MARCOS ADRIANO - PSD - PREFEITO

os últimos meses, ouvimos especialistas de diversas áreas,
visitamos e dialogamos com várias entidades, comerciantes, servidores
públicos e profissionais liberais, mas, principalmente, olhamos nos olhos
das pessoas, escutamos suas demandas, suas reclamações, suas
necessidades.
O Programa FALA COMUNIDADE foi repleto de surpresas positivas, os
moradores de cada localidade puderam falar abertamente sobre a
realidade, sobre o que esperam de uma gestão pública.
Nossa querida VALENTE, não tenha dúvida que continuaremos ouvindo
cada habitante, cada trabalhador, pais e mães de família, jovens, crianças,
adolescentes, adultos, idosos, negros, mulheres, pessoas com deficiência,
mães atípicas, da sede e zona rural, para juntos construirmos a cidade que
tanto queremos.
Contem com a gente PARA MUDAR DE VERDADE.


Marcos e Sissi
PROPOSTAS

PROPOSTAS

Plano de propostas para educação

Revisão e Valorização Profissional
1. Plano de Cargos e Salários: Revisar o Plano de Cargos e Salários do
Magistério e dos demais profissionais administrativos e de apoio,
garantindo ajustes salariais compatíveis com a responsabilidade e carga
horária de cada função.
2. Reserva Pedagógica: Garantir o cumprimento da Lei Federal de
valorização dos trabalhadores da educação, inclusive o direito à Reserva
pedagógica para docentes, assegurando tempo para planejamento e
capacitação.
Gestão e Participação Comunitária
3. Lotação de Trabalhadores: Efetivar a lotação de todos os trabalhadores da
educação em suas unidades de trabalho, assegurando estabilidade e melhor
organização das equipes.
4. Fórum Municipal de Educação: Garantir a participação da comunidade nas
discussões e tomadas de decisões através da real implantação do Fórum
Municipal de Educação e eleição democrática para escolha de dirigentes
escolares.
Capacitação e Parcerias
5. Capacitação Continuada: Buscar parcerias com outras esferas de governo,
Ministério Público e demais órgãos públicos para a capacitação contínua dos
conselheiros de Educação, Controle e Acompanhamento dos recursos do
FUNDEB, Cultura e Alimentação Escolar.
6. Parcerias Intersetoriais: Realizar parcerias com as Secretarias Municipais
de Agricultura e Meio Ambiente, Saúde e Assistência Social para ampliar a oferta
de serviços, promovendo a intersetorialidade.
7. Fortalecer a rede municipal de ensino em regime de colaboração,
capacitação contínua para professores e profissionais da educação, bem como,
garantir a modernização das escolas.

Infraestrutura e Recursos
8. Intervenção Estrutural: Construir um plano de intervenção estrutural e
reordenamento estratégico em todas as unidades escolares, baseado em
um levantamento situacional escolar, pensando em microrregiões
educacionais por nucleação.
9. Alimentação Escolar: Garantir alimentação escolar de qualidade, com
investimentos em produtos da agricultura familiar e na qualificação das
equipes da merenda.
Formação e Modernização
9. Formação Continuada: Implementar políticas de formação continuada para
educadores e demais profissionais da educação.
10. Sistema de Gestão: Modernizar o gerenciamento do Sistema Municipal de
Educação através de um sistema próprio interligado às escolas para
informatização dos dados educacionais e profissionais.
Currículo e Atividades
11. Parâmetros Curriculares Municipais: Realizar estudos para a elaboração
dos PCMs, ou revisão caso atendam as necessidades atuais do município com
base nas diretrizes nacionais de Direitos de Aprendizagem e na BNCC.
12. Apoio às Escolas Privadas e Estaduais: Garantir apoio às escolas privadas
e estaduais, promovendo intercâmbio e atividades esportivas e culturais.
13. Transporte Escolar: Oferecer um sistema de transporte escolar adequado,
com monitoramento e fiscalização da frota e dos profissionais.

Educação Integral e Extracurricular
14. Educação Integral: Implementar, ampliar e qualificar programas de
educação em tempo integral, com foco em esporte, cultura, empreendedorismo,
linguagens e atividades científicas.
15. Atividades Esportivas e Culturais: Promover atividades esportivas, culturais
e intelectuais entre alunos das redes municipal, privada e estadual, envolvendo
também a comunidade, para melhorar o rendimento escolar e promover
integração.
Inclusão e Acessibilidade
16. Inclusão Social e Digital: Promover a acessibilidade e a inclusão social e
digital em todas as unidades de ensino.
17. Busca Ativa Escolar: Ampliar as ações de busca ativa escolar,
principalmente para adolescentes e jovens, oferecendo atividades
extracurriculares como educação profissional e tecnológica.
18. Implantar o Currículo Verde para formar cidadãos conscientes e
preparados para enfrentar os desafios ambientais do presente e do
futuro, atendendo a objetivos de desenvolvimento sustentável - ODS.

Protagonismo e Empreendedorismo
18. Grêmios Estudantis: Fortalecer a ação dos grêmios estudantis nas escolas
municipais, estimulando o protagonismo juvenil.
19. Produção Literária e Cultural: Promover projetos de estímulo à produção
literária, artística e cultural em conjunto com as unidades escolares, como feiras
literárias, saraus e mostras científicas.
20. Implantar políticas públicas eficazes para o Programa Menor Aprendiz para
promover a inserção de jovens no mercado de trabalho de forma segura e
produtiva.
21. Implementar programas de incentivo à leitura e à ciência para jovens e
adultos.
Educação Infantil
20. Creches e Pré-Escola: Ampliar o acesso à creche e pré-escola em tempo
integral, assegurando formação continuada para professores da educação infantil
e adequando os espaços físicos conforme orientações da BNCC.
Educação de Jovens e Adultos
21. EJA Profissionalizante: Implantar o Programa Municipal de EJA
Profissionalizante em parceria com entidades relacionadas e secretarias
municipais, oferecendo cursos de empreendedorismo de impacto social.
Tecnologia e Inovação
22. Equipamentos Tecnológicos: Adquirir equipamentos tecnológicos para as
escolas, possibilitando o desenvolvimento de práticas pedagógicas inovadoras,
como ensino híbrido e metodologias ativas.
23. Internet nas Escolas: Ampliar a rede de internet das escolas municipais,
garantindo acesso à informação e gestão de processos online.

Proposta para Educação Socioemocional em Valente
Objetivo
Promover o desenvolvimento socioemocional dos alunos da rede municipal de
ensino através da contratação de estagiários de psicologia, valorizando e
estimulando a formação dos estudantes locais.
Ações Propostas
1. Contratação de Estagiários de Psicologia
o Convênios com Universidades: Estabelecer parcerias com universidades que
oferecem cursos de psicologia para a seleção e contratação de estagiários.
o Seleção e Treinamento: Criar um processo seletivo criterioso para escolher
estagiários qualificados e realizar um treinamento inicial focado nas
necessidades específicas das escolas municipais de Valente.


2. Programas de Desenvolvimento Socioemocional


o Atendimento Individual e em Grupo: Oferecer sessões de atendimento
psicológico individual e em grupo para alunos, abordando temas como
autoestima, habilidades sociais, controle emocional e resolução de
conflitos.
o Palestras e Oficinas: Organizar palestras e oficinas para alunos, pais e
professores sobre temas relacionados ao desenvolvimento
socioemocional, como inteligência emocional, empatia, comunicação
assertiva e prevenção ao bullying.
o
3. Valorização e Estímulo à Formação Local

Programa de Mentoria: Criar um programa de mentoria onde psicólogos formados
orientem os estagiários, promovendo o desenvolvimento profissional e
estimulando a continuidade da formação acadêmica.
o Incentivos Educacionais: Oferecer incentivos, como bolsas de estudo
parciais, para estudantes de Valente que estejam cursando psicologia e se
disponham a atuar no município após a formação.

Integração com a Comunidade Escolar

o Fóruns de Discussão: Promover fóruns de discussão periódicos entre
estagiários, psicólogos, educadores e a comunidade escolar para
compartilhar experiências, identificar necessidades e avaliar o impacto das
ações.
o Projeto Escola Acolhedora: Implementar o projeto "Escola Acolhedora", onde
cada escola terá um estagiário de psicologia designado, responsável por
criar um ambiente escolar mais acolhedor e inclusivo.


5. Apoio Psicossocial
o Atendimento a Famílias: Oferecer apoio psicossocial às famílias dos
alunos, com atendimento psicoterapêutico e orientação parental para
fortalecer o ambiente familiar.
o Suporte a Professores: Proporcionar suporte emocional e psicossocial aos
professores, ajudando-os a lidar com o estresse e promovendo um
ambiente de trabalho saudável.
o
6. Monitoramento e Avaliação
o Sistema de Avaliação Contínua: Desenvolver um sistema de avaliação
contínua para monitorar o progresso dos alunos e o impacto das
intervenções psicológicas.
o Relatórios Periódicos: Produzir relatórios periódicos detalhando as atividades
realizadas, os resultados alcançados e as áreas que necessitam de
melhorias.
Benefícios Esperados
• Desenvolvimento Integral dos Alunos: Alunos mais preparados
emocionalmente, com melhores habilidades sociais e de resolução de
conflitos.
• Apoio ao Corpo Docente: Professores mais capacitados para lidar com
questões emocionais e comportamentais dos alunos.
• Valorização da Educação Local: Estímulo à formação e valorização dos
estudantes de psicologia da região, fortalecendo o vínculo com a
comunidade.
• Ambiente Escolar Saudável: Criação de um ambiente escolar mais
acolhedor e inclusivo, promovendo o bem-estar de toda a comunidade
escolar.

Conclusão
A implementação desta proposta visa não apenas atender às necessidades
emocionais e sociais dos alunos, mas também valorizar e estimular a formação de
futuros profissionais de psicologia em Valente, contribuindo para o
desenvolvimento sustentável e integrado da educação no município.
Plano de Juventude, Esporte, Cultura e Lazer para Valente
Objetivo Geral
Promover o desenvolvimento integral dos jovens, ampliando as oportunidades de
participação, acesso ao esporte, cultura e lazer, e garantindo políticas públicas
que atendam às suas necessidades e potencialidades.
1. Criação da Secretaria Municipal de Esporte, Cultura e Juventude
Ação:
• Estabelecimento: Formalizar a criação da nova secretaria, unificando as
áreas de esporte, cultura e juventude sob uma única estrutura
administrativa.
Meta: Ter a secretaria plenamente funcional até o final do primeiro ano de
governo.
2. Fortalecimento das Políticas Públicas para a Juventude
Ações:
• Diretoria da Juventude: Criar a Diretoria da Juventude, vinculada à nova
secretaria, para dialogar com outras secretarias e ampliar ações voltadas
aos jovens.
• Diálogo e Suporte: Estabelecer espaços de diálogo e suporte para jovens
na zona urbana e rural.
• Conselho Municipal de Juventude: Fortalecer o Conselho Municipal de
Juventude para manter um diálogo permanente com o governo municipal.
• Participação Juvenil: Incentivar a participação dos jovens em ações e
projetos comunitários.
Meta: Estabelecer a Diretoria da Juventude e fortalecer a participação juvenil em
50%.
3. Plano Municipal de Juventude
Ações:
• Conferência Municipal de Juventude: Ampliar e fomentar a participação na
Conferência Municipal de Juventude.
• Processo Participativo: Desenvolver um plano participativo com ampla
discussão entre os jovens da cidade.
Meta: Finalizar o Plano Municipal de Juventude até o final do segundo ano de
governo.
4. Apoio ao Jovem Produtor Cultural
Ações:
• Modelos de Gestão Participativa: Implementar gestão participativa na Casa
da Cultura, Centro Cultural e Escolas.
• Equipamentos Culturais: Ampliar e qualificar equipamentos culturais,
como auditórios e bibliotecas.
• Conselho Municipal de Cultura: Fortalecer a participação de grupos de
jovens e grêmios estudantis no conselho.
Meta: Aumentar em 30% a participação dos jovens nas atividades culturais.
5. Programas para Jovens Mulheres
Ações:
• Combate à Violência: Implementar campanhas de combate à violência
contra a jovem mulher e garantir a aplicação da Lei Maria da Penha em
parceria com o Governo Estadual.
Meta: Reduzir os índices de violência contra jovens mulheres em 20%.
6. Cidadania para Jovens LGBT

Ações:
• Combate à Homofobia: Criar uma unidade de combate à homofobia e um
Centro de Referência da Diversidade.
Meta: Garantir a implementação do centro e reduzir casos de homofobia em 30%.
7. Ensino sobre Relações Étnico-Raciais
Ações:
• Educação: Implementar nas escolas públicas o ensino sobre Relações
Étnico-Raciais e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Meta: Capacitar 100% dos professores e implementar o currículo em todas as
escolas municipais.
8. Ampliação da EJA (Educação de Jovens e Adultos)
Ações:
• Oferta de EJA: Expandir a oferta de EJA para atender às necessidades de
jovens adultos em horários e formatos flexíveis.
Meta: Aumentar a matrícula em EJA em 50%.
9. Creches para Jovens Pais e Mães
Ações:
• Creches: Eliminar o déficit de vagas em creches para que jovens pais e
mães possam estudar e trabalhar.
Meta: Zerar o déficit de vagas em creches.
10. Alimentação Escolar de Qualidade
Ações:
• Agricultura Familiar: Priorizar produtos da agricultura familiar na
alimentação escolar.
Meta: Garantir que 70% dos produtos utilizados na alimentação escolar sejam
provenientes da agricultura familiar.
11. Apoio a Estudantes em Outros Municípios
Ações:
• Apoio Integral: Oferecer apoio material e logístico a estudantes que cursam
ensino técnico ou universitário fora do município.
Meta: Assegurar suporte a 100% dos estudantes que necessitam.
12. Iniciativas Educacionais no Meio Rural
Ações:
• Educação e Meio Rural: Apoiar iniciativas educacionais alinhadas com as
potencialidades do meio rural, como agricultura familiar e preservação da
caatinga.
Meta: Ampliar em 30% as iniciativas educacionais no meio rural.
13. Reforma do Estádio Municipal e Campos de Futebol
Ações:
• Infraestrutura Esportiva: Reformar o Estádio Municipal e recuperar campos
de futebol nos bairros e zona rural.
• Campeonatos: Promover campeonatos de futebol para todas as faixas
etárias, incluindo a Copa Rural e esporte inclusivo.
Meta: Concluir a reforma e ampliar a participação em campeonatos em 40%.
14. Futebol Feminino e Outras Modalidades
Ações:
• Futebol Feminino: Incentivar e investir no futebol feminino e outras
modalidades esportivas.
Meta: Aumentar a participação feminina no esporte em 30%.
15. Apoio às Escolinhas de Futebol
Ações:
• Apoio Material e Logístico: Oferecer suporte integral às escolinhas de
futebol do município.
Meta: Garantir apoio a 100% das escolinhas.
16. Calendário Anual de Competições
Ações:
• Competições Esportivas: Criar um calendário anual para competições em
todas as modalidades esportivas.
Meta: Estabelecer e promover o calendário anual.
17. Investimento em Esportes de Quadra
Ações:
• Infraestrutura e Apoio: Garantir infraestrutura e apoiar iniciativas
desportivas municipais.
Meta: Melhorar a infraestrutura em 50% e aumentar a participação nas atividades.
18. Reativação do PROESPORTE
Ações:
• Fomento ao Esporte: Reativar o Programa Municipal PROESPORTE para
fomentar práticas desportivas na sede e zona rural.
Meta: Ampliar as práticas desportivas em 40%.
19. Jogos e Eventos Esportivos e Culturais
Ações:
• Reativação de Jogos: Reativar os Jogos de Integração, Jogos Escolares e a
Fanfarra Municipal.
• Semana da Juventude: Promover a Semana da Juventude e eventos
culturais diversos.
Meta: Reativar todos os eventos até o final do segundo ano de governo.

20. Apoio a Eventos Religiosos e Culturais
Ações:
• Eventos Diversos: Apoiar eventos religiosos, culturais e esportivos no
município.
Meta: Ampliar o apoio a eventos em 50%.
21. Acesso à Ciência, Tecnologia e Comunicação
Ações:
• Programas de Mídia: Criar e implementar programas de produção de mídias
alternativas por jovens.
• Internet Gratuita: Garantir acesso gratuito à internet nas escolas, centros
culturais e órgãos públicos.
• Estímulo à Leitura: Criar programas de estímulo à leitura e produção
científica.
Meta: Assegurar acesso gratuito à internet em 100% das escolas e centros
culturais.
22. Inserção de Jovens no Mercado de Trabalho
Ações:
• Formação e Qualificação: Promover formação e qualificação em diversas
áreas.
• Combate à Precarização: Combater a precarização do trabalho juvenil e
promover inserção digna.
• Parcerias para Cursos: Firmar parcerias com entidades como SEBRAE,
SENAI e SENAC para ofertar cursos técnicos.
• Programa Menor Aprendiz: Implementar o Programa “Menor Aprendiz”
para inserir jovens no mercado de trabalho.
Meta: Aumentar a qualificação e a inserção no mercado de trabalho em 50%.
23. Engajamento do Conselho Tutelar
Ações:
• Ações Preventivas: Engajar o Conselho Tutelar nas ações preventivas de
segurança para crianças e adolescentes.
Meta: Reduzir incidentes de violência e garantir a segurança dos jovens.
24. Prevenção e Combate à Violência
Ações:
• Guarda Civil Municipal: Fortalecer a atuação preventiva e combativa da
Guarda Civil Municipal.
• Efetivo e Treinamento: Ampliar o efetivo e treinar guardas municipais.
Meta: Reduzir a violência em 30% e garantir uma guarda municipal eficiente.
25. Educação Ambiental
Ações:
• Campanhas Educativas: Promover educação ambiental nas escolas e
campanhas em parceria com o terceiro setor.
Meta: Implementar programas de educação ambiental em 100% das escolas.
26. Arborização e Proteção Ambiental
Ações:
• Arborização Urbana: Ampliar a arborização nas áreas mais desprovidas.
• Proteção Animal: Criar o Fundo Municipal de Defesa e Proteção Animal e
implementar ações educativas e integradas.
Meta: Aumentar a arborização em 50% e garantir a proteção animal de forma
efetiva.
27. Encontro Semestral com a Juventude
Ações:
• Diálogo com Jovens: Promover encontros semestrais entre o Prefeito,
Legislativo Municipal e a juventude, organizados pela Diretoria da
Juventude e o Conselho Municipal de Juventude.
Meta: Realizar encontros semestrais a partir do primeiro semestre de governo.
28. Preservação do Patrimônio Cultural
Ações:
• Conservação do Patrimônio: Garantir a preservação do patrimônio cultural,
arquitetônico e natural do município.
Meta: Preservar 100% dos patrimônios culturais identificados.
Este plano visa proporcionar um ambiente mais inclusivo e favorável ao
desenvolvimento integral dos jovens de Valente, garantindo acesso à educação,
cultura, esporte e lazer, além de oportunidades de participação e protagonismo
juvenil.


Plano de Agricultura e Meio Ambiente para Valente
Objetivo Geral
Promover o desenvolvimento sustentável do setor agrícola e a preservação
ambiental, garantindo a conservação dos recursos naturais e a melhoria da
qualidade de vida da população.
1. Programa de Proteção Ambiental
Ações:
• Gestão de Resíduos: Desenvolver um programa de gestão de resíduos
sólidos e implementar a coleta seletiva de lixo em todo o município.
• Parcerias: Firmar parcerias com cooperativas e empresas para a gestão
eficiente dos resíduos sólidos.
Meta: Implementar a coleta seletiva em 100% das áreas urban