PIERRE EMERIM - PT - PREFEITO

retor com ênfase nos estudos para a verticalidade.
● Mobilidade Urbana: incentivo aos modais de transporte, incluindo carros,
bicicletas e barcos.
● Plano Cicloviário: Desenvolvimento de uma malha cicloviária acessível e
segura, com parcerias para criação de pontos de bicicletas (ex: projeto Itaú).
● Transporte Público: Melhoria e expansão do transporte público.
● Eletrovia: Instalação de pontos de carregamento para veículos elétricos,
podendo ser públicos ou em parceria com empresas (ex: estacionamento de
supermercados).
● Mobilidade Inclusiva: Adoção de medidas para garantir acessibilidade a
todos os cidadãos ao comércio, praças e praia.
● Pavimentação Sustentável: Reduzir o uso de asfalto e investir em
pavimentação com bloquetos e pavers.
● Revitalização e modernização das áreas públicas, com a implementação de
zonas de Internet Livre.
● Revitalização e Manutenção de Praças com arborização e embelezamento em
parcerias público privado na adoção de canteiros, praças e áreas de lazer.
● Energia Renovável: Promoção do uso de energias alternativas, como eólica,
energia das marés, solar, biomassa e fotovoltaica.
● Plano de Saneamento Pluvial: Implementação de bombas de drenagem para
prevenir cheias e alagamentos em áreas próximas ao Braço-Morto, Guia
Corrente, Av. Santa Rosa, Av. Garibaldi e Zona Norte.
● Parceria com prefeitura de Tramandaí para o desassoreamento do Rio
Tramandaí, garantindo a navegabilidade do rio, o escoamento e a saúde de
suas águas.
● Buscar recursos para viabilizar a construção de uma ponte alternativa, em
parceria com a prefeitura de Tramandaí, para melhorar o trânsito e a
conectividade com a cidade vizinha.
● Melhoria contínua da limpeza urbana em toda a cidade para garantir um
ambiente saudável e agradável.
● Iluminação Pública: Modernização e expansão da iluminação pública para
garantir segurança e eficiência.
● Cuidar da cidade objetivando melhor qualidade de vida à nossa gente.
3 - EDUCAÇÃO
● Melhoria no Índice Municipal da Educação: Recuperar o protagonismo como
referência em Educação no Estado onde Imbé já esteve entre as 20 melhores
cidades no Índice Municipal da Educação do Rio Grande do Sul (IMERS).
Atualmente, o Município está na 376ª posição.
● Primeira Infância: Desenvolvimento de um programa dedicado à primeira infância.
(SDS)
● Valorização da Juventude: Implementação de políticas para valorização dos
jovens, com incentivo à educação, esporte e cultura.
● Educação Profissional: Parcerias para a realização de cursos profissionalizantes,
proporcionando aos alunos habilidades práticas para o mercado de trabalho local.
● Incentivo às Novas Tecnologias: Criação de uma política pública para promover
o uso de novas tecnologias, incluindo a criação de um Centro de Tecnologia para
inclusão digital.
● Investimento no conhecimento da economia: educação financeira,
empreendedorismo, ensino de lógica e programação (robótica) desde as séries
iniciais.
● Enfrentamento ao Bullying: Adoção de medidas preventivas e de enfrentamento
ao bullying nas escolas.
● Mostra Científica Municipal: Criação de uma Mostra Científica Municipal (antiga
feira de ciências), focada em projetos de inovação e tecnologia (robótica).
● Unificação dos Atendimentos: Unificação dos atendimentos do CRAE e Escola
EMEF Profª Jusseni Euzébio de Oliveira em um prédio único.
● Conselho Municipal de Educação: Dinamização do estatuto do Conselho
Municipal de Educação, com eleição por seus pares, incentivando a autonomia.
● Saúde nas escolas: Estabelecimento de um dia por mês para atendimento de
saúde nas escolas municipais incluindo serviços de: odontologia, enfermagem,
médico, psicólogo, fonoaudiólogo, nutricionista, oftalmologista, entre outros.
● Educação de Jovens e Adultos (EJA): Instituição do ensino noturno fundamental.
● Hortas Escolares: Em parceria com a Emater, planejamento e execução de
hortas escolares com fins pedagógicos, envolvendo os alunos no processo.
● Escola Paralímpica: Criação de uma escola voltada para crianças e adolescentes
com deficiência física, visual, intelectual, síndrome de Down e autismo.
● Parceria com Universidades: Estabelecimento de parcerias para trazer mais
cursos e polos universitários ao município (ex: UERGS, UFRGS, Instituto Federal,
Unisinos, PUCRS).
● Equipe de servidores permanente e exclusivo para o atendimento da
conservação predial das escolas, composta de pedreiros, encanadores,
eletricistas e afins.
● Ampliação de oferta de vagas. Expandir a oferta de vagas na Escola Jusseni,
atendendo a demanda de alunos e promovendo um ensino de qualidade.
● Projeto para atender alunos laudados depois de completarem os 18 anos.
● Infraestrutura: construção de uma pista de atletismo e um auditório para eventos
educacionais, para promoção de atividades esportivas e culturais.
● Priorizar a Manutenção e retomada das obras nas escolas já existentes e
retomar obras pendentes, garantindo um ambiente seguro e propício ao
aprendizado.
● Promover a acessibilidade no prédio da Secretaria da Educação, garantindo que
todos os cidadãos possam acessar serviços e informações.
● Reativação do Centro Esportivo na parte central do município, oportunizando
promover o desenvolvimento socio-econômico e esportivo da nossa
comunidade.
● Implementação de um Centro de Apoio ao Profissional e estudante de baixa
renda (CAPEB) Centro e Zona Norte.
● Incentivar a participação efetiva de representantes e pais na Escola para o
fortalecimento da comunidade Escolar.
● Construção de um novo e adequado prédio para a instalação da EMEF Rui
Barbosa em substituição ao atual.
● Revisão do Plano de Carreira do Corpo Docente com a implantação de
mudanças nas diretrizes de progressão de nível e classe; instituir a
licença-prêmio para docentes que realizarem permutas: Revisar as horas
trabalhadas dos Supervisores e Orientadores Concursados equiparando-os aos
professores.
● Rever as condições de trabalho de auxiliares em educação para garantir a
devida compensação por insalubridade, conforme normas vigentes.
● Propor que as férias escolares do início do ano letivo comecem em janeiro,
permitindo um melhor planejamento aos docentes.
● Garantir a igualdade de direitos entre professores concursados e contratados.
● Conceder maior autonomia para as direções de escola, permitindo que tomem
decisões que atendam às necessidades de seus alunos e comunidade.
● Formação continuada de professores, com foco em educação e tecnologia,
utilizando metodologias adequadas aos novos tempos.
● Agilizar a convocação de professores aprovados em concurso adotando as
medidas de revisão de processos administrativos, digitalização de
documentos e automação do processo, estabelecendo prazos pré-definidos.
● Construção de Escola de Educação Infantil e Fundamental no extremo norte da
cidade (Santa Terezinha/Imara) para atender a comunidade daquela região.
Somente através da Educação Imbé consolidará o seu progresso.
4 – ESPORTE
● Visão Integrada da Educação e Esporte: Importância do esporte no contraturno
escolar, incentivando o turno integral e envolvendo as famílias dos alunos.
● Incentivo aos Alunos: Bolsas para alunos destacados no esporte escolar.
● Diversificação das Práticas Esportivas: futebol, futsal, surf, atletismo, câmbio,
vôlei, basquete, ginástica artística, artes marciais, skate, dança e bocha.
● Infraestrutura e Eventos: Construção de uma Arena Multiuso e promoção de
eventos esportivos comunitários.
● Parcerias e Modernização: Parcerias público-privadas para modernizar as
instalações esportivas.
● Incentivo à realização de campeonatos em diversas modalidades; futebol de
campo, futsal, vôlei, basquete, surfe, pesca esportiva.
● Construção de mais praças poliesportivas nas praças do município.
Esporte é vida, onde cada lance pode definir sua trajetória.
5 – CULTURA
● Desenvolver uma cultura de pertencimento, ampliando a identidade local e o
orgulho da população com a valorização das pessoas e seus valores culturais.
● Criação da Secretaria de Cultura de forma autônoma, com a formação de equipes
especializadas focadas na economia criativa.
● Central de projetos com equipe dedicada à elaboração de projetos e captação de
recursos federais e estaduais, com foco na elaboração, compartilhamento de
editais e busca de projetos em sintonia com profissionais locais.
● Ouvir a classe artística de forma ativa por meio de simpósios e encontros
culturais.
● Maior frequência de eventos culturais, como oficinas de pintura, dança e teatro,
Feira do Livro, Batalha de Rimas.
● Resgatar a história de Imbé, uma vez que o perfil das pessoas residentes é de
migrantes.
● Valorização da Escola de Música Guaracyra Ramos Kramer com aquisição e
renovação de instrumentos; ampliação de bolsas de estudo e mais participação em
eventos.
● Resgatar o projeto Botos da Barra e demais símbolos desta cidade.
● Oficializar os encontros contemplativos da Laguna como patrimônio histórico e
cultural.
● Incentivar a participação de representantes da cultura do município nos eventos
regionais e estadual.
● Divulgar o cinema itinerante apresentado no Castelinho para ter maior frequência.
● Mapeamento dos artistas da cidade para sua integração e promoção de eventos.
● Autonomia do Conselho Municipal de Cultura.
● Criação de um novo e maior espaço para a apresentação dos artistas.
● Difundir o respeito a diversidade englobando diferenças de gênero, raça, etnia,
orientação sexual, religião, deficiência, entre outros aspectos.
A cultura é o maior patrimônio de uma sociedade.
5 - SAÚDE
● Lutar pela construção de um Hospital de Referência em saúde com maternidade,
bloco cirúrgico, centro de imagem e centro de especialistas: pediatra, dentista,
neurologista, ginecologista.
● Criação de Unidade de Pronto Atendimento 24 Horas em Santa Terezinha.
● Criação de um Laboratório de Exames Clínicos.
● Criação de um Centro de Saúde do Idoso com uma casa de passagem para
acolhimento de adultos.
● Atendimento Odontológico com plantão 24 horas.
● Atendimento humanizado, com profissionais capacitados para um melhor
acolhimento dos pacientes e familiares.
● Especial atendimento aos autistas; ampliação do horário da Farmácia Municipal,
com plantão de atendimento de 24 horas, de segunda a segunda.
● Facilitação e incentivo ao acesso à Academia de Saúde.
● Valorização dos profissionais de saúde, melhor gestão dos recursos municipais e
reestruturação do plano de carreira dos servidores da saúde. Melhoria dos
programas de Saúde da Família.
● Especialistas jurídicos na área da saúde para acompanhar as licitações.
● Convênio com as faculdades para que possamos contar com mais
profissionais.
● Inclusão de serviços como laboratório de próteses dentárias, apoio ao autista,
saúde mental e saúde do idoso.
● Criação do Centro Interdisciplinar de Atenção à pessoa com deficiência para sua
inclusão social, preparo e inserção no Mundo do Trabalho.
Educação em Saúde: Mais informação sobre a importância do médico da
família, especialização pediátrica e promoção de políticas públicas para
saúde mental.
7 – TURISMO
● Voltar a ser referência em Turismo no Litoral Norte, gerando oportunidade de
negócios e empregos, com mais impacto econômico, cultural e social.
● Criação do Plano Municipal de Turismo Sustentável, que desde 2017 é de
implantação obrigatória.
● Calendário de eventos (turismo para além da alta temporada – durante o ano
todo).
● Turismo Náutico e Hidroviário com exploração de esportes náuticos: jet sky, vela,
kite surf, surf.
● Potencializar meios para que empreendedores tragam atrações semelhantes ao
Caixa D’Aço existente em Porto Belo – SC.
● Qualificar a prestação de serviços para atrair turistas com maior potencial
econômico.
● Construção de anfiteatro no parque de eventos com pavilhão coberto dispondo
de palco para eventos culturais e escolares.
● Inclusão no currículo escolar de matéria sobre Turismo para qualificar nossos
moradores desde a fase escolar.
● Gestão pública com a participação do empresariado, dos prestadores de
serviços turísticos (hotéis, restaurantes, etc.) e da comunidade com a criação de
um CDL de Imbé.
● Atuar de forma integrada com todas as secretarias.
● Pracinha da Cultura para a Zona Norte de Imbé.
● Manutenção e Melhoria de Eventos Recorrentes: Réveillon, Baile no Asfalto, Feira
do Peixe, aniversário do município e Carnaval.
● Diversidade: Parada LGBTQIA+, fóruns de Inclusão da diversidade.
● Encontro de Carros Antigos e veículos Tunados.
● Criação do Selo Turismo com certificação para os melhores comércios atendendo
requisitos de limpeza, organização, atendimento, coleta de lixo, entre outros com
base em orientações do SEBRAE.
● Incentivo à realização de eventos em Mariluz e Santa Terezinha.
● Construção de um pórtico nos dois pontos de entrada da cidade.
● Integrar a gestão municipal com o Ceclimar nos projetos turísticos da cidade.
● Revitalização do Lago da Fonte, fomentando a importância ambiental da área.
● Turismo Religioso com acampamento Gospel anual.
● Evento Gastronômico sendo realizado em novembro, com tema de chope e
culinária local, promovendo a gastronomia da região.
● Parque de Eventos com Arena Multiuso, banheiros, camarim, e espaço para
apresentações de danças, eventos escolares, religiosos e outros durante o ano
todo.
● Construção de quiosques com banheiros no Parque de Eventos, possibilitando a
terceirização e aluguel de espaços.
● Pavilhão Coberto: Palco e estruturas de camarim e banheiros.
● Pontos com Pia e Churrasqueira: Possibilidade de parcerias privadas em troca
de marketing.
● Criação de uma Marina Pública.
8 – SEGURANÇA
● Reivindicar junto ao governo federal o alcance de políticas públicas para
habilitação do município em projetos da área, uma vez que os editais habilitam
somente gestões com população a partir de 100 mil habitantes.
● Valorização de seu quadro de servidores e da infraestrutura da Segurança.
● Treinamento periódico e eficiente da equipe de servidores, direcionando para a
GMI munição apreendida pela Polícia Civil local.
● Instituir um pólo de formação com uma escola de preparação de agentes.
● Palestras para a formação de agentes multiplicadores com os seguintes temas:
prevenção às drogas, bullying, violência doméstica e familiar, ECA, direitos e
garantias fundamentais.
● Ronda com patrulhamento a pé e uso de bicicletas, quadriciclos, patinetes
elétricos e motos, visando escolas, bens públicos e comunidade.
● Instituir o Plano de Carreira da GMI; investir em fardamento, equipamentos,
armamentos, teaser.
● Potencializar o monitoramento eletrônico com instalação de câmeras de
monitoramento em veículos de concessão municipal, tais como; táxis, ônibus e
veículos da prefeitura.
● Instalação de câmeras nas escolas e demais prédios públicos.
● Construção de prédio para a Guarda Municipal com instalação de vestiário,
refeitório, cozinha, academia e alojamento para o plantão.
● Parceria com as empresas de vigilância privada.
● Aumentar o efetivo dos vigilantes escolares para se fazerem presentes dentro
das escolas.
● Diferenciar o guarda municipal do vigia e o vigilante escolar.
Potencializando a segurança para a tranquilizar da comunidade.
9 – DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
● Balcão do Empreendedor com atendimento acolhedor e setorizado aos
empreendedores.
● Buscar convênio com o Sebrae para cursos de capacitação, feiras de eventos e
congressos empresariais.
● Sintonia e eficiência administrativa com as demais secretarias para o atendimento
prioritário e ágil a essa demanda empresarial.
● Incentivar a iniciativa privada na geração de empregos, objetivando fixar a
população em nossa cidade.
● Potencializar e incentivar o comércio de hotéis, pousadas e acomodações tipo
hostel, orientando e fiscalizando de forma cooperativa para que possam se
estabelecer com tranquilidade.
● Construção da Rua Coberta aos moldes de Gramado, com cobertura translúcida
de acrílico, servindo de refúgio nos dias de chuvas para os turistas.
● Regulamentar o comércio informal permitindo alvarás temporários, em razão da
sazonalidade da região.
● Disponibilizar e modernizar a cobrança do IPTU por débito em conta bancária.
● Implantação do Roteiro Gastronômico com a certificação através de Selo de
Qualidade emitido pelo SESC.
● Abrir concurso para a criação de slogan promocional da cidade.
● Parcelamento na solicitação do primeiro alvará com Isenção fiscal e flexibilização
de normas.
● Criação de um banco de fomento municipal respaldado em instituições financeiras
locais.
● Desburocratização nos trâmites legais da construção civil, treinamento da mão
de obra por meio de cursos profissionalizantes. Criar incubadoras especializadas
por áreas para construção civil; alvenaria, madeira, vidro, concreto, alumínio,
elétrica, hidráulica.
● Aproveitamento do potencial hídrico da região instalando fazendas de
piscicultura em tanques, redes e águas do município.
● Buscar empreendedores de esportes náuticos, elaborando de projetos nesta
área de grande potencial para o desenvolvimento econômico de Imbé.
● Incentivo a instalação de indústrias não poluentes, tais como; usinas eólicas,
centros de logística, prevendo a instalação do Porto de Arroio do Sal.
Desenvolvimento sustentável como meta principal.
10 – MEIO AMBIENTE
● Efetivar a criação da Secretaria de Meio Ambiente, possibilitando a captação de
recursos públicos no âmbito estadual e federal.
● Segmentar as áreas de fiscalização e de educação socioambiental com ênfase
na conscientização da comunidade e das empresas.
● Criação da Secretaria de Saneamento para alavancar os empreendimentos
imobiliários.
● Reorganizar o Licenciamento Ambiental, armazenando a documentação no
Arquivo Morto da Secretaria.
● Habilitar servidor para o programa CISNOVA (portal para licenciamento
ambiental), fundamental para a gestão da pasta.
● Contratação de engenheiro florestal e engenheiro ambiental.
● Gestão de Resíduos e Sustentabilidade com programas de conscientização e
educação ambiental itinerante, orientando a população a evitar que os resíduos
sejam descartados incorretamente.
● Disponibilizar Ecopontos para descarte regular de resíduos em locais de fácil
acesso e atendimento permanente.
● Intensificar a fiscalização e manejo das árvores da cidade, pois espécies
exóticas causam danos estruturais e facilitam o entupimento das canalizações.
● Mapear a cidade, por meio de profissional habilitado, determinando as áreas e
lotes passíveis de construção e disponibilizar ao contribuinte por meio de amplo
painel físico e digital.
● Regularizar e efetuar com transparência a retirada de areia das dunas em
consonância com as normas técnicas estabelecidas pela FEPAM.
● Executar efetivamente a cobrança, após conclusão dos processos da Comissão
de Julgamento de Multas.
● Implantação do Fundo do Meio Ambiente, tornando a Compensação Ambiental
obrigatória.
● Criação do Horto Florestal em Imbé, fornecendo mudas de plantas nativas e
estimulando a educação ambiental.
● Programa de plantio de árvores frutíferas nativas, folhagens e flores em frente
as casas e praças por toda a cidade.
● Disponibilizar viatura permanente para o Meio Ambiente, facilitando os
deslocamentos, principalmente a fisca