargo.
 Construção de ponte de mão dupla Estrada Ataíde Vieira Quadra.


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9- RECAPE QUADRA-TATUÍ
 Busca de emendas parlamentares para recape da Vicinal Monsenhor Silvestri Murari,
estrada que liga Quadra à Tatuí.
 Construção de ponte de mão dupla sobre o Ribeirão Palmeiras na Rua Cel. Cornélio
Vieira de Camargo.
 Construção de ponte de mão dupla na Estrada Ataíde Vieira Quadra.

10- RECAPE QUADRA-TATUÍ
 Busca de recursos para recape da Vicinal Monsenhor Silvestri Murari, estrada que liga
Quadra à Tatuí.

11- PAVIMENTAÇÃO DA ESTRADA JACIRA SIQUEIRA RODRIGUES
 Busca de recursos para pavimentação de 3,8km da Estrada Municipal Jacira Siqueira
Rodrigues, que liga o Bairro Tijuco Preto a Rod. Gladys Bernardes Minhoto.

12- CONSTRUÇÃO DO GALPÃO PARA FUNDO SOCIAL.

13- REFORMA DA PRAÇA CHICO VIEIRA.

14- RECUPERAÇÃO DO ASFALTO DA PONTE DO RIO PALMEIRAS ATÉ A
CAPELINHA.

15- ILUMINAÇÃO PUBLICA
 Ampliação da rede da iluminação publica da cidade e nos bairros.


ASSISTÊNCIA SOCIAL


1- AÇÕES PARA FAMÍLIA
 Definir como prioridade ações sociais voltadas às famílias, proporcionando às famílias
em vulnerabilidade acesso a garantia de direitos previstos e aos serviços ofertados
exclusivamente para essa população.

2- INCENTIVO AOS CONSELHOS MUNICIPAIS
 Apoiar as iniciativas dos Conselhos Municipais da Assistência Social, dos Direitos da
Criança e do Adolescente, da Pessoa Idosa e da Pessoa com Deficiência.
 Criação do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher.


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3- INCLUSÃO SOCIAL
 Efetuar Campanhas educativas de inclusão social e atendimento a criança e
adolescente, a pessoa idosa e a pessoa com deficiência com medidas que atendam
e garantam o pleno exercício da cidadania.

4- CRAS
 Fortalecimento e ampliação dos serviços ofertados no CRAS – Centro de Referência
de Assistência Social, como acesso aos programas, serviços e projetos, visando a
melhoria da qualidade de vida da população atendida.

5- PROGRAMA ENVELHECER COM SAÚDE E SABER VIVER
 Fortalecimento do Programa Envelhecer com Saúde e Saber Viver, valorizando a
pessoa idosa e a pessoa com deficiência, estimulando atividades de convivência e
desenvolvimento pessoal, com oficinas, palestras, lazer e outras atividades sociais e
culturais.

6- ADEQUAÇÃO DE ESPAÇO PARA ATIVIDADES DO SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA
E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS - SCFV.
 Adequação de um espaço próprio para realização de atividades coletivas para o
Programa Envelhecer com Saúde e Saber Viver e para as atividades do CRAS.

7- DEFESA DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
 Apoiar as atividades do Conselho Tutelar na defesa dos direitos da criança e do
adolescente, proporcionando educação continuada e permanente aos Conselheiros
Tutelares.

AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

1- PROGRAMA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL
 Programa de Educação Ambiental aprovado na Câmara desde o Ensino Infantil até
ao Ensino Médio para o desenvolvimento de ações ambientais com toda a população
em geral afim de construir valores sociais, conhecimentos, habilidades, atitudes e
competências voltadas para a conservação do meio ambiente, bem de uso comum do
povo, essencial à qualidade de vida e sustentabilidade.

2- AUMENTO E OTIMIZAÇÃO DA COLETA SELETIVA
 Busca de recursos e parcerias para otimizar a coleta seletiva no município, instalando
novas prensas, esteiras e balanças, aumentando valor agregado aos materiais
coletados, e consequentemente aumentando os valores dos materiais
comercializados e assim fomentando a economia local.
 Aumentar o número de associados, levando mais renda para mais famílias de Quadra.

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3- CAMPANHAS LOGISTICA RESERVA DE RESÍDUOS
 Campanhas afim de conscientização da população sobre a necessidade de separação
de embalagens de agrotóxicos vazias, a serem coletadas, assim como a correta
destinação de pilhas e baterias, coleta e destinação de lâmpadas, de pneus dentre outras
campanhas.

4- ARBORIZAÇÃO URBANA / BAIRROS
 Campanhas de conscientização da importância do plantio e conservação das árvores
na área urbana.
 Replantio de árvores da arborização urbana no município.
 Plantio de árvores próprias para arborização urbana em novas ruas.
 Plantio de arvores frutíferas na área urbana, aumentando a biodiversidade.
 Recuperação de Nascentes.

5- DEFESA E PROTEÇÃO DOS ANIMAIS
 Implantação de zoonoses no município, com veterinário de animais de pequeno porte
para atendimentos emergenciais.
 Aumento do número de campanhas e animais castrados por ano.

6- INCENTIVO AO PEQUENO PRODUTOR RURAL VISANDO O CRESCIMENTO E
DESENVOLVIMENTO DA ECONOMIA LOCAL
 Apoio técnico de análise de solo, recomendações, patrulha rural com diversos
implementos, venda de sementes desenvolvidas pela CATI, entre outros serviços.

7- CURSOS SENAR
 Parceria com o Sindicato Rural de Tatuí e o Senar (Serviço de Aprendizagem Rural)
para desenvolvimento de cursos que mantenham e melhorem a vida no campo.

8- CAMINHADAS ECOLÓGICAS
 Caminhadas ecológicas nas vias urbanas e nas Estradas Rurais do Município,
visando a conscientização ambiental além de deixar nossa cidade ainda mais limpa.


PLANEJAMENTO, ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

1- INCENTIVO A PARTICIPAÇÃO NOS CONSELHOS
 Incentivo a participação popular através dos Conselhos Municipais e orçamentos
participativos.

2- PLANO DE CARREIRA / INCENTIVO AO SERVIDOR
 Implantar programa de qualidade total, capacitação e ampliação do Plano de Carreiras
dos servidores públicos Municipais.
 Tratamento personalizado de cada servidor, auxiliando nas dificuldades, valorizando
e reconhecendo o esforço dos mesmos.
 Aumentar as avaliações médicas, realizadas pelo Médico do Trabalho.

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1- INCENTIVO AO COMÉRCIO
 Incentivar o comércio e os prestadores de serviços para aquisição de bens e serviços
por parte da municipalidade. 

2- CONTROLE INTERNO
 Fortalecer as atividades do Controle Interno, transparência e ouvidoria do município.

3- POSTOS BANCÁRIOS
 Tentar viabilizar com instituições financeiras à instalação de postos Bancários.

4- PROGRAMA PARA ESTÁGIARIOS
 Continuar com a contratação de estagiários no programa de complementação
educacional, promovendo conhecimento ao jovem em sua áreas de estudo, além do
complemento a renda.





















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