EDI LEITE - PL - PREFEITO

que estas instituições passem a exercitar a
máxima da responsabilidade social.
No momento atual se observa que um dos maiores anseios da comunidade está
voltado para o setor da saúde. Dessa forma, pretende-se ampliar os serviços já
existentes no município e implantar outros, que juntos garantam à comunidade
uma assistência digna e contínua, através das estratégias constantes do corpo
deste Plano.
Pretendemos estimular as empresas locais a assumirem uma postura proativa
em relação à geração de emprego e renda, retomando um ciclo de
desenvolvimento econômico e social, tornando o nosso município, um centro de
atração de mão de obra qualificada e especializada. Além das parcerias locais se
buscará incansavelmente o apoio de órgãos da administração pública nas duas
esferas (federal e estadual) por meio de projetos voltados ao desenvolvimento
local nas áreas prioritárias (emprego e renda, infraestrutura, saúde, educação,
lazer, segurança, habitação) da nossa gestão e que se encontram elencadas ao
longo deste documento.
Durante todo o mandato a realização dos objetivos almejados estará atrelada a
valores como trabalho, transparência, responsabilidade, criatividade e, acima de
tudo, planejamento. Esses são os princípios que deverão caracterizar uma
administração forte e verdadeiramente comprometida com os anseios da
população.
Cabe ressaltar que este Programa não se configura uma ideia acabada ou
imposta, mas apenas um esboço das principais ações a serem empreendidas,
estando aberto a outras contribuições que possam vir a surgir ao longo da
campanha eleitoral. O detalhamento dessa proposta e outras.
Carmópolis enfrenta desafios significativos que afetam diretamente a qualidade
de vida de seus cidadãos. Nossa proposta de reestruturação visa revitalizar a
cidade em todos os aspectos, desde a infraestrutura até os serviços públicos,
promovendo uma administração transparente e comprometida com o bem-estar
da comunidade.
Edi Leite – Candidato a Prefeito
Thomas Lima – Candidato a Vice-prefeito.
1. Governança e Transparência:
 Implementar um sistema de governança transparente e acessível,
incluindo o projeto "A Voz do Povo", para que os cidadãos possam
expressar suas preocupações e contribuir com sugestões.
 Estabelecer medidas rigorosas de fiscalização para garantir o uso
adequado dos recursos públicos e evitar desperdícios.
2. Infraestrutura Urbana:
 Priorizar a revitalização das vias públicas, incluindo reparos no asfalto e
na iluminação, proporcionando segurança e mobilidade para os
moradores.
 Revisar e melhorar o fornecimento de serviços básicos, como água e
esgoto, especialmente em áreas onde há deficiências, como o
assentamento Palmeira.
3. Educação de Qualidade:
 Investir na construção de novas unidades escolares para atender à
demanda crescente e garantir salas de aula adequadas.
 Valorizar os profissionais da educação através de salários dignos,
programas de capacitação e melhores condições de trabalho.
 Garantir a qualidade da merenda escolar e promover campanhas
educativas para combater a violência e o uso de drogas entre os jovens.
4. Saúde para Todos:
 Melhorar as instalações do Hospital Municipal, aumentando o número
de profissionais de saúde e garantindo um atendimento de qualidade,
conforme as diretrizes da Organização Mundial de Saúde.
 Fiscalizar e aprimorar os serviços oferecidos nos postos de saúde,
garantindo acesso universal e eficiente à saúde.
5. Assistência Social e Segurança:
 Regularizar e fortalecer os conselhos municipais, especialmente o
Conselho de Saúde, para garantir uma participação efetiva da
comunidade nas políticas sociais.
 Propor a criação de novos programas de assistência social, incluindo
uma casa de apoio aos portadores de deficiência.
 Implementar medidas de segurança, como a instalação de câmeras de
vigilância e a melhoria do departamento municipal de trânsito, para
garantir a proteção dos cidadãos.
6. Desenvolvimento Econômico e Social:
 Estimular o empreendedorismo local através da criação de cooperativas
de apoio ao pequeno agricultor e ao pequeno empresário.
 Promover políticas de incentivo ao comércio local e atrair novas
empresas para a cidade, gerando empregos e impulsionando a economia.
7. Cultura, Esporte e Lazer:
 Apoiar iniciativas culturais e esportivas, como o Projeto Juventude na
Praça e a criação de espaços recreativos, para promover o
desenvolvimento cultural e o bem-estar da população.
 Incentivar a prática de esportes entre os jovens, através de projetos como
"Esporte na Praça" e a criação de uma pista de skate oficial.
8. Moradia Digna:
 Buscar recursos junto ao governo estadual e federal para a construção de
moradias populares de qualidade, reduzindo o déficit habitacional e
proporcionando condições adequadas de moradia para todos os
cidadãos.
Conclusão.
Nos comprometemos a reconstruir Carmópolis, enfrentando os desafios com
determinação e compromisso. Com uma gestão transparente e participativa, e a
implementação de políticas públicas eficientes, podemos transformar nossa
cidade em um lugar melhor para se viver, onde todos tenham oportunidades
iguais de crescimento e desenvolvimento. Junte-se a nós nessa jornada de
reconstrução e renovação!
1. Projeto Gabinete Comunitário: Fortalecendo a Participação Cidadã.
Introdução:
O Projeto Gabinete Comunitário visa fortalecer a participação da população na
gestão municipal, garantindo que as vozes dos cidadãos sejam ouvidas e
consideradas na tomada de decisões. Este projeto estabelece a criação de um
gabinete específico dentro da prefeitura, onde o prefeito e sua equipe poderão
discutir diretamente com representantes de cada bairro as demandas e
necessidades da comunidade.
Objetivos:
Promover a transparência e a proximidade entre a administração municipal e os
cidadãos.
Incentivar a participação ativa da população na formulação de políticas
públicas e na solução de problemas locais.
Garantir que as demandas de todos os bairros sejam ouvidas e consideradas de
forma equitativa.
Fortalecer o sentimento de pertencimento e engajamento cívico entre os
moradores de Carmópolis.
Estrutura do Gabinete Comunitário:
Localização Física: O Gabinete Comunitário estará localizado na sede da
prefeitura, com uma sala dedicada exclusivamente a esse fim, garantindo
acessibilidade e conforto para os representantes dos bairros.
Representantes por Bairro: Cada bairro de Carmópolis terá um representante
eleito democraticamente pela própria comunidade. Esses representantes serão
responsáveis por levar as demandas, sugestões e reclamações dos moradores de
seus respectivos bairros ao Gabinete Comunitário.
Reuniões Periódicas: O prefeito e sua equipe realizarão reuniões periódicas com
os representantes dos bairros no Gabinete Comunitário. Essas reuniões
ocorrerão em intervalos regulares, permitindo que os representantes
compartilhem as principais preocupações e necessidades de suas comunidades.
Agenda Temática: Cada reunião abordará uma agenda temática específica, que
pode incluir questões como infraestrutura, saúde, educação, segurança, meio
ambiente, entre outras. Isso garantirá que todos os aspectos da vida comunitária
sejam abordados de forma abrangente.
Registro e Acompanhamento: Todas as demandas apresentadas pelos
representantes dos bairros serão registradas e acompanhadas de perto pela
equipe da prefeitura. Serão estabelecidos prazos para a resolução dos
problemas e para o acompanhamento do progresso das ações.
Benefícios Esperados:
Maior representatividade e inclusão das comunidades locais nas decisões
governamentais.
Melhoria da qualidade de vida nos bairros, com base nas demandas prioritárias
identificadas pelos próprios moradores.
Aumento da confiança e da legitimidade da gestão municipal, ao demonstrar
comprometimento com a participação cidadã e a democracia participativa.
Fortalecimento do vínculo entre a administração municipal e os cidadãos,
criando uma relação de parceria e colaboração na busca por soluções para os
desafios enfrentados pela cidade.
2. Projeto Primeiro Emprego Jovem: Oportunidades para o Futuro.
Introdução:
O Projeto Primeiro Emprego Jovem é uma iniciativa proposta pelo pré-
candidato a prefeito de Carmópolis, com o objetivo de proporcionar
oportunidades de trabalho para os jovens do município. Este projeto visa não
apenas oferecer empregos, mas também preparar os jovens para o mercado de
trabalho e promover a inclusão social e o desenvolvimento econômico local.
Objetivos:
Oferecer oportunidades de emprego para os jovens de Carmópolis que estão
em busca do primeiro emprego.
Proporcionar experiência prática e capacitação profissional para os jovens,
preparando-os para o mercado de trabalho.
Incentivar o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, como trabalho
em equipe, comunicação e resolução de problemas.
Promover a inclusão social e a igualdade de oportunidades, especialmente para
jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Contribuir para o desenvolvimento econômico e social da cidade, através do
aproveitamento do potencial e da energia da juventude.
Estrutura do Programa:
Processo Seletivo Transparente: O processo seletivo para as vagas será realizado
de forma transparente e acessível a todos os jovens interessados. Critérios de
mérito e competência serão estabelecidos para garantir a seleção dos candidatos
mais qualificados.
Vagas nos Órgãos da Prefeitura: As vagas disponíveis serão distribuídas nos
diferentes órgãos da prefeitura, de acordo com as demandas e necessidades de
cada setor. Isso garantirá uma ampla gama de oportunidades para os jovens
ingressarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência profissional.
Capacitação e Acompanhamento: Os jovens contratados receberão capacitação
inicial para desempenhar suas funções de forma eficaz dentro dos órgãos da
prefeitura. Além disso, serão acompanhados por mentores e supervisores, que
oferecerão suporte e orientação ao longo do programa.
Remuneração e Benefícios: Os jovens selecionados receberão uma remuneração
compatível com o mercado de trabalho, além de benefícios como vale-
transporte e seguro de vida. Isso garantirá que possam se dedicar ao trabalho
com tranquilidade e segurança.
Avaliação e Reconhecimento: Ao final do programa, os jovens serão avaliados
com base no desempenho e nas competências desenvolvidas durante o período
de trabalho. Aqueles que se destacarem poderão ser reconhecidos e até mesmo
ter oportunidades de emprego permanentes dentro dos órgãos da prefeitura.
Benefícios Esperados:
Inserção dos jovens no mercado de trabalho e aumento da empregabilidade.
Desenvolvimento de competências profissionais e pessoais essenciais para o
sucesso profissional.
Promoção da igualdade de oportunidades e inclusão social dos jovens de
Carmópolis.
Contribuição para o desenvolvimento econômico e social da cidade, através do
aproveitamento do potencial e da energia da juventude.
Fortalecimento do vínculo entre a prefeitura e os jovens, criando uma relação de
confiança e parceria na busca por um futuro melhor para todos.
3. Projeto de Desenvolvimento Agrícola e Pesqueiro de Carmópolis.
Introdução:
Carmópolis possui um potencial agrícola e pesqueiro significativo, que pode ser
melhor explorado para impulsionar o desenvolvimento econômico local e
promover a sustentabilidade ambiental. Este projeto visa criar oportunidades
para os agricultores e pescadores locais, fortalecendo esses setores e
contribuindo para o crescimento da comunidade como um todo.
Objetivos:
Estimular o crescimento e a diversificação da produção agrícola, promovendo
práticas sustentáveis e o uso eficiente dos recursos naturais.
Apoiar os pescadores locais na modernização e fortalecimento da atividade
pesqueira, garantindo a preservação dos ecossistemas aquáticos e a
sustentabilidade dos recursos pesqueiros.
Melhorar a infraestrutura e os serviços de apoio aos agricultores e pescadores,
proporcionando condições adequadas para o desenvolvimento de suas
atividades.
Promover a comercialização dos produtos agrícolas e pesqueiros locais,
incentivando o consumo de alimentos frescos e produzidos de forma
sustentável.
Capacitar os agricultores e pescadores locais em técnicas modernas de
produção, gestão empresarial e comercialização, visando aumentar sua
produtividade e competitividade no mercado.
Medidas Propostas:
Assistência Técnica e Capacitação: Oferecer assistência técnica especializada e
cursos de capacitação para agricultores e pescadores, abordando temas como
manejo do solo, técnicas de cultivo, pesca sustentável, gestão financeira e
marketing.
Infraestrutura Rural: Melhorar a infraestrutura rural, incluindo estradas,
pontes, sistemas de irrigação e armazenamento de água, para facilitar o acesso
às áreas de produção e aumentar a eficiência das operações agrícolas e
pesqueiras.
Crédito e Financiamento: Facilitar o acesso a linhas de crédito e financiamento
para os agricultores e pescadores locais, oferecendo condições favoráveis e
adequadas às suas necessidades.
Feiras e Mercados: Promover feiras locais e mercados de produtores, onde os
agricultores e pescadores possam comercializar seus produtos diretamente aos
consumidores, valorizando a produção local e estimulando a economia da
região.
Incentivos Fiscais: Implementar políticas de incentivo fiscal para os produtores
rurais e pescadores, como isenção de impostos e redução de taxas, como forma
de estimular o crescimento e a formalização desses setores.
Benefícios Esperados:
Diversificação Econômica: Aumento da diversidade de produtos agrícolas e
pesqueiros, gerando mais oportunidades de renda para os produtores locais.
Desenvolvimento Rural Sustentável: Adoção de práticas agrícolas e pesqueiras
sustentáveis, que contribuem para a preservação do meio ambiente e dos
recursos naturais.
Fortalecimento da Economia Local: Crescimento do setor agrícola e pesqueiro,
gerando empregos e renda para a comunidade e fortalecendo a economia local.
Segurança Alimentar: Acesso a alimentos frescos e saudáveis produzidos
localmente, contribuindo para a segurança alimentar e o bem-estar da
população.
Valorização da Identidade Local: Promoção da cultura agrícola e pesqueira
tradicional de Carmópolis, valorizando a identidade local e o patrimônio
cultural da região.
4. Projeto de Valorização dos Servidores Municipais: Compromisso com o
Bem-Estar e Reconhecimento.
Introdução:
Este projeto tem como objetivo central promover a valorização dos servidores
municipais de Carmópolis, reconhecendo o papel fundamental que
desempenham na prestação de serviços essenciais à comunidade. Por meio de
medidas concretas, buscamos garantir condições dignas de trabalho,
remuneração justa e reconhecimento pelo empenho e dedicação de cada
servidor.
Objetivos:
Garantir o pagamento dos salários em dia, conforme estabelecido por lei,
assegurando a estabilidade financeira e o bem-estar dos servidores.
Implementar um sistema transparente e eficiente para o pagamento de
adicionais, tais como insalubridade, periculosidade e adicional noturno, de
acordo com a legislação vigente e as condições de trabalho de cada servidor.
Fornecer fardamento adequado e de qualidade para todos os servidores
municipais, garantindo conforto, segurança e identidade profissional.
Promover a isonomia salarial, assegurando que todos os servidores que
desempenham funções semelhantes recebam remuneração equivalente, sem
discriminação ou prevaricação.
Estabelecer mecanismos de diálogo e participação dos servidores na gestão
municipal, valorizando suas contribuições e experiências para a melhoria dos
serviços públicos.
Medidas Propostas:
Pagamento Pontual dos Salários: Compromisso absoluto com o pagamento dos
salários dentro do prazo estabelecido por lei, evitando atrasos e garantindo a
segurança financeira dos servidores e suas famílias.
Análise e Pagamento de Adicionais: Realizar uma análise detalhada das
condições de trabalho de cada servidor para garantir o pagamento correto dos
adicionais de insalubridade, periculosidade e adicional noturno, conforme
previsto na legislação trabalhista.
Fornecimento de Fardamento: Providenciar fardamento completo e de
qualidade para todos os servidores municipais, incluindo uniformes adequados
para cada função e condições de trabalho.
Política de Valorização Salarial: Implementar uma política de valorização
salarial que leve em consideração a qualificação, o desempenho e a experiência
dos servidores, garantindo aumento progressivo e justo dos salários.
Canais de Comunicação e Participação: Criar espaços de diálogo e participação
dos servidores municipais na gestão pública, como reuniões periódicas,
sugestões de melhorias e feedbacks sobre as condições de trabalho.
Benefícios Esperados:
Motivação e Engajamento: Servidores motivados e engajados, que se sintam
valorizados e reconhecidos pelo seu trabalho.
Melhoria da Qualidade dos Serviços: Prestação de serviços públicos de melhor
qualidade à população, resultante de servidores satisfeitos e bem preparados.
Redução do Turno ver: Diminuição da rotatividade de servidores e maior
retenção de talentos, evitando os custos e transtornos decorrentes da
substituição frequente de funcionários.
Fortalecimento da Imagem Institucional: Reforço da imagem da prefeitura
como um empregador responsável e comprometido com o bem-estar de seus
servidores e cidadãos.
Fomento do Desenvolvimento Local: Contribuição para o desenvolvimento
econômico e social de Carmópolis, por meio do fortalecimento do serviço
público e do engajamento dos servidores na comunidade.