DR VANDERLY REIS - PT - PREFEITO

A .............................................................11
7. CONTAS PUBLICAS E SETOR ECONÔMICO LOCAL ..........................11
8. GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA ...................................................12
9. MEIO AMBIENTE.................................................................................14
10. CULTURA E LAZER .........................................................................15
11. SEGURANÇA PÚBLICA MUNICIPAL ................................................17
12. PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA ......................................................19
13. TECNOLOGIA E INOVAÇÃO ............................................................21
14. ASSISTÊNCIA SOCIAL ....................................................................22
15. DESENVOLVIMENTO RURAL ..........................................................26
16. ESPORTE E JUVENTUDE ................................................................29
17. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................30












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1. INTRODUÇÃO

O Plano de Governo para o mandato 2025 a 2028, apresentado pelos
candidatos Doutor Vanderly Reis e Professor Amazonino Castro, reflete
uma visão de desenvolvimento sustentável e inclusivo para a cidade de
Novo Aripuanã, Amazonas. Com uma abordagem centrada na valorização
das pessoas e no respeito ao meio ambiente, a proposta busca enfrentar
os desafios atuais do município, promovendo avanços significativos nas
áreas de saúde, educação, agricultura, segurança pública, infraestrutura e
geração de empregos.
Doutor Vanderly Reis, com sua vasta experiência na área da gestão
pública e do direito, e Professor Amazonino Castro, educador com décadas
de dedicação à formação superior, unem forças para construir um futuro
melhor para o povo novo aripuanense. O plano destaca a importância de
modernizar o sistema de saúde local, garantindo acesso de qualidade para
toda a população, bem como o fortalecimento da educação, com foco na
valorização dos profissionais da área da educação e em preparar os jovens
para as demandas do mercado de trabalho do século XXI.
Além disso, o documento enfatiza a necessidade de investir em
infraestrutura, tanto urbana quanto rural, para melhorar a qualidade de
vida dos moradores e fomentar o desenvolvimento econômico. A gestão
ambiental responsável, também é um dos pilares do plano, com propostas
concretas para proteger as riquezas naturais da região, conciliando
desenvolvimento econômico com preservação ambiental. Com um olhar
voltado para o futuro, Doutor Vanderly e Professor Amazonino apresentam
um projeto de governo comprometido com o progresso e o bem-estar de
todos os cidadãos de Novo Aripuanã.
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2. APRESENTAÇÃO DOS CANDIDATOS

Vanderly Genivam dos Reis é natural de Novo
Aripuanã - AM, nascido em uma localidade chamada
Santa Maria do Sacatrapo situada na margem direita
do Rio Madeira. É o segundo filho da dona Nita e seu
Adelson, e como muitos que retratam a “nossa
essência” da vida no interior, foi alfabetizado aos 12
anos de idade quando mudou para sede do município
e foi morar com a sua madrinha professora Maria dos
Reis. Em sua juventude trabalhou como agricultor,
pescador, vendedor e extrativismo vegetal. Em 2007 foi aprovado no concurso
público para Agente Comunitário de Saúde municipal. É gestor público pela
Universidade do Estado do Amazonas – UEA, teve que deixar o nosso “solo
sagrado” para cursar um bacharelado em direito pela Universidade Paulista –
UNIP, e hoje atua como Advogado - OAB 17447.

Amazonino Lemos de Castro é natural de Novo
Aripuanã-AM, é o quinto filho da dona Olendina e do
seu Alcidão (in memóriam). Possui Graduação em
Engenharia Ambiental pela Universidade Federal do
Amazonas - UFAM, Mestrado em Ciências Ambientais
também pela UFAM em Manaus e Doutorado em
Ciências Ambientais pela Universidade Estadual
Paulista - UNESP. É Professor do Instituto de
Educação Agricultura e Ambiente da Universidade
Federal do Amazonas no Curso de Engenharia Ambiental na UFAM em Humaitá.
Atua principalmente na área de Geociências, Geotecnologias, Análises e
Estudos Ambientais por meio de índices biofísicos com dados orbitais.

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3. EDUCAÇÃO
A melhoria da Educação está diretamente relacionada com a melhoria na
formação, capacitação, instrumentalização e valorização dos professores e
profissionais da área da educação, sendo estes, importantes fatores para
motivação dos profissionais da Rede Pública Municipal de Ensino. Serão
programas estratégicos para educação no Governo Municipal, na gestão 2025-
2028:
• Inclusão Digital pro meio da criação de laboratórios de informáticas populares;
• Incentivar e dar prioridade aos profissionais da terra, formados em diversas
áreas como pela UEA e UFAM e não conseguem exercer suas funções devido à
desvalorização baseada em princípios superficiais;
• Melhoria no transporte escolar e veículos garantindo transporte digno e eficiente
aos estudantes que se deslocam da área rural para a sede municipal;
• Melhores condições aos profissionais (professores) da zona rural que
necessitam de alojamentos adequados para residirem;
• Subsídio para os professores da zona rural que trabalham no “seio da selva” e
precisam garantir a sua logística entre a cidade e o interior;
• Investir na reforma, manutenção, revitalização e ampliação da estrutura física
e equipamentos escolares da cidade e do interior;
• Capacitação de Professores por meio de programas contínuos de formação e
valorização dos profissionais da educação municipal com o cumprimento total
da Data Base;
• Garantir investimentos em: materiais pedagógicos, merenda escolar com
qualidade (baseada na segurança alimentar), tecnologia da informação e a
manutenção e ampliação dos espaços escolares;
• Controle e promoção de ações que visem a diminuição do índice alarmante de
evasão escolar;
• Viabilizar a manutenção da climatização das salas de aula das escolas
públicas municipais periodicamente;
• Diminuir a evasão nos Centros Municipais de Educação Infantil - CMEI,
garantindo a população seu direito a educação infantil;
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• Reformular o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração – PCCR, dos
profissionais da educação municipal;
• Melhoria e continuidade no Atendimento da Educação Especial;
• Realizar a capacitação e formação para profissionais da educação especial e
para profissionais diversos da educação (vigia, professores, merendeiros etc.);
• Garantir a inclusão das crianças com deficiência e necessidades especiais,
assegurando acessibilidade, equipamentos e formação para os profissionais da
rede municipal de ensino para este fim;
• Potencializar a Assistência Psicopedagógica;
• Potencializar a diminuição do nível de analfabetismo nas séries iniciais com
programas de mitigação desses impactos como o reforço comunitário;
• Atingir as metas do Plano Nacional de Educação discutido e assinado no ano
de 2023 para a próxima década;
• Implementar campanhas educativas periodicamente nas escolas, sobre
temáticas relacionadas à segurança, meio ambiente, saúde, prevenção às
drogas, trânsito, economia e outros temas sociais;
• Garantir o fornecimento de uniformes e materiais escolares, assegurando sua
qualidade e prazos de entrega com produção integral no município de Novo
Aripuanã-AM;
• Incentivar e garantir programas e projetos relacionados a pesquisa para alunos
do Ensino Fundamental e Médio, com trabalho de campo, pesquisas e
incentivos a ciência;
• Programa de Bolsa Permanência para apoio aos estudantes que saem do
município através do SIS, PSC, ENEM ou qualquer outro vestibular e detém de
dificuldades para se manterem durante o período de faculdade em outros
municípios e na capital;
• Implantar Segurança Eletrônica nas Escolas e CMEI, onde os pais poderão
monitorar seus filhos através de aplicativo de celular;
• Desenvolver projeto para segurança viária no entorno de todas as escolas
públicas do município;
• Desenvolver programas voltados à economia sustentável (ideia da substituição
do gás de cozinha pelo biogás de resíduos nas escolas públicas);
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• Paisagismo e arborização das unidades de ensino municipal;
• Garantir ônibus integração aos estudantes da UEA em Novo Aripuanã, levando e
trazendo os estudantes de maneira gratuita para a faculdade;
• Apoio integral aos estudantes da UEA e CETAM em Novo Aripuanã, por meio de
geração de oportunidade para a realização de estágios curriculares
remunerados, dando assim uma primeira oportunidade aos estudantes que estão
em formação e nosso município.
• Buscar a implantação de um campus da Universidade Federal do Amazonas –
UFAM em Novo Aripuanã-AM.

4. SAÚDE
• Ampliação da Rede municipal de Saúde por meio da construção e melhoria de
postos de saúde e hospitais, além de implantação de clínicas especializadas;
• Ampliar os espaços físicos das Unidades Básica de Saúde já existentes;
• Reorganizar a Unidade Básica de Saúde, estruturando-a com infraestrutura
humana, material, equipamentos e insumos, capazes de estabelecer a garantia
de um funcionamento eficaz e humanizado;
• Melhoria, manutenção e ampliação do ESF - Estratégias de Saúde da Família;
• Instituir o programa “Academia da Saúde” – promovendo assim, atividades de
saúde e bem-estar da população;
• Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança e
adolescente, bem como ações voltadas a saúde do homem;
• Potencializar e incentivar programas de saúde preventiva e primária;
• Incentivar e redobrar esforços para sempre bater as metas nas campanhas
nacionais de vacinação;
• Assegurar a melhoria do atendimento e a humanização na rede de saúde
pública, garantindo uma conduta de atenção e cuidado que atenda
efetivamente à expectativa da população;
• Investir para uma informatização e integração de toda Rede de Atendimento à
Saúde por meio da implantação do prontuário digital;
• Ampliar o atendimento médico em todas as áreas;
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• Valorizar as equipes multidisciplinares, proporcionando uma melhor satisfação
dos servidores e por consequência um atendimento humanizado a população;
• Programa de capacitação contínua para profissionais atuantes na saúde
visando à prevenção de infecções sexualmente transmissíveis e cânceres com
maior ocorrência;
• Distribuição gratuita de medicamentos para doenças como pressão alta,
diabetes, colesterol e outros;
• Desenvolver trabalho contínuo para combate à Dengue, Chikungunya etc. no
município;
• Promover treinamentos, oficinas com familiares, cuidadores e responsáveis,
com temas relacionados a segurança do paciente no lar, promoção da saúde,
prevenção, tratamento e reabilitação em domicílio;
• Ampliar o atendimento especializado de psicologia e fonoaudiologia;
• Aumentar a cobertura de exames laboratoriais para a população;
• Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar ao Idoso);
• Disponibilizar transporte e logística para pacientes que necessitarem de
atendimento na capital do Estado contemplando as diversas demandas da
Secretaria Municipal de Saúde;
• Apoiar o Conselho Municipal de Saúde com capacitação dos conselheiros,
incentivo à participação em eventos de saúde pública e às iniciativas dos
conselheiros;
• Ampliar e melhorar a estrutura das ambulâncias e ambulanchas com
profissionais capacitados em primeiros socorros e remoções;
• Atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas (TFD);
• Programa “Aripuanã Sorridente” com equipes de Saúde Bucal e Próteses
Dentárias;
• Unidade Odontológica Móvel (UOM): com oferta de serviços odontológicos
para populações de áreas rurais, através do Componente Móvel da Atenção à
Saúde Bucal com adesão ao programa.
• Adquirir equipamentos, mobiliários e insumos para áreas técnicas que
integram a vigilância em saúde, visando à estruturação e fortalecimento do
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setor;
• Investir na capacitação da rede de serviços de saúde para a execução das
ações de vigilância em saúde;
• Implementar um programa de vigilância a acidentes, violência e estímulo a
cultura de paz;
• Cursos intensivos para capacitação na atuação dos agentes de saúde.
• Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município, onde o cidadão
possa ser atendido de forma mais rápida e eficaz;
• Programa “Remédio em Casa”, para diabéticos e hipertensos cadastrados
na rede municipal e que tenham residência fixa no município.
• Utilização da Telemedicina para a implementação de tecnologias que permitam
atendimento remoto e acompanhamento da saúde dos munícipes;
• Melhorar o salário dos profissionais da área da saúde, enfatizando a
importância da política de gratificações para funcionários quando da
concretização de metas, reforçando os planos de carreiras.

5. SANEAMENTO BÁSICO
• Implantação de um sistema de adução de água do Rio Aripuanã para realização
de tratamento, bem como, construção de poços artesianos em áreas
estratégicas para garantir o abastecimento de água potável em comunidades
mais afastadas e zonas rurais;
• Construção de uma Estação de Tratamento de Água - ETA, utilizando
tecnologias adequadas para garantir o padrão de potabilidade da água
distribuída à população;
• Construção de sistemas de reservação de água em áreas estratégicas do
município, para que o abastecimento de água chegue às residências por
gravidade, não sendo afetado por interrupções no fornecimento de energia
elétrica;
• Revitalização da rede de distribuição de água já existente e ampliação da malha
para todas as ruas da cidade de Novo Aripuanã;
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• Construção da Rede Coletora de Esgoto, priorizando bairros com maiores
índices de esgotamento a céu aberto e garantindo que todas as residências
gradativamente sejam conectadas ao sistema;
• Construção de Estações de Tratamento de Esgoto (ETE), assegurando que os
efluentes sejam tratados antes de serem lançados no meio ambiente,
protegendo rios e igarapés locais;
• Ampliação e construção do sistema de drenagem de águas pluviais,
• Implantação de um sistema de coleta seletiva em toda a cidade, com pontos de
coleta em locais estratégicos e campanhas educativas para incentivar a
separação dos resíduos na fonte;
• Construção de Aterro Sanitário Municipal que atenda às normas ambientais,
com sistemas de drenagem de chorume e captação de gases, substituindo
lixões a céu aberto existentes na cidade;
• Parcerias com Instituições de Ensino, como a UFAM e UEA, para promover
pesquisas e projetos de extensão voltados para o saneamento e a gestão
sustentável dos recursos hídricos.
• Construção de um Sistemas de Drenagem Pluvial para evitar inundações em
áreas urbanas durante a estação chuvosa, utilizando técnicas sustentáveis
como bacias de retenção e pavimentos permeáveis, além da criação de
piscinões para acúmulo de água de chuvas torrenciais, evitando o alagamento
de vias públicas e residências;
• Revitalização de Igarapés e Canais por meio da limpeza e desassoreamento
de igarapés e canais urbanos, além de iniciativas para evitar o descarte
inadequado de resíduos nesses corpos d'água;
• Criação de um Departamento de Saneamento e Meio Ambiente que será um
órgão municipal específico para fiscalizar, monitorar e gerenciar as ações de
saneamento, garantindo a execução eficiente dos projetos e o cumprimento
das normas ambientais;
• Monitoramento de Qualidade da Água e Esgoto por meio da implantação de um
sistema de monitoramento contínuo da qualidade da água distribuída e dos
efluentes tratados, assegurando que atendam aos padrões estabelecidos;

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6. INFRAESTRUTURA URBANA
• Promover a contínua renovação e manutenção da frota de viaturas;
• Promover treinamentos aos seguranças e guarda municipal;
• Controle nas áreas de fronteira do município para evitar a entrada e saída de
entorpecentes;
• Promover a equidade dos valores monetários destinados ao município;
• Implantação de faixas elevadas para pedestres nas escolas municipais;
• Melhorar e construir novas condições de acessibilidade ao município;
• Promover a contínua aquisição de produtos, equipamentos e insumos para
garantir as ações da Secretaria de Obras, Viação e Serviços Urbanos;
• Ampliação e investimento na reforma de calçadas, ruas, e áreas exclusivas
para pedestres;
• Arborização e Jardinagem das ruas da cidade;
• Melhorar os serviços de Reparos e manutenção da Rede de Energia Elétrica
no município;
• Criar o PAC Municipal;
• Investir na manutenção, ampliação e renovação do Parque de Máquinas
(garagem) em outra localização;
• Promover e potencializar projeto de implantação de sinalizações indicativas
dos órgãos municipais;
• Pavimentação e recapeamento asfáltico de todas as ruas do município;
• Construir a Rodoviária Municipal de Novo Aripuanã;
• Construir um monumento na entrada do município por via terrestre que se torne
um ponto turístico aos visitantes.

7. CONTAS PUBLICAS E SETOR ECONÔMICO LOCAL
• Dar transparência dos gastos públicos, com publicação regular do orçamento
municipal e da movimentação financeira para que a sociedade acompanhe a
execução financeira municipal, inclusive com a realização de audiências
públicas de esclarecimento;
• Capacitar os nossos Servidores Municipais através de programas de
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qualificação profissional;
• Gestão participativa;
• Plano orçamentário participativo;
• Garantir os pagamentos dos salários aos Servidores Municipais com
pontualidade, bem como dos fornecedores;
• Implantar um rigoroso controle na compra de materiais, contratação de
serviços e gestão dos contratos com fornecedores e prestadores de serviços;
• Reestruturar e otimizar a estrutura da administração pública
municipal, investindo na modernização tecnológica da prestação de
serviços públicos ao cidadão através de sistemas;
• Conectar a infraestrutura física e a digital, definindo a utilização de plataformas
de tecnologia que conversem entre si;
• Manter e/ou ampliar o Programas de Estágios para dar continuidade de trabalho
e conhecimento ao jovem em sua área de estudo;
• Modernizar o sistema de cadastro, controle e emissão de notas do produtor rural;
• Qualificar os gastos públicos, através do aprimoramento dos controles de
custos, melhoria de processos, gerenciamento da execução dos contratos,
otimização dos recursos públicos;
• Tornar a gestão pública municipal um modelo em eficiência voltada para eficácia
no atendimento ao público;
• Equalizar o orçamento municipal dando ênfase aos setores que mais
necessitam de desenvolvimento (situação do gabinete onde recebe mais que o
setor primário, a ideia é descentralizar).

8. GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA
O plano para o desenvolvimento econômico do município será pautado na
combinação de desenvolvimento humano (IDH) com o desenvolvimento
econômico (PIB), com as seguintes propostas de ações para que haja o
atingimento das metas ao maior número possível de pessoas:

• Identificar os aspectos socioculturais que traduzem a identidade no contexto
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nacional.
• Criar programas de divulgação e fortalecimento do Comércio e Prestação de
Serviços;
• Aperfeiçoar a gestão econômica, ampliando a capacidade de captação de
recursos do município, fomentando parcerias junto ao setor privado e ao terceiro
setor, e alinhar as políticas municipais com as estaduais e federai