EDILSON MONTEIRO - PSB - PREFEITO

uir através de diálogos projetos que podem mudar o
rumo e a história de um Povo. Me sinto privilegiado e ainda mais agraciado, por ter a
oportunidade de poder enveredar-me ainda muito jovem no cenário político. No início,
como um modesto servidor deste Município que tanto amo e cada vez mais pujante
dentro de mim o anseio de ter a oportunidade de sempre fazer mais.

Dediquei-me aos estudos e focado no meu trabalho, não sei se por sorte, mas
vi novas portas se abrirem diante de mim e com o apoio do nosso povo pude servir ao
Povo Pinheirense como Vereador e Secretário de Assistência Social, quando tive a alegria
de poder ver vidas transformadas em projetos que cuidamos lá atrás. Não se demorou e
logo novos desafios me foram apresentados, agora os cuidados iriam para além dos
limites do Município de Pinheiros e se expandiria para todo o Norte do Estado do Espírito
Santo.

Com o aprendizado e a experiência adquiridas ao longo de minha trajetória
pelo serviço público, percebo-me ainda mais capacitado e preparado para poder fazer
mais por Nossa Gente como Prefeito de Pinheiros.

E foi observando noutro jovem, também filho desta terra e com uma história de
luta e superação, vindo de uma família simples e humilde, onde foi criado por seu pai Seu
Tercílio (in memoriam) e sua mãe Dona Helena Maria, que um dia, em seu íntimo, se
aflorou o desejo de poder servir Nossa Gente, não apenas como Motorista, mas como
representante do Povo, que carinhosamente o acolheu e o fez Vereador por dois
INTRODUÇÃO
mandatos consecutivos, sendo, inclusive, o mais votado em seu segundo pleito, refiro-me
a Welton Paiva, ou carinhosamente chamado de Welton Pezão, em quem confio para que
juntos possamos realizar muito mais por Pinheiros o tendo como Vice-Prefeito.


























➢ HOSPITAL
- Reestruturação e transformação do Hospital Municipal: Construção de um
segundo pavimento no Hospital Municipal para implantação da maternidade, centro
cirúrgico e melhoria dos serviços já ofertados;


- Funcionamento pleno da Maternidade no Hospital: Em parceria com o
Governo Estadual e Consórcios Públicos, manter o custeio e funcionamento da
Maternidade;
- Funcionamento pleno do Centro Cirúrgico no Hospital: Estruturação de
um Centro Cirúrgico para a realização de médias e pequenas cirurgias, a fim de evitar
maiores transferências a outros hospitais de outros municípios;
- Ampliação dos atendimentos médicos especializados oferecidos no
Hospital: Realização de mais especialidades médicas a fim de evitar as frequentes
transferências para o Hospital Roberto Silvares;
- Capacitar e premiar os funcionários do Hospital, para atendimento
humanizado: Fornecer capacitações aos funcionários do Hospital para atendimento


SAÚDE
humanizado e conceder incentivo financeiro por excelência no atendimento aos pacientes
que farão as avaliações;
- Coordenadoria de Recepção Hospitalar: Implantar a Coordenadoria de
Recepção Hospitalar para o controle e melhoria das filas de espera de atendimento no
Hospital, realizando a ponte entre paciente/recepção com a triagem e consultórios;
- Ouvidoria Hospitalar: Implantação da Ouvidoria Hospitalar como canal de
recebimento de reclamações e denúncias dos pacientes para a devida apuração;
- Funcionamento 24 horas dos setores de exames do hospital (Raio-X,
Eletrocardiograma e Ultrassonografia);
- Estruturação da mobília do Hospital: Compra de novos equipamentos de
conforto e qualidade para os pacientes, funcionários e também para os acompanhantes,
desde a recepção, consultórios e leitos, tais como poltronas de acompanhantes, ar-
condicionado em todos os quartos, camas e leitos de qualidade, bebedouros, banheiros
estruturados, televisão, internet wi-fi, etc.;
- Melhorias e cuidados na alimentação fornecida no Hospital Municipal:
Fornecimento de cardápio variado e balanceado de acordo a orientação nutricional;

➢ DEMAIS ÁREAS DA SAÚDE
- Criação do “Programa Médicos por Pinheiros”: Contratação de uma
cooperativa de médicos para atendimento de toda a demanda da zona urbana, rural e
distrito a fim de que todas as Unidades de Saúde e o Hospital Municipal possua 100% de
cobertura médica diariamente, a fim de acabar com as filas de espera e a falta de
médicos.
- Instalação da Casa da Mulher: oferecimento de especialidades médicas
direcionado à saúde da mulher, como ginecologia, mastologia, obstetrícia, psiquiatria,
psicologia, etc. Pretendemos a instalação deste órgão no espaço hoje inutilizado, onde
funcionava a sede da Polícia Militar, no bairro Vila Nova, após uma considerável reforma e
adaptação, para aproveitamento do local e a consequente economia com novos aluguéis
e construções.

- Policlínica – Centro de Especialidades Médicas: Utilização do espaço que
deixará de funcionar a UBS Vila Nova, na Praça do Posto, para, após reforma e
adaptação, funcionar a Policlínica para receber e realizar os atendimentos médicos
especializados, como Oftalmologia, Ortopedia, Pediatria, Psiquiatria, Nutrição,
Dermatologia, etc.
- Clínica de Fisioterapia: Instalar uma Clínica equipada para o funcionamento
dos atendimentos de fisioterapia e ampliação da Clínica de Fisioterapia de São João do
Sobrado
- Ampliação do quadro de fisioterapeutas: Contração de mais fisioterapeutas
para a diminuição da fila de espera e ampliação do atendimento domiciliar;
- Ampliação do quadro de ACS e ACE: Contratação de novos Agentes
Comunitário de Saúde e de Agente de Endemias, a fim de suprir as áreas descobertas ou
deficientes;
- Informatização do trabalho de ACS’s: Manter e implementar a coleta de
dados informatizados pelos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Endemias, por
meio de computadores portáteis;
- ACS’s: Bonificação aos Agentes Comunitários de Saúde sobre metas
cumpridas;
- Farmácia Básica: Implantação de sistema informatizado de controle de
estoque de medicamentos da Farmácia Básica, a fim de evitar o desabastecimento de
medicamentos;
- Novo ponto da Farmácia Básica: Instalação de um novo ponto de apoio da
Farmácia Básica em outros bairros, a fim de evitar longos deslocamentos pelos cidadãos.
- Entrega de medicamentos: Viabilizar aos pacientes com doenças crônicas,
acamados e deficientes, o acesso a medicamentos por meio da entrega em seus
domicílios;
- Núcleo de Saúde Mental: implantação do núcleo de saúde mental voltado
para o atendimento de pessoas com algum tipo de deficiência intelectual e TEA -
Transtorno do Espectro Autista);
- EPI’s: Aquisição de equipamentos de EPI’s de qualidade para os profissionais
de saúde;
- Rede de Saúde Mental: Ampliar a rede de atenção à saúde mental, álcool e
outras drogas, estabelecendo convênios com entidades especializadas e Organizações
Não Governamentais;
- CAPS: Funcionamento do Centro de Atenção Psicossocial para o
atendimento a todas as faixas etárias de cidadãos acometidos de doenças mentais;
- UBS’s Interior: Melhorar e adequar as Unidades Básicas de Saúde do interior
(zona rural) e garantir maior oferta médica nesses locais;
- UBS’s Canário e Domiciano: Funcionamento pleno das UBS’s Domiciano e
Canário com cobertura médica diária;
- UBS’s Sede: Restruturação e reforma das UBS’s necessárias e garantia de
atendimento médico diário;
- Capacitação nas UBS’s: Promover cursos de treinamento, reciclagem e
aperfeiçoamento para a valorização dos servidores da Saúde em todas as áreas e
atendimento humanizado ao cidadão;
- Vigilância Sanitária: Estruturação da Vigilância Sanitária com a contratação
de fiscais sanitários para atuação nas zonas urbana e rural;
- Frota de veículos e ônibus: Renovar e ampliar a frota de veículos da área
de saúde;
- Vale alimentação para pacientes em viagens: Fornecimento de vale
alimentação para pacientes que necessitarem se deslocar a outros municípios para
atendimento médico;
- SAMU: Viabilizar junto ao Estado a melhoria do SAMU - Serviço de
Atendimento Móvel de Urgência, buscando mais agilidade nos atendimentos;
- Implantação do CONSUS: aplicativo para agendamento de consultas e
serviços da Secretaria de Saúde - Implantar um sistema de agendamento on-line para
consultas e serviços utilizando a plataforma digital (aplicativo), para acabar com as filas e
deslocamentos desnecessários da população;
- Saúde Bucal: Assegurar a cobertura de saúde bucal na rede básica, com
ênfase no desenvolvimento das ações preventivas, dentro da Estratégia de Saúde da
Família, inclusive com a aquisição de uma Unidade Móvel Odontológica para o
atendimento à população de áreas sem cobertura em saúde bucal;
- IML Regional: Viabilizar em conjunto com outros Municípios e Consórcios,
junto ao Governo do Estado, a implantação de unidade do Instituto Médico Legal (IML) na
região norte, a fim de evitar o deslocamento dos corpos dos entes queridos para a cidade
de Vitória.
- Saúde Domiciliar - Equipes Multiprofissionais: Fortalecimento das Equipes
Multiprofissionais para ampliação dos atendimentos domiciliares, especialmente
acamados, idosos, crianças, etc.
- Implantação do Serviço Especializado em Reabilitação para Deficiência
Intelectual e Transtornos do Espectro Autista: implementação do Serviço
Especializado em Reabilitação para Deficiência Intelectual e Transtornos do Espectro
Autista (SERDIA), possibilitando o desenvolvimento de uma saúde mais inclusiva e
humanizada.
- Pisos salariais: Cumprimento dos pisos salariais das categorias da saúde;
- Insalubridade: Pagamento devido e justo aos adicionais de insalubridade aos
profissionais da saúde;
- Centro de Recuperação de Dependentes Químicos: criação ou convênio
para um Centro de Recuperação de Dependentes Químicos e Alcoólicos, a fim de que as
pessoas necessitadas possam receber atendimento adequado em nosso Município.







- Implantação da Guarda Civil Municipal: criação da Guarda Civil Municipal,
para fortalecimento das ações relacionadas a proteção da sociedade;
- Sistema de Videomonitoramento (câmeras): Ampliar o circuito de câmeras
da cidade para os demais bairros e São João do Sobrado, além da contratação de
empresa especializada para realização do monitoramento 24 horas das imagens;
- Construção da Sede da 19ª Companhia de Policia Militar: manutenção de
constante diálogo com Governo do Estado para a célere conclusão da construção da
Sede 19ª Companhia de Policia Militar;
- Ampliação do Efetivo Policial: reivindicação junto ao Governo do Estado
para ampliação do policiamento ostensivo na área territorial do Município de Pinheiros,
inclusive com a manutenção do convênio junto ao Estado para custeio da remuneração
de Policiais Militares da Reserva para atuarem no Município de Pinheiros;
- Patrulhamento Rural: será buscado junto ao Governo do Estado o aumento
do efetivo policial para fins de patrulhamento da zona ;
- Patrulha Escolar: será buscado junto ao Governo do Estado o aumento do
efetivo policial para fins de patrulhamento nas escolas municipais;
- Patrulha Comércio: será buscado junto ao Governo do Estado o aumento do
efetivo policial para fins de patrulhamento exclusivo no comércio do município;
- Bases de Apoio da Polícia Militar nos Bairros: construção/estruturação de
espaços físicos para o funcionamento de Bases de Apoio da Polícia Militar em outros
bairros do município, visando maior cobertura de segurança pública;
- Aperfeiçoamento do Sistema de Iluminação Pública Municipal:
aperfeiçoamento e expansão do sistema de iluminação pública municipal de forma
organizada e estratégica, especialmente dos espaços públicos utilizados com atividades
culturais e de lazer comunitário, cooperando para que seja inibida a prática de infrações
penais;
- Disponibilização de Apoio Material às Polícias Civil e Militar: manutenção
ao apoio às Polícias Civil e Militar para o enfrentamento da violência no município,
apoiando nas demandas de conservação das estruturas físicas dos locais de trabalho,
SEGURANÇA PÚBLICA
contribuindo com profissionais para trabalho administrativo através de cessão, ajudas de
custo com alimentação e demais demandas que surgirem, dentro dos limites legais;
- Aperfeiçoamento do Sistema de Vigilância dos Órgãos Públicos:
contratação de vigilantes para trabalho nas dependências dos órgãos públicos, bem como
o aprimoramento e expansão dos outros sistemas de vigilância, tais com câmeras de
monitoramento, alarme etc;
- Oportunidades de trabalho e social aos jovens: ampliação das parcerias e
investimento em ações que promovam a capacitação e inclusão de jovens ao mercado de
trabalho, buscando parcerias com empresas privadas, contribuindo para que a falta de
oportunidade de emprego não seja um motivo que incentive os jovens a entrar no mundo
do crime.
- Projetos sociais, artísticos e esportivos: realizar projetos sociais, artísticos
e esportivos com crianças e adolescentes de áreas vulneráveis ao crime;
- Conselho Tutelar: Estruturar e ampliar o investimento no Conselho Tutelar
Municipal, com melhor remuneração e estrutura de trabalho a fim de potencializar a
atuação do órgão junto às escolas, criação de escalas de plantão presencial em eventos
festivos, via pública e áreas de vulnerabilidade para crianças e adolescentes e âmbito
geral.



















- Casa Popular: será criado um programa de construção de casas para
famílias de baixa renda, através da captação de recursos de diversas fontes, inclusive
emendas parlamentares, a fim de que nosso povo possa viver com dignidade;
- Programa de Fornecimento de Materiais para Construção: ampliação do
programa de fornecimento de materiais de construção para famílias de baixa renda,
possibilitando a reforma/ampliação de sua moradia, trazendo conforto e segurança;
- Concessão Auxílio-Feira: criação de programa para concessão de Auxílio-
Feira às famílias de baixa renda, para uso exclusivo nas compras com os feirantes de
Pinheiros;
- Fornecimento de Cestas Básicas: ampliação do programa de fornecimento
de cestas básicas de qualidade à população que se encontra em situação de
vulnerabilidade social, trazendo segurança alimentar aos destinatários deste programa;
- Espaço Futuro: Recriar o Espaço Futuro para o funcionamento de oficinas,
programas sociais, capacitações, etc;
- Apoio as Entidades: Aumento da subvenção social e apoio as entidades do
estabelecidas no Município;
- Programa Eu Moro Legal: manutenção e ampliação do programa de
Regularização Fundiária “Eu Moro Legal”;
- Assistência Social Itinerante: criar o programa de Assistência Social
Itinerante, estreitando os laços com a população que necessita de maior proteção social,
levando aos moradores de todos os bairros e comunidades rurais os serviços
socioassistenciais;
- Oferecimento de Cursos Profissionalizantes: desenvolvimento de
programa permanente de qualificação profissional, em diversas áreas, possibilitando ao
cidadão ingressar no mercado de trabalho ou migrar de área, garantido remuneração
digna;
- Mapeamento Social: realizar o mapeamento das necessidades da população,
a fim de otimizar o atendimento, envidando maiores esforços nas áreas prioritárias;
- Adesão a Programas Sociais: será adotada uma postura de adesão aos
mais variados programas sociais desenvolvidos pelo Governo (Estadual ou Federal), a fim
ASSISTÊNCIA SOCIAL
de que a população seja efetivamente atendida em suas diversas necessidades.
Podemos citar alguns programas, a título de exemplo:
a) Criança Feliz Capixaba: tem como objetivo promover o desenvolvimento
integral das crianças na primeira infância através de visitas domiciliares e apoio às
famílias, oferecendo suporte e orientação sobre cuidados e práticas educativas para
fortalecer os vínculos familiares e o desenvolvimento infantil;
b) Homem que é Homem: tem como objetivo promover a reflexão sobre
masculinidades, saúde mental e comportamento dos homens, especialmente em relação
ao combate à violência e à promoção da igualdade de gênero;
c) Cursos e Capacitações da Primeira Infância: tem como objetivo oferecer
formação e atualização para profissionais que atuam na primeira infância, garantindo que
eles tenham as habilidades e conhecimentos necessários para promover o
desenvolvimento integral das crianças.
- Novo CRAS e CREAS: Construção de novos CRAS e CREAS para melhor
acomodação dos cidadãos.























- Realização de Concurso Público: Promoção de estudo sobre as vacâncias
de empregos públicos, visando a realização de novo concurso público, em conjunto com
as análises sobre estimativa do impacto orçamentário-financeiro;
- Pagamento de Salários em Dia: está selado o compromisso de manutenção
do pagamento da remuneração dos servidores públicos até o último dia útil do mês da
prestação do serviço;
- Concessão de Revisão Geral Anual: compromisso na continuidade de
promoção da Revisão Geral Anual, iniciada em Pinheiros no ano de 2017, buscando a
recomposição inflacionária dos salários dos servidores, dentro dos limites legais;
- Aumento do Valor do Auxílio-Alimentação: será concedido, no primeiro ano
de governo, aumento do valor do auxílio-alimentação dos servidores, a fim de que se
adéque ao patamar praticado pelas melhores gestões públicas;
- Reajustes de Remunerações Defasadas: será concedido reajuste das
remunerações dos cargos públicos que não estão de acordo com a realidade do mercado,
valorizando as exigências técnicas para o exercício da função, de maneira que haja um
justo escalonamento a depender do nível de exigência do cargo;
- Pagamento de Precatórios: compromisso de planejamento anual para o
pagamento tempestivo dos precatórios municipais, especialmente dos processos
trabalhistas, reafirmando o compromisso de respeito ao servidor público;
- Criação de Lei que Regulamenta Escalas de Trabalho: será criado projeto
de lei, bem como envidado esforços para sua aprovação, regulamentando as escalas de
trabalho nos diversos órgãos públicos que prestam serviços essenciais, a fim de que
sejam resguardados os interesses dos servidores e do público destinatário do serviço
público;
- Criação do Estatuto do Servidor Abrangendo Plano de Cargos e Salários:
será discutido com a classe e proposto projeto de lei de criação do Estatuto do Servidor
Público, abrangendo Plano de Cargos e Salários, a fim de garantir a preservação dos
direitos já alcançados, bem como a concessão de outros não previstos no regime celetista,
atendendo também ao interesse público envolvido;
- Diálogo com o SINSERPUMP e demais Sindicatos Congêneres: está
mantido o compromisso de diálogo com o SINSERPUMP - Sindicato dos Servidores
Públicos Municipais de Pinheiros e demais Sindicatos Congêneres, com a finalidade de
FUNCIONALISMO PÚBLICO
avaliar melhores condições do contrato de trabalho, compatibilizando com o interesse
público para a eficiência na prestação dos serviços e respeito aos limites da Lei de
Responsabilidade Fiscal;
- Desenvolvimento de Programa de Capacitação dos Servidores Públicos:
promoção de cursos de capacitação dos servidores públicos municipais, especialmente
aqueles que trabalham com o atendimento ao público, visando a eficiência e humanização
no atendimento.
































➢ Manutenção e ampliação das ações assertivas do governo ante