DAIANE - PC do B - PREFEITO

óstico amplo dos principais problemas
da cidade; constituindo-se, portanto, em propostas concretas e viáveis para solução dos
mesmos, ou seja, crescer economicamente, socialmente e ambientalmente sustentável.
Para isto, debatemos nossas propostas e recebemos contribuições e reflexões
críticas de importantes companheiros (a) e da comunidade em geral, para fazer de
nossa cidade, a melhor cidade para se investir, viver e visitar. Temos como princípios os
valores em favor da Família e do Cidadão, honestidade, trabalho, respeito,
transparência e paixão pela minha cidade e pelas pessoas que aqui vivem, a estes, o
nosso compromisso pessoal.
O objetivo fundamental será o de implantar um novo Modelo de Gestão na
administração municipal, propondo e executando projetos estruturantes a serviços da
população, onde iremos estabelecer metas e resultados altamente positivos em todas
as áreas de atuação do Governo. Nossa Gestão terá foco em instrumentos de
planejamento e acompanhamento de metas pautadas na disciplina da execução
orçamentária e na implantação de planos e projetos para a concepção de novas
soluções para o município de Várzea Nova.
Um plano de governo eficaz deve ir além da sugestão de propostas. É preciso
entender a realidade da cidade e como ela afeta a vida das pessoas. A partir daí, com
bom senso e sensibilidade, propor políticas públicas ajustadas, realistas, e demonstrar
por que elas são eficazes. O Plano foi idealizado na experiência profissional da
Candidata. O conteúdo programático das propostas foi desenvolvido a partir da
experiência adquirida ao longo de sua trajetória de vida, como promotora de café por
12 anos, Secretária Municipal de Assistência Social, Vereadora, e mãe. Mulher da labuta
diária em prol dos menos favorecidos.
Por fim, este documento se propõe a demonstrar como pretendemos proceder,
nossas ações e compromissos com os cidadãos Vazeanovenses, em torno das ideias que
visam, sobretudo, abraçar a causa do desenvolvimento social e econômico sustentável e
da melhoria das condições de vida no nosso município. Não é um programa fechado,
e sim um programa em constante construção onde os anseios da sociedade serão seu
principal combustível.

Plano de Governo:

Administração, Planejamento e Finanças:

A gestão pública com a mesma eficiência com que se faz da iniciativa privada é
fundamental para o crescimento de um município. A única diferença entre ambos é que
o resultado, o lucro, é o ganho social.
Para além do cumprimento das determinações legais, a administração
municipal será pautada pelas seguintes medidas:
Dar transparência dos gastos públicos, com publicação regular do orçamento
municipal e da movimentação financeira para que a sociedade acompanhe a execução
financeira municipal, inclusive com a realização de audiências públicas de
esclarecimento;
Capacitar os nossos Servidores Municipais através de programas de qualificação
profissional;
Criar, de foram gradual e de acordo com o orçamento Municipal, ouvido o
sindicato da categoria, um plano de Carreira que atenda a todos os servidores
municipais
Garantir os pagamentos dos salários aos Servidores Municipais com
pontualidade, bem como dos fornecedores;
Implantar um rigoroso controle na compra de materiais, contratação de
serviços e gestão dos contratos com fornecedores e prestadores de serviços;
Reestruturar e otimizar a estrutura da administração pública municipal,
investindo na modernização tecnológica da prestação de serviços públicos ao cidadão
através de sistemas;
Conectar a infraestrutura física e a digital, definindo a utilização de plataformas
de tecnologia que conversem entre si;
Manter e/ou ampliar o Programas de Estágios para dar continuidade de
trabalho e conhecimento ao jovem em sua área de estudo;
Modernizar o sistema de cadastro, controle e incentivar a emissão de notas do
produtor rural;
Qualificar os gastos públicos, através do aprimoramento dos controles de
custos, melhoria de processos, gerenciamento da execução dos contratos, otimização
dos recursos públicos;
Tornar a gestão pública municipal um modelo em eficiência voltada para
eficácia no atendimento ao público;

Educação
A melhoria da Educação está diretamente relacionada com a melhoria na
formação, capacitação, instrumentalização e valorização dos professores e profissionais
da área da educação, sendo estes, importantes fatores para motivação dos profissionais
da Rede Pública Municipal de Ensino.
Serão programas estratégicos para educação no Governo Municipal, gestão
2025-2028:
Implantação de inclusão Digital com reestruturação e instalações de laboratórios
de informática;
Melhoria no transporte escolar garantindo transporte digno e eficiente aos
estudantes que se deslocam da área rural para a sede municipal;
Investir na reforma, manutenção e revitalização da estrutura física e
equipamentos das escolas e CMEI;
Qualificação continuada dos profissionais da educação, buscando parcerias entre
o município e instituições de ensino púbicas e privadas para a oferta de Pós Graduação
e Mestrado voltados à Educação para os profissionais da Educação e de Apoio
Educacional;
Criar, com o apoio da categoria, politica municipal de qualidade de vida para os
profissionais da educação e apoio educacional;
Buscar solução definitiva para zerar o déficit e a partir daí cumprir rigorosamente
os repasses patronais para o VANPREV;
Reformular, ouvida a categoria, o Estatuto de (1998) e o Plano de Carreira dos
Profissionais da Educação;
Elaborar politicas públicas, para resgate do Ensino Noturno na modalidade
Ensino de Jovens e Adultos (EJA), e Ensinos Técnico Profissionalizante;
Estruturar Administração para pagamento do piso nacional do magistério para
a categoria dos professores concursados da rede municipal;
Garantir investimentos em: materiais pedagógicos, merenda escolar com
qualidade, tecnologia da informação e a manutenção e ampliação dos espaços
escolares;
Viabilizar a manutenção da climatização das salas de aula das escolas
públicas municipais;
Diminuir o déficit de vagas no CMEI, garantindo a população seu direito a
educação infantil;
Reformular o Plano de Cargos, Carreira e Salário dos profissionais do magistério;
Melhoria e continuidade no Atendimento da Educação Especial;
Garantir a inclusão das crianças com deficiência e necessidades especiais,
assegurando acessibilidade, equipamentos e formação para os profissionais da rede
municipal de ensino para este fim;
Potencializar a Assistência Psicopedagógica;
Implementar campanhas educativas periodicamente nas escolas, sobre
temáticas relacionadas à segurança, meio ambiente, saúde, prevenção às drogas,
trânsito e outros temas sociais;
Garantir o fornecimento de uniformes e materiais escolares, assegurando sua
qualidade e prazos de entrega;
Implantar Segurança Eletrônica nas Escolas e CMEI, onde os pais poderão
monitorar seus filhos através de aplicativo de celular;
Desenvolver projeto para segurança viária no entorno de todas as escolas
públicas do município;

Saúde
Melhorar a infraestrutura de saúde;
Ampliar os espaços físicos da Unidade Básica de Saúde;
Reorganizar a Unidade Básica de Saúde, estruturando-a com infraestrutura
humana, material, de equipamentos e insumos, capazes de estabelecer a garantia de
um funcionamento eficaz;
Melhoria, manutenção e ampliação do ESF - Estratégias de Saúde da Família;
Instituir o programa “Academia da Saúde” – promovendo assim, atividades de
saúde e bem-estar a população;
Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança e
adolescente, bem como ações voltadas a saúde do homem;
Levar frequentes ações de saúde seja através de campanhas ou ações
continuadas;
Potencializar e incentivar programas de saúde preventiva e primária;
Incentivar e redobrar esforços para sempre bater as metas nas campanhas
nacionais de vacinação;
Assegurar a melhoria do atendimento e a humanização na rede de saúde
pública, garantindo uma conduta de atenção e cuidado que atenda efetivamente à
expectativa da população;
Investir para uma informatização e integração de toda Rede de Atendimento à
Saúde;
Buscar ampliar o atendimento médico em todas as áreas;
Valorizar as equipes multidisciplinares, proporcionando uma melhor satisfação
dos servidores e por consequência um atendimento humanizado a população;
Programa de capacitação continua para profissionais atuantes na saúde visando
à prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e cânceres comuns;
Distribuição gratuita de medicamentos para doenças como pressão alta,
diabetes, colesterol e outros;
Desenvolver trabalho contínuo para combate à Dengue, Chikungunia e a Zika
no município;
Promover treinamentos, oficinas com familiares, cuidadores e responsáveis,
com temas relacionados a segurança do paciente no lar, promoção da saúde,
prevenção, tratamento e reabilitação em domicílio;
Ampliar o atendimento especializado de psicologia e fonoaudiologia;
Aumentar a cobertura de exames laboratoriais para a população;
Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso);
Adesão ao programa mais médicos , com a finalidade de melhorar e ampliar o
atendimento à população;
Viabilizar o consórcio intermunicipal para integração ao do serviço de
atendimento móvel de urgência (SAMU);
Promover treinamentos, oficinas com familiares, cuidadores e responsáveis,
com temas relacionados a segurança do paciente no lar, promoção da saúde,
prevenção, tratamento e reabilitação em domicílio;
Ampliar o atendimento especializado de psicologia, fonoaudiologia e
fisioterapia;
Disponibilizar e/ou adquirir um transporte, com condutores exclusivos, para as
viagens à capital do Estado contemplando as diversas demandas da Secretaria Municipal
de Saúde;
Apoiar o Conselho Municipal de Saúde com capacitação dos conselheiros,
incentivo à participação em eventos de saúde pública e às iniciativas dos conselheiros;
Atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas;
Manutenção do programa “Brasil Sorridente” com equipes de Saúde Bucal e
Próteses Dentárias;
Unidade Odontológica Móvel (UOM): com oferta de serviços odontológicos
para populações de áreas rurais, através do Componente Móvel da Atenção à Saúde
Bucal com adesão ao programa.

Vigilância em Saúde
Adquirir equipamentos, mobiliários e insumos para áreas técnicas que integram
a vigilância em saúde, visando à estruturação e fortalecimento do setor;
Investir na capacitação da rede de serviços de saúde para a execução das ações
de vigilância em saúde;
Implementar um programa de vigilância a acidentes, violência e estímulo a
cultura de paz;
Cursos intensivos para capacitação na atuação dos agentes de saúde.

Assistência Farmacêutica

Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município, onde o cidadão
possa ser atendido de forma mais rápida e eficaz;
Programa “Remédio em Casa”, para diabéticos e hipertensos cadastrados na
rede municipal e que tenham residência fixa no município.

Segurança
Solicitar junto a Secretaria de Segurança Pública o aumento do efetivo policial
na cidade, com rodizio de agentes e a designação de um Delegado de Polícia para a
cidade;.
Contratação de novos Guarda Civis Municipais e submeter os existentes a curso
de formação e qualificação profissional, incentivando o intercâmbio com outras GCMs
através de convênio de aperfeiçoamento profissional;
Submeter os GCMs a treinamento tático, de forma a prover serviço armado após
qualificação mantendo um nível de treinamento e prontidão de forma que possam
auxiliar as forças policiais da cidade, em sua missão constitucional;
Buscar recursos para equipar a GCM com veiculo adequado e reformular escala
de serviço dos agentes de modo a atender de forma mais eficiente a população;
Buscar recursos para instalção de monitoramento eletronico das principais vias
da cidade, dotado com uma central de monitoramento, integrada com as forças policiais
e comunicação em tempo real;
Programas Sociais de Prevenção à Criminalidade, implantando também o
PROERD da Policiqa Militar nas escolas;
Projetos para jovens: Implementar programas esportivos, culturais e
educacionais para jovens em situação de vulnerabilidade, visando afastá-los da
criminalidade.
Buscar recursos para implantar junto ao Conselho Tutelar, a casa de proteção a
mulher e ao idoso, de forma a garantir assitência integral à mulher vítima de violência
doméstica e o idoso em situação de abandono;
Juventude, Cultura, Turismo. Esporte e Lazer
Resgatar as tradicionais quadrilhas juninas e Festas de Reis
Manutenção e ampliação da Festa de Aniversário da Cidade com a realização
de Celebração Religiosa e shows de Artistas Locais e Regionais.
Incentivar e apoiar as Escolas Municipais e Estadual do município, bem como a
Comunidade e Grupos Jovens para a realização das Festas Juninas;
Realizar as Festas Juninas com a participação da Comunidade,
Realizar anualmente 02 (duas) Edições do Campeonato Municipal: 01 (uma) no
primeiro semestre com a participação apenas de jogadores residentes no município e 01
(uma) no segundo semestre com a participação de jogadores de outras localidades;
Realizar campeonatos e olimpíadas estudantis, incentivando as escolas a
participarem também dos jogos estudantis estaduais e nacional;
Apoio à realização de cavalgadas, argolinhas e esportes do mesmo segmento;
Construção de Espaços para atividades ao ar livre, bem como, pistas exclusivas
paracaminhadas e atletismo;

Agricultura, Pecuária e Assitência Social
Manter e ampliar a parceria com a Companhia Nacional de Abastecimento,
compra direta, com a ampliação do número de produtores beneficiados;
Garantir a distribuição dos alimentos adquiridos através da agricultura familiar;
Implantação de Cadastro Permanente de Famílias Carentes, para atendimento
através da oferta de produtos adquiridos por programas Federais e Estaduais e por meio
de recursos próprios do município;
Criar o “Várzea Card” com objetivo oferecer um complemento de renda mensal
de no mínimo R$200,00 para familais carentes de Varzea Nova, especialmente a
comunidade silareira, conforme criterios do Bolsa Familia. O objetivo é fortalecer a
economia local, já que o cartão só poderá ser usado no comércio da cidade, e reduzir
desigualdades sociais.
Buscar parcerias na esfera Estadual e Federal para implantação de Projeto de
Lavoura Comunitária para lavoura de produção local em área própria a ser adquirida
pela Gestão Municipal;
Buscar parcerias com órgãos regionais com a CAR, Senar, Sebrae e
Universidades para o oferecimento de cursos de aperfeiçoamento e gestão de negócios,
aos agricultores, pecuaristas e caprinovicultores do município;
Incentivar os trabalhadores da cultura sisaleira, para que se desenvola e atenda
o maior número de trabalhadores;
Buscar junto ao Governo do Estado, politicas de incentivo a cultura do sisal para
fortalecer a atividade;
Criar politicas públicas que dignifiquem os trabalhadores do sisal, com moradias
dignas, assitência médicas e odontológicas, incentivando o artesanato e pequenas
industrias de beneficiamento do sisal para as mulheres sisaleiras;
Apoio ao Associativismo;
Incentivar a diversificação da produção animal como: piscicultura, apicultura,
avicultura e outros;
Manutenção e ampliação do número de equipamentos agrícolas para assistência
aos produtores da Agricultura Familiar;
Incentivar a criação de Pequenas Empresas e de Cooperativas por áreas,
objetivando o aumento da produção e a agregação de valores aos produtos;
Implantação do Polo Industrial de Várzea Nova, com a participaçao da iniciativa
privada, com a intenção de atrair empresa e gerar emprego para nossa gente.

Infraestrutura Rural e Urbana
Serão implementadas as seguintes ações:
Manutenção da pavimentação asfáltica e calçamento de ruas e avenidas da sede
do município e dos povoados;
Manutenção dos prédios e praças públicas pertencentes ao município;
Promover ações para o calçamento de 100% das ruas da sede do municipio e
dos povoados;
Promover esforços, junto aos órgãos do Governo Estadual para pavimentação
asfáltica da estrada de acesso a Mulungú e Tabua e também do acesso de Várzea Nova
a Santo Antônio e Lages do Batata, com a intenção de facilitar o escoamento agrícola e
leiteiro daquela região, beneficiando a comunidade em geral;
Manutenção das condições de trafegabilidade e ampliação da malha viária
vicinal do municipio;
Ampliação da rede de esgotos da sede do municipio;
Buscar recursos para implantação do aterro sanitário do municpio, resolvendo
de vez o problema do lixão.

Considerações Finais

Eu, DAIANE SEVERINA PEREIRA, candidato a prefeito da Cidade de Várzea
Nova, e ARLIVAN PIMENTEL, candidato a vice-prefeito, após escutarmos a população,
através de plenárias partidárias, vimos por meio deste plano de governo, registrar
nosso compromisso com a cidade de Várzea Nova, e para isso tornamos público este
documento, oficializando nossas propostas por uma cidade mais justa, igualitária,
participativa, responsável, transparente e democrática.
VÁRZEA NOVA é uma cidade promissora, com enorme potencial de
crescimento e desenvolvimento, tendo sua base econômica especialmente
fundamentada na agricultura sisaleira, e hoje se tornanado em potencial produtora de
HF, além da pecuária leiteira e de corte, bem como a criação de caprinos e ovinos, a
agricultura e seus serviços, e ainda, o comércio. O Turismo e a Indústria se apresentam
como possibilidades reais de desenvolvimento, necessitando para isso, de ações
pontuais e efetivas, que iremos executar.
A nossa cidade crescerá pautada em uma gestão moderna e responsável, séria
e comprometida em fazer o melhor para o nosso povo, principalmente para as pessoas
que mais precisam, e com isto tornar nossa cidade cada vez melhor.
Pensaremos na segurança das famílias, na geração de emprego e renda, na
melhoria da infraestrutura, na melhoria da saúde, educação, das ações assistenciais, e
em iniciativas que movimentem a economia, objetivando prosperidade e melhoria na
qualidade de vida do nosso povo.
Para tanto, apresentamos nossas ideias e as propostas da população, escritas
neste Plano de Governo, para apreciação de todos varzeanovenses. Convidamos você
cidadão(ã) varzeanovenses a participar deste grande Projeto de construir uma
verdadeira “VÁRZEA NOVA”, fazendo jus ao nome de nossa cidade.
Devemos administrar, gerir e cuidar da nossa cidade para fazer as pessoas
felizes. Agradecemos e pedimos a benção e a capacitação de Deus para esse
projeto e nos comprometemos a agir e trabalhar incansavelmente com ética,
responsabilidade, transaparêncai, austeridade, zelo e dedicação.
Deus nos abençoe,
Muito obrigado a todos.

DAIANE SEVERINA PEREIRA
ARLIVAN PIMENTEL