BENICÁ - SOLIDARIEDADE - PREFEITO

enham mais
que ir embora em busca de
uma vida melhor.”
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“NÃO IMPORTA O TAMNHO DO DESAFIO,
MAS SIM A GRANDEZA DA UNIÃO!”
J O S É R U B E N S
O BINA
CANDIDATO A
VICE-PREFEITO
Sobre o Bina
Empresário, produtor rural,
empreteco (SEBRAE),
historiador, especialista em
gestão estratégia e recursos
humanos, autor de quatro
livros, atleta e organizador da
Corrida e Caminhada da
Preguiça Gigante de Poté, ex
vereador, ex vice-prefeito, foi
suplente de deputado estadual
em 2006, voluntário na
educação e saúde, casado com
a senhora Arlene e pai do
Hairon e Ayane!
CAUSA: Tornar Poté - MG
conhecida nacionalmente
através da Corrida e
Caminhada da Preguiça
Gigante e melhorar a
qualidade de vida da
população através do esporte!
5
“ACREDITA QUE DA CERTO!”
OBJETIVO CENTRAL
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Nosso plano de governo tem como objetivo central o
desenvolvimento econômico de Poté, para que os habitantes possam
encontrar oportunidades dentro do próprio município, sem a
necessidade de buscar prosperidade em outros lugares. Queremos
fazer de Poté uma cidade próspera, tanto economicamente quanto
socialmente e culturalmente, elevando o município a um cenário de
destaque nacional e internacional. Com uma estrutura de governo
eficiente e comprometida, trabalharemos incansavelmente para
transformar Poté em um modelo de crescimento e qualidade de vida
para todos os seus cidadãos.
SECRETARIAS
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GESTÃO
SAÚDE
EDUCAÇÃO
SEGURANÇA
CULTURA
MEIO AMBIANTE
DESENVOLVIMENTO
08
17
26
37
49
59
68
8
GESTÃO
GESTÃO
GESTÃO
Garantir a eficiência e a transparência
na administração pública, otimizando
recursos para assegurar o bom
funcionamento de todas as áreas do
governo.
MISSÃO
ADMINISTRATIVA
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Este setor é fundamental para o funcionamento eficiente da
administração pública. Ele garante a organização e o controle de
recursos humanos, patrimoniais e logísticos, assegurando que todos
os processos administrativos sejam conduzidos de maneira eficiente e
dentro das normas legais.
Metas/Objetivos:
Modernizar os processos administrativos, implementando um
sistema digital integrado.
Melhorar a eficiência dos serviços internos, reduzindo em 20% o
tempo de resposta às demandas administrativas.
Capacitar 100% dos servidores em gestão pública e atendimento
ao cidadão.
Estabelecer um programa de controle de qualidade para os
serviços administrativos.
Garantir a atualização e manutenção dos registros patrimoniais
do município.
Implementar um sistema de gerenciamento eletrônico de
documentos (GED).
Desenvolver e implementar políticas de valorização e bem-estar
dos servidores.
Criar um canal de comunicação interna eficiente para melhorar o
fluxo de informações entre setores.
GESTÃO
ADMINISTRATIVA
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Estabelecer um programa de sustentabilidade para reduzir o
consumo de papel e outros recursos.
Otimizar o uso de espaços físicos e materiais administrativos,
promovendo a economia de recursos.
GESTÃO
FINANCEIRA
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Este setor é crucial para garantir a saúde financeira do município. Ele
gerencia a arrecadação de receitas, o controle orçamentário, e a
aplicação eficiente dos recursos, assegurando que as finanças
públicas sejam conduzidas de maneira responsável e transparente.
Metas/Objetivos:
Implementar um sistema de gestão financeira integrada para
aumentar a transparência e a eficiência.
Reduzir em 15% as despesas operacionais através da otimização de
processos financeiros.
Ampliar a arrecadação municipal em 10% sem aumentar a carga
tributária, através de melhorias na fiscalização e cobrança.
Garantir o equilíbrio orçamentário, evitando déficits fiscais ao
longo da gestão.
Realizar auditorias financeiras anuais para identificar e corrigir
inconsistências.
Criar um fundo de reserva para emergências, representando 5%
do orçamento anual.
Modernizar o sistema de arrecadação tributária, facilitando o
pagamento de impostos para os cidadãos.
Implementar programas de educação fiscal para a população,
visando aumentar a conscientização sobre a importância dos
tributos.
GESTÃO
FINANCEIRA
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Monitorar e ajustar constantemente o fluxo de caixa para evitar
problemas de liquidez.
Garantir que todos os projetos financiados pelo município tenham
análise de viabilidade financeira e acompanhamento contínuo.
GESTÃO
OBRAS &
SERVIÇOS
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Este setor é responsável por planejar, coordenar e executar obras
públicas e serviços essenciais para o município, como manutenção de
vias, iluminação pública, saneamento, e infraestrutura urbana. Sua
atuação é vital para o desenvolvimento urbano e a qualidade de vida
dos cidadãos.
Metas/Objetivos:
Criar um plano diretor de obras públicas, priorizando projetos
que atendam às necessidades mais urgentes da população.
Aumentar a qualidade e a durabilidade das obras realizadas, com
foco na utilização de materiais sustentáveis.
Implementar um sistema de monitoramento e fiscalização
contínua das obras públicas.
Reduzir em 20% os prazos de execução das obras sem
comprometer a qualidade.
Estabelecer parcerias público-privadas para a realização de
grandes projetos de infraestrutura.
Garantir a manutenção regular de vias públicas, com uma
redução de 30% nas ocorrências de buracos e outros problemas.
Desenvolver e implementar programas de iluminação pública
eficiente e sustentável.
Criar um sistema de atendimento ao cidadão para receber e
solucionar demandas relacionadas a obras e serviços urbanos.
GESTÃO
OBRAS &
SERVIÇOS
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Promover a recuperação e revitalização de espaços públicos, como
praças e parques.
Assegurar a expansão e modernização dos sistemas de
saneamento básico, atingindo 100% de cobertura em áreas
urbanas.
GESTÃO
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
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Este setor seria responsável pela modernização digital da
administração pública, gerenciando as infraestruturas de TI e
promovendo a inovação tecnológica, essencial para a eficiência e
transparência da gestão pública.
Metas/Objetivos:
Desenvolver uma plataforma digital integrada para serviços
públicos online.
Implementar um sistema de segurança cibernética robusto para
proteger os dados municipais.
Modernizar a infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes e
equipamentos.
Treinar todos os servidores no uso de novas tecnologias e
plataformas digitais.
Garantir a conectividade de internet em todos os prédios públicos.
Desenvolver aplicativos móveis para facilitar o acesso a serviços
municipais pela população.
Automatizar processos burocráticos para reduzir o tempo de
resposta e o uso de papel.
Criar um portal de transparência online com dados abertos e
atualizados em tempo real.
GESTÃO
TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO
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Implantar um sistema de gestão de demandas e reclamações dos
cidadãos via tecnologia.
Promover a inclusão digital, oferecendo cursos de capacitação
para a população.
GESTÃO
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SAÚDE
SAÚDE
SAÚDE
Proporcionar acesso universal a
serviços de saúde de qualidade,
promovendo o bem-estar da
população e prevenindo doenças por
meio de um atendimento humanizado
e eficaz.
MISSÃO
PRIMÁRIA
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SAÚDE
Focado na prevenção de doenças, promoção da saúde e cuidados
básicos, este setor é a porta de entrada para o sistema de saúde e
essencial para a melhoria da qualidade de vida da população.
Metas/Objetivos:
Ampliar a cobertura de Estratégia Saúde da Família (ESF) para
100% da população urbana e rural.
Reduzir as taxas de mortalidade infantil em 20% até o final do
mandato.
Aumentar a adesão da população às campanhas de vacinação,
alcançando 95% de cobertura.
Implementar programas de prevenção e controle de doenças
crônicas, como diabetes e hipertensão.
Melhorar a infraestrutura das Unidades Básicas de Saúde (UBS),
garantindo que todas ofereçam serviços odontológicos e de
farmácia.
Promover programas de saúde mental na atenção primária, com
apoio psicológico acessível.
Desenvolver ações educativas para a promoção da saúde e
prevenção de doenças nas escolas.
Reduzir o tempo de espera para consultas básicas para menos de
15 dias.
PRIMÁRIA
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SAÚDE
Integrar os serviços de saúde com outras áreas, como educação e
assistência social, para abordagem mais holística.
Criar um sistema de monitoramento e avaliação contínua da
qualidade dos serviços prestados.
SECUNDÁRIA &
TERCIÁRIA
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SAÚDE
Este setor se concentra em atendimentos especializados e
hospitalares, garantindo que os casos que requerem mais atenção
tenham acesso a serviços médicos de alta complexidade.
Metas/Objetivos:
Ampliar a oferta de especialidades médicas no município,
reduzindo a necessidade de deslocamento para outras cidades.
Diminuir o tempo de espera para consultas especializadas e
exames diagnósticos em 30%.
Reestruturar o hospital municipal para oferecer atendimento 24
horas, incluindo urgência e emergência.
Desenvolver parcerias com hospitais regionais para a realização
de cirurgias e tratamentos especializados.
Implementar um centro de referência para atendimento de
doenças crônicas e raras.
Melhorar a capacidade de atendimento em urgências, com foco na
redução do tempo de resposta para emergências.
Garantir a disponibilidade de medicamentos de alto custo para
pacientes crônicos.
Criar um programa de humanização do atendimento hospitalar,
focando no acolhimento e no cuidado integral do paciente.
SECUNDÁRIA &
TERCIÁRIA
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SAÚDE
Ampliar o atendimento domiciliar para pacientes acamados ou
com dificuldades de locomoção.
Estabelecer um protocolo de atendimento integrado para
pacientes com múltiplas comorbidades.
VIGILÂNCIA
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SAÚDE
Responsável pelo monitoramento e controle de fatores que afetam a
saúde da população, como epidemias, doenças transmissíveis, e
qualidade do ambiente, este setor é crucial para a prevenção de
surtos e a proteção da saúde pública.
Metas/Objetivos:
Ampliar a cobertura do programa de controle de zoonoses,
reduzindo em 50% as ocorrências de doenças transmitidas por
animais.
Fortalecer a vigilância epidemiológica, com um sistema de alerta
rápido para surtos e epidemias.
Implementar campanhas anuais de combate ao Aedes aegypti,
visando uma redução significativa nos casos de dengue, zika e
chikungunya.
Monitorar e garantir a qualidade da água para consumo humano,
com testes periódicos em todas as fontes de abastecimento.
Criar um sistema de vigilância sanitária eficiente para monitorar
estabelecimentos comerciais e de saúde.
Estabelecer um programa de controle de doenças ocupacionais em
parceria com o setor de trabalho.
Implementar ações de vigilância nutricional para combater a
desnutrição e a obesidade infantil.
Melhorar a infraestrutura do laboratório municipal para garantir
a realização de exames de vigilância em saúde.
VIGILÂNCIA
23
SAÚDE
Desenvolver campanhas educativas sobre a importância da
vacinação e da prevenção de doenças.
Criar um banco de dados epidemiológicos para melhor
planejamento e resposta a crises de saúde pública.
PLANEJAMENTO
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SAÚDE
Este setor é fundamental para o planejamento, coordenação e gestão
de todos os serviços de saúde, garantindo que os recursos sejam
utilizados de forma eficiente e que as políticas de saúde sejam
implementadas de maneira eficaz.
Metas/Objetivos:
Elaborar e implementar um Plano Municipal de Saúde, com metas
e indicadores claros para os próximos 4 anos.
Garantir a alocação eficiente dos recursos financeiros, com
transparência e prestação de contas periódica à população.
Desenvolver um sistema integrado de informação em saúde, que
conecte todas as unidades e facilite a gestão de dados.
Promover a capacitação contínua dos gestores e profissionais de
saúde, com cursos e treinamentos regulares.
Estabelecer parcerias com universidades e institutos de pesquisa
para desenvolver estudos e projetos inovadores na área da saúde.
Implementar um sistema de monitoramento e avaliação contínua
dos serviços de saúde, com base em indicadores de desempenho.
Criar um programa de gestão de crises em saúde, preparado para
responder a emergências sanitárias.
Melhorar a comunicação interna entre os diferentes setores e
unidades de saúde, promovendo a integração e a eficiência.
PLANEJAMENTO
25
SAÚDE
Desenvolver políticas de saúde que priorizem a equidade e a
inclusão, garantindo atendimento de qualidade para todos os
grupos sociais.
Aumentar a participação da comunidade no planejamento e na
avaliação das políticas de saúde, através de conselhos e fóruns
participativos.
26
EDUCAÇÃO
EDUCAÇÃO
EDUCAÇÃO
Transformar a educação local,
oferecendo ensino de qualidade que
prepare nossos jovens para enfrentar
os desafios do futuro, com foco na
inclusão e no desenvolvimento
integral.
MISSÃO
Responsável pela formação inicial das crianças, este setor é crucial
para estabelecer as bases educacionais e cognitivas que serão
desenvolvidas ao longo da vida escolar. Focado na educação infantil e
no ensino fundamental, ele promove o desenvolvimento integral dos
estudantes.
Metas/Objetivos:
Ampliar a cobertura da educação infantil, garantindo que 100%
das crianças de 4 a 5 anos estejam matriculadas em creches e pré-
escolas.
Reduzir o índice de evasão escolar no ensino fundamental em
30% até o final do mandato.
Implementar um programa de alfabetização na idade certa,
assegurando que todas as crianças estejam alfabetizadas até o 2º
ano do ensino fundamental.
Melhorar a infraestrutura das escolas de educação infantil e
fundamental, incluindo a construção de novas unidades em áreas
carentes.
Capacitar todos os professores com foco em metodologias ativas e
práticas inovadoras de ensino.
Introduzir um currículo que valorize a educação integral,
incluindo atividades esportivas, culturais e socioemocionais.
Implementar programas de alimentação escolar saudável, com
acompanhamento nutricional para todas as crianças.
INFANTIL &
ENSINO
FUNDAMENTAL
27
EDUCAÇÃO
INFANTIL &
ENSINO
FUNDAMENTAL
28
EDUCAÇÃO
Desenvolver projetos de inclusão para crianças com necessidades
especiais, assegurando o acesso à educação de qualidade.
Criar um sistema de monitoramento e avaliação contínua do
desempenho escolar, com feedback para pais e professores.
Estabelecer parcerias com famílias e comunidades para apoiar o
desenvolvimento educacional e social das crianças.
ENSINO MÉDIO &
PROFISSIONALIZANTE
29
EDUCAÇÃO
Este setor é vital para preparar os jovens para o mercado de trabalho
ou para continuar seus estudos em níveis superiores. Oferecendo
tanto o ensino médio regular quanto cursos técnicos e
profissionalizantes, ele ajuda a formar cidadãos prontos para os
desafios do futuro.
Metas/Objetivos:
Aumentar a taxa de conclusão do ensino médio para 95% até o
final do mandato.
Expandir a oferta de cursos técnicos e profissionalizantes em
áreas demandadas pelo mercado de trabalho local.
Estabelecer parcerias com empresas locais para a criação de
programas de estágio e aprendizagem para os estudantes.
Implementar um sistema de orientação vocacional e profissional
para alunos do ensino médio.
Melhorar a infraestrutura das escolas de ensino médio, com foco
em laboratórios e espaços para atividades práticas.
Desenvolver programas de intercâmbio e visitas técnicas,
conectando os estudantes com o mundo do trabalho e a educação
superior.
Integrar as novas tecnologias ao currículo, com ênfase em
habilidades digitais e inovação.
ENSINO MÉDIO &
PROFISSIONALIZANTE
30
EDUCAÇÃO
Garantir que todos os professores de ensino médio estejam
capacitados para ensinar usando metodologias ativas e
tecnologias educacionais.
Implementar programas de apoio e recuperação para estudantes
com dificuldades de aprendizagem.
Promover feiras de profissões e eventos que conectem os jovens
ao mercado de trabalho e às oportunidades de carreira.
FORMAÇÃO
CONTINUADA
31
EDUCAÇÃO
Este setor se dedica à educação ao longo da vida, oferecendo
oportunidades de formação continuada e educação para jovens e
adultos que não concluíram seus estudos na idade regular. É
fundamental para promover a inclusão social e a qualificação
profissional.
Metas/Objetivos:
Ampliar a oferta de cursos de Educação de Jovens e Adultos (EJA),
com foco na alfabetização e na conclusão do ensino básico.
Implementar programas de formação continuada para professores
e profissionais da educação.
Criar parcerias com ONGs e instituições para a realização de
cursos profissionalizantes para adultos.
Desenvolver um sistema de educação a distância (EAD) para EJA,
facilitando o acesso ao ensino para quem tem dificuldades de
frequentar as aulas presenciais.
Estabelecer centros de aprendizagem ao longo da vida, oferecendo
cursos de atualização profissional e cidadania para adultos.
Implementar programas de inclusão digital para idosos e adultos
em situação de vulnerabilidade social.
Realizar campanhas de conscientização para atrair jovens e
adultos de volta à escola.
FORMAÇÃO
CONTINUADA
32
EDUCAÇÃO
Oferecer cursos de preparação para o mercado de trabalho,
incluindo habilidades sociais e comportamentais.
Melhorar a infraestrutura das escolas de EJA, com foco em
acessibilidade e conforto.
Integrar o ensino de EJA com projetos comunitários, promovendo
o desenvolvimento local e a cidadania ativa.
PLANEJAMENTO
33
EDUCAÇÃO
Este setor é responsável pelo planejamento estratégico, gestão de
recursos e implementação das políticas educacionais. Ele garante que
a secretaria funcione de maneira eficiente e que as metas
educacionais sejam alcançadas de forma transparente e eficaz.
Metas/Objetivos:
Elaborar e implementar um Plano Municipal de Educação (PME)
com metas claras e indicadores de desempenho.
Garantir a alocação eficiente dos recursos financeiros e humanos,
com transparência e prestação de contas periódica à comunidade.
Desenvolver um sistema integrado de gestão escolar, facilitando a
administração das unidades educacionais.
Promover a capacitação contínua dos gestores escolares, com foco
em liderança e inovação.
Implementar um sistema de avaliação contínua das políticas
educacionais, com base em dados e evidências.
Estabelecer um programa de monitoramento da qualidade do
ensino, com visitas regulares às escolas.
Criar um canal de comunicação direta com a comunidade escolar
para ouvir demandas e sugestões.
Garantir a atualização constante do currículo escolar, alinhando-
o às necessidades locais e às inovações pedagógicas.
PLANEJAMENTO
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EDUCAÇÃO
Desenvolver e implementar políticas de incentivo à pesquisa e à
inovação nas escolas.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino superior para
promover a formação inicial e continuada dos profissionais da
educação.
INCLUSÃO &
DIVERSIDADE
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EDUCAÇÃO
Este setor se concentra na promoção da inclusão e da diversidade no
ambiente escolar, garantindo que todos os estudantes,
independentemente de suas origens, necessidades ou capacidades,
tenham acesso a uma educação de qualidade e equitativa.
Metas/Objetivos:
Desenvolver políticas inclusivas que atendam às necessidades de
estudantes com deficiências, dificuldades de aprendizagem e
outras condições especiais.
Promover a formação contínua dos professores em práticas
pedagógicas inclusivas.
Implementar programas de combate ao preconceito e à
discriminação no ambiente escolar.
Criar um ambiente escolar que valorize a div