NILZA DO SINDICATO - PL - PREFEITO

ue quaisquer projetos ou ações aqui
apresentadas que não se enquadrarem nas leis já aprovadas e em execução
correspondentes ao orçamento municipal, lei de diretrizes orçamentárias e plano
plurianual serão imediatamente encaminhadas ao Poder Legislativo para análise
e votação, sendo apresentadas justificativas para inserção das mesmas nas
ações públicas de nosso município.

Vale destacar que o grupo ReNova União mantém diálogo
aberto com quaisquer segmentos de nosso município, incluindo partidos políticos
dispostos a realizar uma caminhada voltada a apresentação de propostas e
projetos que atendam toda comunidade, e ainda, com ampla participação
popular.

O grupo ReNova União ressalta sua posição transparente na
abertura de diálogos deixando claro que quaisquer “pastas”, “secretarias” e
“cargos de chefia” deverão ser compostos e preenchidos levando em
consideração questões técnicas e de notório conhecimento.







PODER EXECUTIVO x PODER LEGISLATIVO
✓ Proposta de amplo e harmonioso diálogo entre prefeito municipal, vice
prefeito municipal, secretários, cargos de chefia e demais servidores com
todos os membros do Poder Legislativo, para que as 9 cadeiras ocupadas
pelos nobres vereadores tenham amplo espaço para debate de ideias
junto ao membros do Poder Executivo, sendo esta talvez a mais
importante proposta apresentada para que possamos ter uma gestão
harmoniosa entre os poderes, sem atritos e situações que impossibilitem
o enriquecimento da política pública e ações em âmbito municipal.

GESTÃO MUNICIPAL E TRANSPARÊNCIA
As propostas a serem apresentadas abaixo vão de encontro
a necessidade de uma gestão transparente, de diálogo aberto entre os poderes
executivo e legislativo bem como com a comunidade, trazendo à tona ainda a
necessidade de revisão, alteração e atualização de inúmeras legislações
vigentes em nosso município, possibilitando com isto a melhora na aplicabilidade
das mesmas, valorização do quadro funcional, modernização de serviços
oferecidos a população, apoio a projetos existentes e uma gestão que caminha
lado a lado com todas as classes sociais e com aqueles que movimentam a
economia local, gerando emprego e renda, sendo:
✓ Preenchimento de cargos políticos, de chefia e direção através de
conhecimentos técnicos, e/ou de notório saber em relação as atribuições
do cargo, vale ressaltar que o termo notório saber não leva em
consideração apenas questões de escolaridade, mas sim de
conhecimento e da capacidade de execução e obtenção de resultados;
✓ Implementação do gabinete do vice-prefeito municipal onde o mesmo
participará efetivamente das questões de elaboração e execução das
ações públicas;
✓ Implementação física do setor E-Sic onde qualquer cidadão poderá se
dirigir para solicitar informações relativas as ações e possíveis resultados
de gestão, ampliando com isso a efetiva transparência municipal;
✓ Investimento em quesitos relacionados a tecnologia da informação para
que todo cidadão, comerciante, empresário e aqueles que necessitam
tratar de assuntos relacionados a tributos municipais, alvarás, certidões,
licenças, dentre outros possam resolver sem necessidade de locomoção
aos diversos setores municipais;
✓ Implementação do portal “TURISTANDO EM NOVA UNIÃO” onde serão
divulgados de forma gratuita todos os segmentos turísticos e de comércio
como hotéis, pousadas, sítios destinados a locações, repúblicas, bares,
áreas de camping, dentre outros que poderão propiciar fomento ao
turismo municipal;
✓ Implementação do portal “EMPREENDEDORISMO” onde serão
divulgados de forma gratuita todas as atividades empresariais, micro
empresariais dentre outras que movimentam a economia de nosso
município, com ampla participação dos empresários locais;
✓ Implementação do portal “CONQUISTAS” onde serão divulgadas de
forma transparente todas as conquistas sejam do Poder Executivo ou
Poder Legislativo, através de emendas parlamentares, convênios,
recebimento e doações de equipamentos, com informações referentes ao
objeto, órgão doador, agente público idealizador, vereador seja de qual
segmento político for, por merecimento terá sua conquista amplamente
divulgada, acabando com isto com possíveis atritos entre poderes;
✓ Alienação (leilão) de todos os veículos e equipamentos que oferecem
elevado custo de manutenção, onerando os cofres municipais com
aquisição constante de peças e serviços para reparo, definindo através
de decreto municipal prazo máximo para permanência de veículos na
frota municipal;
✓ Implementação do ORÇAMENTO PARTICIPATIVO;
✓ Implementação do portal “BANCO DE VAGAS”, com disponibilização de
vagas de trabalho em nosso município;
✓ Regularização e regulamentação do serviço de mototaxistas no
município, conforme anseios e reivindicações da classe;
✓ Implementação de pontos de apoio (guaritas) para mototaxistas em
âmbito municipal;
✓ Implementação de pontos de apoio para taxistas em âmbito municipal;
✓ Atualização do código de posturas;
✓ Implementação do debate relacionado ao Plano Diretor com a população;
✓ Implementação e realização de ações civis públicas relacionadas a
empresas gerenciadores e prestadores de serviços que não venham
cumprindo parâmetros obrigatórios e acordados com a população, como,
energia, água, telefonia, internet dentre outras;
✓ Implementação do programa “PREFEITO(a) e VICE-PREFEITO na
comunidade, visando visitas in loco para ouvir, ver e estabelecer parcerias
com a comunidade local e distritos, buscando soluções as reinvindicações
e anseios;
✓ Regulamentação e regularização do trânsito de vendedores ambulantes
no âmbito municipal;
✓ Implementação de contribuição a entidades que atendam ao “coletivo”,
independentemente do segmento, que estejam devidamente
regulamentadas e regularizadas em questões tributárias, previdenciárias
e etc;
✓ Implementação de ações que visem atrair empresas para geração de
emprego e renda em âmbito municipal;
✓ Ampliação e designação de novos espaços destinados a distritos
industriais;
✓ Implementação em parceria com o comércio local da “SEMANA DO
CONSUMIDOR”, destinada ao oferecimento de descontos em produtos e
serviços;
✓ Análise da viabilidade de redução de impostos municipais a empresas que
geram emprego e renda no município;
✓ Parcerias com municípios vizinhos para melhoria de estradas vicinais,
melhorando o acesso sem necessidade de locomoção a rodovias;
✓ Implementação de sanções que visem coibir depredação de patrimônio
público, como ruas e avenidas, por parte de empresas prestadoras de
serviços;
✓ Implementação de ações junto as empresas gerenciadoras do transporte
público até as cidades de Belo Horizonte e Caeté que visem a melhora no
serviço prestado, melhora da frota de veículos e no quadro de horários;
✓ Implementação de ações junto a empresa gerenciadora do transporte
público a cidade de Belo Horizonte no intuito de efetivação de horário
específico para atendimento ao bairro de Nova Aparecida/Sol Nascente e
região;
✓ Estudo da viabilidade de implementação de linhas de transporte público
em distritos e bairros que até o momento não são atendidos pelo serviço;
✓ Estudo da viabilidade da implementação da tarifa 0 junto ao transporte
público em âmbito municipal;
✓ Implementação de canal direto de contato entre população e comunidade;
✓ Implementação de ações em parceria com órgãos e associações locais
para amparo a animais de rua incluindo-se fornecimento de alimentação;

SERVIDOR PÚBLICO
As propostas a serem apresentadas aos servidores públicos
do município de Nova União vão de encontro a uma situação URGENTE de
atualização do estatuto dos servidores públicos, atualização a ser amplamente
debatida com todas as classes locais, buscando melhorias salariais, melhores
condições de trabalho, projeções futuras, sabemos perfeitamente da dificuldade
ao se analisar o estatuto dos servidores e não se vislumbrar no horizonte
melhores condições futuras, sendo:

✓ Amplo diálogo com todas as classes pertencentes ao quadro de
servidores municipais, buscando sempre participação dos mesmos em
políticas públicas que envolvam o funcionalismo;
✓ Atualização do plano de cargos, carreiras e salários que busquem a
efetiva valorização do servidor público municipal;
✓ Implementação do sistema de progressão, proporcionado valorização aos
servidores efetivos que cumprem suas atribuições e funções do cargo;
✓ Ampliação dos valores referentes ao vale alimentação aos servidores que
recebem até 2 salários-mínimos;
✓ Implementação do “anuênio”, “biênio”, “triênio”, “quadriênio” que
proporcionarão ao servidor efetivo o reajuste anual de 1%, 2%, 3% e 4%
em relação ao seu vencimento, acumulando ao final de cinco anos 5%
(quinquênio), iniciando-se assim nova contagem anual;
✓ Capacitação e treinamento dos servidores municipais;
✓ Implementação de políticas de saúde mental e física dos servidores
municipais;
✓ Preenchimento de cargos comissionados com servidores efetivos
municipais, possibilitando assim valorização e reconhecimento pelos
trabalhos prestados;
✓ Realização de concurso público de forma IMEDIATA;
✓ Implementação do sistema de lanche e refeição aos servidores que se
deslocarem da sede do município com destino a demais distritos em
especial aos servidores da Secretaria de Obras;
✓ Revisão IMEDIATA do Estatuto dos Servidores Públicos;
✓ Implementação de gratificação em caso de apresentação de certificados
de qualificações;

ESPORTE
Considerando que o esporte pode proporcionar a toda
sociedade um fator de união, integração, interação, através de competições
saudáveis, coletivas ou individuais, ressaltando que o esporte pode unir povos,
unir cores, unir raças e unir religiões, proporcionando momentos de muita
harmonia entre povos, buscando ainda aumento no recebimento do ICMS
ESPORTIVO, sendo assim, apresentamos:
✓ Implementação do programa de capacitação e formação de árbitros e
árbitras no âmbito municipal para que possamos proporcionar a
realização de atividades esportivas sem a necessidade de mão de obra
externa, sendo tais qualificações voltadas para as categorias esportivas
mais praticadas no município, como futebol de campo, salão, voleibol,
handebol, dentre outras;
✓ Implementação de políticas pública que possibilitem a prática de
atividades esportivas em todos os distritos municipais, fazendo com que
cada um deles possa se tornar polo em determinada atividade;
✓ Implantação imediata de novos campos de futebol, futsal, soçaite,
voleibol, futebol de areia, handebol, e outras atividades esportivas no
âmbito municipal;
✓ Implementação das equipes municipais de ciclismo, corridas, atletismo
(running) para participação nos mais variados eventos da categoria em
âmbito nacional;
✓ Implementação das atividades esportivas em matas e serras
proporcionando incentivo as práticas esportivas, como também
implementando essa nova atividade em nosso município;
✓ Realização frequente e contínua dos campeonatos municipais de futebol
de campo, salão, soçaite, futebol de areia, voleibol, handebol, corridas,
ciclismo, dentre outras que poderão de forma harmoniosa incentivar a
prática esportiva em nosso município;
✓ Implementação do campeonato municipal de futebol “bairro a bairro”;
✓ Amplo apoio a equipes municipais de futebol amador e demais categorias
na disputa de campeonatos regionais, copas e competições que elevem
o nome do nosso município;
✓ Construção de arquibancadas e vestiários no estádio municipal;
✓ Melhorias no campo de futebol do SESC em Carmo de União para disputa
de campeonatos, copas e torneios;
✓ Ampliação dos programas de formação de atletas;
✓ Apoio aos projetos locais de práticas esportivas;
✓ Construção do campo de futebol no bairro de Nova Aparecida;
✓ Construção de espaço destinado a prática do skate;

LAZER
Proporcionar espaços e formas de lazer para que as famílias
possam novamente contar com espaços e atrações para interação, sendo assim,
apresentamos:
✓ Implementação de praças, parques que possibilitem atividades de
recreação entre famílias, jovens e crianças;
✓ Implementação e Funcionamento do Parque Municipal;

CULTURA
A cultura em todo âmbito do município de Nova União é
riquíssima em talentos e em diversidades, hoje com a melhora significativa do
recebimento do ICMS CULTURAL e investimentos com recursos estaduais,
federais e próprios, poderemos ampliar ainda mais eventos culturais, apoio aos
artistas locais, sendo assim, apresentamos:
✓ Ampliação do projeto ORQUESTRA UNIÃO DE VIOLA CAIPIRA
possibilitando que demais distritos do nosso município possam participar
de aulas sem a necessidade de grandes deslocamentos;
✓ Implementação do grupo de teatro, com capacitação e treinamento dos
membros;
✓ Apoio aos artistas locais com credenciamento junto ao Poder Executivo
para apresentações nos mais diversos eventos no âmbito municipal,
prestigiando assim os artistas e cultura local;
✓ Idealização e prática de atividades literárias entre estudantes do
município, proporcionando assim incentivo à leitura;
✓ Implementação e edição do livro “NOVA UNIÃO e SEUS CONTOS,
CAUSOS e HISTÓRIAS”, com a participação de estudantes e pessoas
nativas do nosso município com contos e causos memoráveis de nosso
município;
✓ Continuidade de todos os eventos culturais, festivos e carnavalescos do
município;
✓ Implementação do evento UNIENSE AUSENTE;
✓ Implementação do festival de POP ROCK com apresentação de carros
rebaixados, motocicletas e demais atrativos ao evento;
✓ Implementação do programa “CARAVANA MUSICAL” com deslocamento
até bairros e distritos do município para apresentações de artistas locais;
✓ Implementação do evento “UNIENSES” destinado ao agraciamento e
homenagem a pessoas que realizaram e realizam ações para a
comunidade de Nova União;
✓ Amplo e contínuo apoio aos artistas locais, com credenciamento junto ao
Poder Executivo Municipal para apresentação em diversos eventos,
tornando-se obrigatório apresentação de número mínimo de artistas
locais em grandes eventos realizados no município;

TURISMO
Nosso município apresenta potencial turístico fantástico,
cachoeiras, rios, fauna, flora, espaços religiosos que terão ainda a
implementação de um mirante, ampla exploração aos trajetos da estrada real,
aproveitamento da proximidade com a Serra do Cipó, são e serão formas de
exploração turística em nosso município, proporcionando novas formas de renda
a comunidade local e ainda, busca pelo aumento de recebimento do ICMS
TURÍSTICO, sendo assim, apresentamos:
✓ Implementação de políticas públicas com real incentivo ao turismo em
nosso município, incluindo-se o turismo religioso;
✓ Manutenção constante de estradas vicinais e acessos as diversas áreas
turísticas no âmbito municipal;
✓ Capacitação e formação de guias turísticos que possibilitem
acompanhamento e direcionamento aos turistas em nosso município;
✓ Implementação do portal “TURISTANDO EM NOVA UNIÃO” onde serão
divulgados de forma gratuita todos os segmentos turísticos e de comércio
como hotéis, pousadas, sítios destinados a locações, repúblicas, bares,
áreas de camping, dentre outros que poderão propiciar fomento ao
turismo municipal;
✓ Busca constante junto aos órgãos estaduais, federais e instituições
privadas para melhoria das estradas e acessos aos pontos turísticos de
nosso município;
✓ Construção do Mirante Alta Tensão, destinado a visitação, passeios bem
como exploração do turismo religioso;
✓ Implementação de sinalização no âmbito municipal, facilitando e
auxiliando a circulação dos turistas no município;
✓ Implementação de atividades relacionadas ao Eco Turismo;
✓ Mapeamento de pontos destinados a prática de Mountain Bike;
✓ Isenção de impostos municipais a empresas, hotéis e pousadas que
gerem empregos através do turismo;
✓ Implementação do Portal de Acesso ao Parque da Serra do Cipó;

EDUCAÇÃO
Buscar incessantemente formas de melhora na educação de
nosso município são e serão uma forma do município de Nova União estar
sempre a frente dos índices de avaliação e de satisfação, proporcionar aos
estudantes formas de aprendizagem através conceitos atuais de tecnologia
serão metas de investimento em educação, a tão sonhada escola em tempo
integral, creche para todos fazem parte dos nossos projetos futuros, sendo
assim, apresentamos:
✓ Implementação do programa ESCOLA EM TEMPO INTEGRAL, que
possibilite aos alunos da rede municipal de ensino melhora na
metodologia de ensino, como também ampliação da grade curricular com
língua estrangeira, finanças, patriotismo, dentre outras atividades que
possibilitem a formação e capacitação de novos cidadãos municipais;
✓ Implantação do projeto piloto ESCOLA CÍVICO MILITAR em nosso
município proporcionando uma nova forma e opção de ensino e formação
de cidadãos;
✓ Realização de melhorias e reformas em prédios escolas em períodos de
recesso (férias escolares);
✓ Amplo apoio aos alunos municipais nas participações regionais dos
JOGOS ESCOLARES;
✓ Busca constante de recursos estaduais e federais que possibilitem a
melhora e qualificação educacional e de infraestrutura de prédios
escolares no âmbito municipal;
✓ Ampliação dos programas educacionais que possibilitem inclusão e
melhora na aprendizagem de crianças com Transtorno de Déficit de
Atenção e Hiperatividade (TDAH), Dislexia, Discalculia, Disgrafia,
autismo, dentre outros;
✓ Valorização dos profissionais do magistério com utilização de 100% dos
recursos do FUNDEB com vencimentos dos profissionais do magistério;
✓ Implementação de cursos técnicos e profissionais para que jovens do
município concluam sua formação aptos ao mercado de trabalho;
✓ Inserção em grade curricular de disciplinas essenciais a formação
educacional, financeira e disciplinar do estudante, (língua estrangeira,
finanças, moral e cívica dentre outras);
✓ Implementação do programa “PROFESSOR DA FAMÍLIA” com suporte a
alunos com dificuldade de aprendizagem;
✓ Implementação de parcerias com instituições de ensino superior para
instalação do polo universitário;
✓ Implementação e funcionamento da creche municipal;
✓ Estudo da viabilidade de retorno da escola municipal do Monte Horeb
(anos iniciais);

SEGURANÇA
Proporcionar as forças de segurança formas de aprimorar os
serviços de inteligência, gerando economia e desgaste de veículos, apresentar
pontos de monitoramento em tempo real, inibindo ações de mal-intencionadas
farão parte dos investimentos em segurança pública, sendo assim,
apresentamos:
✓ Ampliação dos convênios e parcerias com forças de segurança (polícia
militar, polícia civil, polícia ambiental, dentre outras) para melhora
constante da segurança no âmbito municipal;
✓ Implementação em parceira com as forças de segurança do sistema de
vídeo monitoramento no âmbito municipal, possibilitando com isto
monitoramento em tempo real de pontos estratégicos, reduzindo com isto
consumo de combustível, peças e manutenção de veículos;
✓ Implementação do “ponto de apoio” na sede do município, espaço
exclusivo da polícia militar para realização de rotinas necessárias a
segurança do município, bem como amparo as guarnições em
deslocamento no âmbito municipal;
✓ Implementação do gabinete de segurança para contato e diálogo
frequente